旺苍县深化东西部扶贫劳务协作

为进一步深化广元市旺苍县与浙江省仙居县之间的劳务协作，夯实劳务对接基础，全面提升旺苍县农村劳动力外出务工人员就业能力，近年来，广元市旺苍县人社局全面推进东西部扶贫劳务协作各项工作，努力实现“一人就业、全家脱贫”的目标。今年以来，举办东西部劳务协作专场招聘会4 场，开展培训23 期，培训840 人，培训创业致富带头人132 人，组织转移到浙江省就业157 人，组织转移到其他省份就业186 人，组织省内转移就业250 人。

加强领导 出台政策

加强组织领导。旺苍县人社局党组高度重视东西部扶贫劳务协作，成立旺苍县浙广东西部就业扶贫劳务协作工作领导小组，统筹协调全县东西部扶贫劳务协作工作。同时，建立乡、村两级劳务协作工作机构，明确相关部门单位工作职责，形成人社部门牵头抓总、就业局具体落实、各乡镇积极配合、全县上下齐抓共管的工作推进责任机制。

出台推进政策。制定东西部劳务协作实施方案，完善合作框架，出台扶贫劳务协作奖励扶持办法，全面提升旺苍县农村劳动力外出务工人员就业能力，实现稳定就业，推进精准脱贫。

精准工作对接。按照双向劳务协作机制，仙居县和旺苍县人社局积极主动开展劳务协作对接，达成扶贫劳务协作计划。旺苍县驻仙居县农民工工作站确定专门的工作人员，明确工作任务，对接两地就业供求信息，定向吸纳旺苍县贫困劳动力到“协议”基地就业，为在浙江就业的旺苍籍人员提供全方位的服务，高效推进有组织输转就业。

加大宣传力度。充分利用旺苍党政网、广元求职招聘网、人社局官方微信公众号和旺苍广播电视台等平台，及时发布就业扶贫各类信息。利用就业扶贫专场招聘会及各类宣传活动发放《就业扶贫政策宣传手册》《旺苍就业报》等宣传资料。及时将企业用工信息发送到乡镇和村，广泛宣传各项就业扶持政策，力求就业政策、岗位信息家喻户晓。

掌握实情 动态管理

健全动态识别管理机制。依托乡镇人社所和村人社协理员按照“不漏一村、不漏一户、不漏一人”的原则进行摸底调查，准确掌握建档立卡贫困人口就业信息，实施精准动态管理，登记入库的贫困劳动力共37033 人。

健全岗位信息对接机制。深度整合人力资源市场、职业介绍中心等资源，建立完善招聘岗位数据库，结合全县352 个村级就业扶贫工作协理员收集的贫困劳动力就业需求，创新运用人社局官方微信公众号发布就业岗位，实现“一对一”精准就业帮扶。旺苍县人社局对仙居县的企业进行实地参观考察，掌握企业用工需求、优惠政策等情况，细化就业帮扶计划。

劳务协作 转移就业

组织专场招聘会。今年以来，组织各种规模的东西部扶贫招聘会4 场，42 家企业提供就业岗位1220余个，进场应聘求职者1380 人次，求职登记1065 人次，成功组织东西部劳务协作贫困劳动力转移就业593 人。

高效对接劳务工作。与仙居县搭建劳务合作运营机制，双方共同遴选浙江经营资质优良、具备开展劳务输转业务的人力资源公司作为合作运营机构，引导贫困劳动力通过双向就业平台实现精准转移就业。实施“送岗到户到人”帮扶就业行动，做到精准对接、定点组织上岗，今年组织贫困劳动力转移到浙江省就业157 人。

加大组织输转力度。开展疫情专车服务工作，有计划、有组织地做好贫困劳动力输送和接收工作，并制定相关应急预案，确保工作安全有序开展。两地充分借鉴“政府职能部门常态化对接、人力资源公司市场化运作、用工企业人性化管理”的劳务合作模式，组织到仙居县务工3批次106人，其中贫困劳动力76人。

政策鼓励劳务输出。通过政府购买服务的方式落实帮扶政策，为到浙江就业的贫困劳动力发放劳务协作就业奖励补贴。激励人力资源中介机构等组织主动参与东西部劳务协作，使贫困劳动力转移就业形成“政府引导、中介帮带、个人参与”的良好局面。今年，通过劳务协作帮助转移贫困劳动力实现转移就业593人。

突出精准抓培训。突出培训对象精准，对贫困劳动力、贫困家庭大学生、就业困难人员等群体因村因户因人施策，组织开展种养殖、农村电商、家政服务等专项培训。突出培训导向精准，实施“一班一教案”计划，有36 人通过致富带头人培训创业成功，带动贫困人口就业177 人。

跟踪服务稳就业。贫困劳动力转移就业后，实行用工备案和就业登记，动态情况及时反馈。同时，加强维权政策宣传服务，帮助务工人员维护自身权益，确保实现稳定就业。