圆方的三点启示

“五一”国际劳动节前夕，总书记给郑州圆方集团职工的回信引发广泛关注。

为什么是“圆方”？

其实，在全国非公党建领域，圆方早就是一个“现象级”的存在——

18年前，圆方成立党组织，至今获得各项荣誉500多个。

党委书记薛荣获“全国优秀党务工作者”、“改革开放40年百名杰出民营企业家”等荣誉并当选党的十九大代表，先后八次得到习近平同志亲切接见。

莲发藕生，必有其根。

圆方“现象”对非公党建工作的启示有三：

第一，真信仰，真感情，这是做好非公党建工作的基础。

薛荣曾九次创业失败，但军人家庭的熏陶，独特的人生经历，让她无论身处顺境逆境，心中始终怀抱对党的真情。

习近平同志指出，民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。

“我是党的女儿!”身为出资人的薛荣在不少场合都反复讲到这句话。这不是“做秀”，这是“掏心掏肺”的真实表达。

更重要的是，圆方的定位就是“一个有信仰，听党话跟党走的企业”。这些不是写在墙上的标语，而是融入企业愿景、管理文化的方方面面，并沉淀为企业的基因，内化为上自出资人、中高管，下到普通党员、职工的日常行为中。

对党的情感认识、政治认同和对党组织的清晰定位转化成为企业的信仰，圆方党建从而持续赋能、成为推动企业发展的强大源动力。

第二，充满激情，善于创新，围绕发挥实质作用，提升党组织组织力。

蹬高跟鞋，穿美旗袍。身为50后的薛荣，潮人范儿十足。

以“爱折腾”自诩的她，也把这种激情挥洒在非公党建工作中。

早在2013年，她就在微信公众平台开通“薛书记有约工作室”，还入驻头部直播平台，以90后喜闻乐见的方式交流，收获近千万粉丝。

她以短视频方式讲党史，坚持每天播报，至今已有2500多期。因此，她也有了另一个称呼：“网红薛书记”。

“痛点就是创新点”。

为了破解难点提升实效，圆方党委还以“绣花功夫”制订出独具特色的党建规范化、标准化体系。

这其中，既有着眼于解决具体问题的实用工作法，更有着力于解决党组织发挥实质作用的“长效之制”。如较早探索党建标准化、党建共同体、党员积分管理、流动党员管理等。

从“摸着石头过河”，到“像抓研发一样抓党建”。圆方党建“出彩”从而使党组织“不仅有作为，而且大有作为”！

第三，对员工真心好，才能聚人心、业长青。

薛荣曾说过，员工就是家人，平时真心对他们好，关键时他们就会豁出去！

抗疫期间，圆方党委收到近2000份“请战书”。500人的“战胜疫情我是党员我上”微信群一个小时就加满。16000名员工坚守100多家医院的高危岗位，不顾生死，不计报酬。

“企业有召唤，就上！”这是很多员工最朴素的表达。

在圆方，一批家庭困难、文化程度低的基层员工通过职业规划和提升，从“小白”成长为企业的中层甚至高管。

圆方每年评选百名“最美员工”，不仅有利有名，他们的事迹还被永久展示。薛荣还每年亲自为最杰出员工写一篇报告文学，刊发在《圆方文化》杂志上。

党建工作是做人的工作。企业与员工成为命运和事业共同体，这是企业的荣耀，也是党建工作成就感的生动体现。