各地工会

山西省总创新机制载体引领职工建功立业

为解决职工精神压力大、职工需要心理健康咨询等问题，日前，山西省总工会采取针对性措施，多措并举引领职工凝聚职工建功立业。

据悉，山西省总制定“谁主管谁负责，一把手负总责”原则，细化各市、各省级产业工会的工作职责，建立信息日报告、零报告制度；在全省工会系统建立108个“党的创新理论宣讲示范站（点）”；加快“工匠学院＋实训基地＋网上培训”三位一体工会技能培训阵地建设；聚焦落实“六稳”“六保”任务，及时关注疫情影响下低收入职工生活和困难职工返困情况，推进援企稳岗、以训稳岗；实施“职工生活质量提升工程”，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题实际问题。

陕西省总千万元助力百万职工消费扶贫

日前，陕西省总工会研究决定，投入1000万元专项资金用于全省百万职工消费扶贫行动。本次专项资金将全部用于即将上线的“陕西工会”APP消费扶贫商城，以工会消费扶贫优惠券形式面向全省职工随机发放，职工获取优惠券后可在商城以满减形式抵现金消费。优惠券将分5批发放，每批200万元。

据悉，今年以来，陕西省总高度重视消费扶贫工作，积极探索构建陕西新时代工农联盟扶贫长效机制，将“大企业+县域小企业（合作社）+贫困户”模式与工会特色扶贫产品销售平台精准对接，从经费落实、产品供应、政策支持、价格优势、思想引领等方面提供有力保障。在满足职工消费需求的同时，让县域扶贫产品不愁销路，帮助贫困户增收脱贫、贫困地区发展。

上海高法和市总联合设立劳动争议诉调对接工作室

日前，上海市高级人民法院和市总工会联合下发《关于进一步加强合作试点开展劳动争议诉调对接工作的通知》，建立7项合作机制：建立健全诉调对接工作研商制度，双方及时总结经验心得，针对劳动关系趋势变化和热点问题进行分析研判，形成相应的研究成果；强化群体性纠纷案件的预警对接和联合调处制度，实现预警对接常态化、调处化解多元化；普遍在法院设立工会劳动争议诉调对接工作室，工会要安排劳动关系指导员、社会化工作者和工会律师等担任调解员；探索实行劳动争议案件委派、委托调解制度，各地区法院在劳动争议案件立案前将适合工会参与调解的案件委派工会依法调解；探索对诉前委派调解成功的案件依相关程序置换法院民事调解书或司法确认工作；法院在立案后的审理阶段，可以将劳动争议案件委托工会依法调解；在闵行、青浦和奉贤3个区试点设立工会劳动争议巡回法庭。

山东省总创新信息化建设提升经审质效

山东省总工会因地制宜开发“山东工会经审信息管理系统”，用信息化手段提高工会内部审计和经审工作管理质效。

据介绍，计算机辅助审计作业实现了审计计划编制、资源配置、组织管理、质量控制、成果利用等全过程的数字化。在编制全年审计项目计划时，可全程数据化制定审计方案，为审计项目科学分配审计人员，实现资源有效配置；在审计实施中，能及时调度审计情况，11个财务数据分析模型可进行自动分析，形成问题疑点，加强审计质量的过程控制；形成审计报告后，被审计单位针对系统中显示的审计发现问题，逐项上传整改证明材料，对账销号，加强审计结果利用。

在经审工作管理方面，该系统构建的经审工作管理模块，可以对经审组织基础信息进行采集，及时了解全省各级工会经审组织队伍建设和人员配备情况，及时发布经审文件和相关工作通知、信息等。