一串串数字 一件件实事勾勒出科技职工满满的幸福感
——中关村科学城工会2019年工作回顾（上）

2019年，中关村科学城各级工会紧扣新时代海淀发展新方位、城市构建新形态、文化与科技融合新动力、职工队伍新变化，团结带领科学城广大职工聚焦海淀 “两新两高”战略，为区域创新和跨越式高质量发展贡献智慧与力量。

深化思想引领，增强工会话语感召力

发布496条微信公众号活动推广，关注量4.7万、阅读量97.6万、阅读次数78.8万；49个主题微信活动群，覆盖职工1.3万人；官方网站浏览量突破1270万，其中 “会员服务平台”累计签到达373万。

“会员服务平台”在 “网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动中被中央网信办、中华全国总工会评为 “互联网+工会普惠服务最具影响力平台”；开展3次 “助力扶贫攻坚暨青年公益在行动”及对口帮扶活动，组织50家企业、132名志愿者参与公益助学，捐赠价值37万元的物资；新建职工书屋5家，对61家已建书屋现状进行调查，为38家既有书屋增配图书；推选全国职工书屋示范点1个、北京市便利型职工阅读站点1个、北京市劳模书架配置点3个、海淀区职工书屋示范点3个；新浪网技术 （中国）有限公司职工书屋被中华全国总工会评为 “全国最美职工书屋”。

深化工匠培育，激发创新竞进正能量

推选全国五一劳动奖章1名、全国工人先锋号1个，首都劳动奖章2名、北京市工人先锋号2个；3人当选北京市总工会第十四次代表大会代表；推选海淀区 “三八”红旗手3名、海淀区 “三八”红旗集体3个；春节慰问全国及北京市劳模、首都劳动奖章获得者73人，发放慰问金14.6万元；配合海淀区总工会组织25名劳模参加疗休养、体检活动。

与中国劳动关系学院专家开展创新型 “工匠精神”合作研究，围绕构建创新伙伴关系的典型人物、典型载体、典型经验等，探讨第二届海淀园 “工匠精神”研讨系列活动的研讨方法和分析工具；审核确定2019年度海淀园先进工会典型培育单位6家。

深化权益维护，提升劳动保护安全感

签订集体合同112份，覆盖157家企业的45250名职工；签订工资专项合同155份，覆盖260家企业的85725名职工，百人以上企业工资专项合同的签订率90%；聘请常年法律顾问，为3家企业提供“订单式”现场法律咨询服务，为93人次提供法律援助咨询热线服务；举办法律法规培训4次，吸引703家企业的工会劳资委员和人力资源负责人1123人次参加；组织劳动仲裁庭审观摩活动18次，来自305家企业的511人次参加。

核对二次报销信息11657人次，报销金额159.6万元；受理各类救助45例，发放救助金4.2万元；开展应急救护培训，来自96家企业的168人次参加，其中72名职工取得美国心脏协会 （AHA）心肺复苏急救证书、36名职工取得红十字会救护员证；在22家企业中开展 “送清凉” “送温暖”活动，惠及职工8971人；开展春节回乡返京免单、留京共享年味活动，惠及职工645人；开通网上预约挂号服务，8304名职工通过网络预约挂号就诊；开展44期心理健康网络直播课，吸引职工参与4万人次；新建 “母婴关爱室”3个，为既有的14家配置电器、6家补充物资；对252名劳模和企业工会主席进行生日慰问；组织111名企业工会主席进行健康体检；为233名企业工会干部发放履职补贴67.9万元。