我为道桥添书香
——北京住总集团市政道桥工程总承包部职工读书活动小记

“以读书活动为引导，既可丰富职工业余文化生活，提高职工素质，又能培养复合型人才，培育社会主义核心价值观。”这是北京住总集团市政道桥工程总承包部工会举办 “我为道桥添书香”职工读书活动的初衷。至今，它已开展了7年，成为了品牌活动。

让好书成为职工的引领者

书海浩瀚，选择读什么书至关重要。在工会的引导下，这里的读书活动是围绕培育和践行社会主义核心价值观来开展的。通过活动从精神上引领职工，统一思想，提升认识，开阔眼界，拓展思路，与企业的生产经营目标相一致，达成职工读书活动的最终目的和效果。

2015年9月19日是北京住总集团第一个 “智慧众创节”。在启智创新的大环境里，市政道桥部为职工搭建微创新成果展示的平台，鼓励职工技术创新、流程创新、管理创新，在一定程度上助力企业发展。

2016年，由于企业业务规模不断扩大，急需提高项目管控水平。因此市政道桥部开展了以 “精益管理”为主题的第四季度读书活动。活动期间，每周由不同的工会小组在微信群中分享管理方面的深度好文和精彩故事，通过读好文、深思考、力践行来助力企业管理水平的提升，同时以随机采访的形式与职工展开对话和讨论，得出结论，并将最恰当的管理经验做法录制成视频上传分享，为职工明示管理标准，促进管理水平的提升。

以当下热点助推读书热情

市政道桥部有65%的职工在35岁以下，他们工作年限短、职称较低。如何调动他们的积极性，成为市政道桥部工会的首要课题。根据建筑企业的特点，工会将因冬施而生产节奏放缓的第四季度确定为 “道桥书香季”，并将每年时下最流行的项目或活动方式，与读书季相结合，以此来充分唤醒职工读书意识，点燃学习的热情。

开展第二季 “我为道桥添书香”时，受时下火爆的 “冰桶挑战”启发，市政道桥部工会开展了“冰书挑战”活动。由每一位职工推荐1至3本对自己影响比较深刻的书，写出简单的感受和推荐原因，晒在QQ工作群内，并随机挑战下一位职工。被点到的职工应战，就如法炮制，如不应战，则要捐出1至3本图书充实到职工小家图书室中。这一活动比较吸人眼球，66个工作日共有82人参加，收获了近100本书目，既激发了大家读书的兴致，又为彼此交流思想提供了平台，也为快速遴选出好书提供了捷径。

用独特形式保持读书热情

读书活动是一种普遍的职工文化活动，要想让这种 “老生常谈”的 “家常菜”吊起大家的胃口，新颖独特的形式还是必不可少的。市政道桥部举办的 “道桥书香季”每季内容形式都有不同，使职工对读书活动总怀着一份期待和新鲜感，这也引得大家纷纷主动参与。

去年是第七季 “道桥书香季”，工会每晚8点在微信群进行职工读书分享活动，连续5天邀请5位考试达人通过语音和群内互动交流等形式，传授读书考证秘诀。微信分享，打破了时间与空间的限制，受众更加广泛，人人都在参与，即使当时不能参加，过后也能 “补课”。

据统计，通过历届 “道桥书香季”活动，市政道桥部工会已树立了77名读书标兵，而与市政道桥部成立之初相比，中级职称已增加到71人，高级职称增加到27人，一级建造师增加到38人，二级建造师增加到28人。