教师效能感对小学教育教学的影响

2020-05-21 04:20张改换
当代家庭教育 2020年12期
关键词:影响

张改换

摘  要:近年来小学教育工作受到广泛重视,属于教育领域中基础的教学部分,传统的教育方式已经开始落后,不能满足目前的教育发展需求。而教师效能感对小学教育会产生直接影响,通过教师效能感有助于潜移默化的影响小学生,培养其学习能力、专业能力,全面提升学习效果和水平,为后续的发展夯实基础。

关键词:教师效能感;小学教育教学;影响

【中图分类号】G622.0    【文献标识码】A       【文章编号】1005-8877(2020)12-0022-01

小学教育教学工作中,教师效能感会对整体的教育工作产生直接影响,因此,应总结丰富经验,采用科学有效的方式开展教学工作,使得小学教师从以往的经验类型转变成为专家类型,在“专家”教育的情况下,将教学效能感的特异性全面显现出来,培养小学生良好的学习观念与学习能力,提升其学习效果。

1.教师效能感对小学教育教学的影响

教师效能感,主要是教师在教学工作中有效完成自身工作任务,是实现自身教学目标的能力、信念还有知觉,是教师对自己影响学生学习成绩、能力的主观判断,属于很多心理元素的相互整合。从本质方面来讲,教师效能感不仅属于能力,还是信念,能力特点则展现为:教师的效能感,可以使得教师自身可以协助学生解决学习中遇到的困难,提升学习有效性,而在信念特点方面,主要表现为:教师具有一定的能力解决困难,培养学生良好的信念。教师效能感一般情况下对小学教育教学效果产生决定性作用,直接影响教师的教学努力程度与坚持效果,对教学效果、教育方式的改革等存在直接影响,也决定着教师良好的教育态度。且在教师效能感方面,也会引导教师在教学中付出努力,使其可以正确进行教学方式的改革,通过灵活、多元化的教学方式进行教学,并形成非常积极的情感态度,热爱自身的工作。小学教育教学中的教学效能感,通常情况下会对教师的教学功能产生直接影响,缓解现状并改善教学工作,这样不仅可以通过教师效能感提升教育质量,还能潜移默化的影響学生提升日常学习的积极性,调动参与学习活动的兴趣,端正态度,形成良好的自我学习效能感,对学生的学习成就也会产生直接的影响。

2.小学教育教学中提升教师效能感的策略

(1)加大教育培训力度强化教师的效能感

教师教学效能感并非先天形成,而是在教学期间逐渐形成。在我国的新课程标准中,要求教师改变自身的观念意识,引导学生形成合作能力、探究能力与自主学习能力,从而能将效能感充分发挥出来。在此过程中,应利用教育培训的方式,营造出良好的教师专业知识学习还有进修的环境氛围,在教师参与相关培训活动的情况下,不仅能够提升理论与专业知识掌握能力,还能增强效能感。尤其在实践操作的活动中,教师可以尝试采用新的教育方式与技术,解决目前面临的问题,并积累较为丰富的经验,增强教育工作的自信心,促使效能感的全面增强。

(2)采用发展性的评价方式

一般情况下,教师个人的成功与失败经验,对教学效能感会形成直接的影响,尤其是成功的体验,是增强教育效能感的主要方式。在此过程中,学校可以编制完善的发展性评价方案,将教师的发展作为主要导向,设置出有效性较高的奖惩机制,完善相关的教育评价、激励等机制,如果教师的职业道德水平很高、教育工作能力较强,那么就可以适当的进行奖励,并将引领示范作用和辐射优势充分发挥出来。需要注意的是,要求全面了解每位教师的个性差异,重视每位教师的发展,挖掘其闪光点,并给予一定的激励,在一定程度上可以使得教师感受到成功的喜悦,提升其教育工作自信心,并促使效能感的增强。例如,在实际工作中可以引导教师进行教育工作的改革,给予一定的激励,在详细分析和调查之后,如果发现教师有良好的教育改革成果,就要给予相应的奖励和扶持,推广先进的经验,并充分将教师的热情调动出来,使其可以形成一定的责任观念与使命观念,促使效能感的提升。

(3)利用校本教研方式培养教师综合素养

为提升教师的效能感,在学校的实际工作中,应该为教师提供充足的观摩和学习机会,制定完善的工作计划,有组织性的引导教师参与到观摩活动中,使其可以向更多专家学习知识,积极借鉴成功的经验,在合理观察与模仿的情况下,使得教师能够获取到良好的启发,从而积累丰富经验,促使效能感的提升。在此过程中,教师与教师可以充分参与到教研活动中,合理的进行经验共享,相互合作合理的学习知识,开放性的进行组织文化的学习与掌握,从根本上增强效能感。与此同时,要求创建出实践操作研究为主体的教师科研一体化工作模式,将实践操作作为主要的工作模式,合理的培养教师的教学专业能力、工作技能,全面提升其工作效果,打破传统工作的局限性,达到预期的教育目标。

小学教育教学的工作中,教师效能感十分重要,传统的教育方式已经不能满足当前的教学工作要求,学校应该重视教师效能感的培养,利用实践操作方式、进修方式、激励方式与奖励方式等,培养教师良好的效能感,使其可以在日常教育中端正心态,提升综合教育素养,为学生提供高质量教学服务。

参考文献

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