2019年北京地铁劳模和工匠人才创新工作室巡礼（一）

为进一步规范北京地铁公司职工创新工作室工作，按照 《北京地铁公司职工创新工作室管理办法》，经过前期实地验收，北京地铁公司召开创新工作室评审推进会，对创新工作室进行综合评定，并作为市级职工创新工作室推荐单位。大家一起来看看！

李京兵职工创新工作室

工作室紧紧围绕生产保障、技术创新、人才培训培养等实际开展创新工作，解决生产保障及运营车辆重点、难点问题，把一线员工的创造力转化为生产力。

创新工作室成员根据自主维修的实际情况，重新合理规划工作场地布局，编制现场工作流程，摸索出一套适合自己的工作方法，定制适合自主维修的工具、工装。

李杨紫洁职工创新工作室

紧紧围绕公司运营生产要求，工作室总结推广新技术、新工艺、新方法，开展技术交流，构建工艺、技术创新团队，为技术工艺研究、创新、教学提供平台。

作为首都首条中低速磁悬浮S1线前期筹备核心人员，李杨紫洁带领中心干部、员工克服技术难度高、管理难度大等困难，出色完成了各项运营生产任务。

廖明职工创新工作室

为传承工匠精神，打造高素质职工技能人才，工作室采用仿真模拟设备，高度还原了地铁13号线正线、车场的运行环境，通过技术手段增加应急故障处置、突发事件、恶劣天气等假设故障，改变了乘务员传统固有的教育模式，激发了乘务员学习新技能、新知识的积极性。

工作室的成立，为乘务员日常学习、素质提升、集体创新等搭建了舞台，使乘务员队伍综合素质能够适应新形势下企业发展的要求。

张声浩职工创新工作室

工作室以创新为核心，以相互合作为方式，以项目课题研究为载体，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、学习交流等活动，培养创新型和实用型人才。

工作室有着固定的工作场所、设施和人员，并设立六个专业创新小组，开展技术创新活动。在进行同业交流、带徒传技等活动的同时，工作室还不断提高技术人员和业务骨干的创新能力，最大限度地影响和带动中心广大职工提升技能水平，为公司既定目标的实现和可持续发展奠定良好基础。