建筑施工企业党建工作面临的困境与解决办法

摘 要：在经济与社会飞速发展的大背景下，我国社会生产与商品交换的活动日益频繁，这一方面增强了企业之间的竞争意识，另一方面也促使企业对具体项目中的党建工作提出了不同的要求。建设项目作为建筑施工企业主要的经济来源之一，在整个建筑施工企业中占据着极其重要的地位，甚至在某种程度上可以说是党建工作开展中的条件与基础。本文粗浅分析建筑施工企业党建工作面临的困境与解决办法，以供各位同仁参考。

关键词：建筑施工企业;党建工作;困境;解决办法

现阶段，我国城市化建设速度不断提升，施工企业的建设与广大人民群众早已密切联系在了一起。建筑施工企业也肩负着降低生产经营风险的重要任务。而由于建筑施工企业的流动性强、风险不可控制以及具体的项目内容的复杂性等的特征，造成了建筑施工企业在具体的工程建设项目过程中始终缺少较为有效的管控措施，所以，建立健全建筑施工企业的党建工作对保障施工安全具有很重要的现实意义。

一、党建工作在施工企业中的重要性分析

在改革的大背景下，施工企业要始终明确自身努力与前进的方向，并积极创新经营与管理的新模式，以便能应对未来经济与社会在飞速发展过程中带来的机遇与挑战。而党建工作在施工企业中的重要性具体可以从以下几个方面说起。

第一，党建工作能为建筑施企业指明正确的政治方向。建筑施工企业较社会中其他的外贸企业，或者说是私营企业有着明显不同的特征，党建工作对施工企业的运营与健康发展有着很重要的现实意义。党建工作能为建筑施工企业的环境营造、发展指明方向，由此可见，党建工作在施工企业中的导向作用是十分显著的。建筑施工企业中政治氛围的不断提升也有助于党员干部积极性的提升，进而使其在具体工作中，为企业的发展提供更加优质的服务。

第二，党建工作还能进一步增强建筑施工企业中的凝聚力与向心力。建筑施工企业在具体的工程项目中除了加强企业内部的联系性，还能利用党建工作促使各部门之间的团结与合作，在建筑施工企业开展党建工作的过程中，各部门之间的职工也能建立起良好的工作关系，这对建筑企业的管理和生产都具有积极的促进作用。

第三，党建工作还能进一步优化建筑施工企业中的资源配置，进而丰富该企业中全体党员的生活，建筑施工企业利用党建对全体党员展开党纪与党风的教育工作，提升企业内部全体员工的精神面貌，推动建筑施工企业向着科学化的管理模式不断前进，进而优化建筑施工企业中的资源配置。

二、建筑施工企业党建工作面临的困境

（一）党建工作与企业的经营与生产不协调

目前，建筑施工企业的发展已经受到了来自各方面的压力与挑战，所以造成了建筑施工企业专注于如何展开经营与管理工作，而忽略了党建工作的重要性。与此同时，建筑施工企業以如何促进本企业经济效益的增长为动力和目标，无形之中忽略了党建工作才是企业之间竞争的核心因素。这就使得党建工作在建筑施工企业中的重要性始终受到压制，党建工作在建筑施工企业的经营与生产管理过程中被抽离，党组织也未能发挥出自身最大的优势与效用，党建工作与企业的经营与生产出现了不协调的现象，具体体现在以下几个方面。

第一，施工企业在企业的经营与决策过程中，党组织无法对党员干部进行有效监督;第二，在牵扯到建筑施工企业全体员工个人利益问题的过程中，党组织没有为广大基层员工发声，使得很大一部分基层员工对党组织渐渐失去了信任，这在一定程度上阻碍了建筑施工企业党建工作的顺利开展。

（二）建筑施工企业领导忽视了党建工作

近些年来，虽然我国的社会经济形式发生了很大变化，但仍然有一部分建筑施工企业很难从“重指标、轻建设”的传统理念中走出来，这就造成了建筑施工企业在开展党建工作的过程中不断出现问题。究其原因，其实是建筑施工企业始终不明确自身发展的力量与基础，才陷入了这样的误区。

长期以来，建筑施工企业过于强调企业中的属性原则，轻视了企业要具备政治与社会属性的原则，也没有将党建工作作为企业日常工作，缺少相应的计划，执行的结果也往往流于形式。党建人员在人数的配备上也不能满足自身实际的发展需求，这些问题的产生其实就是建筑施工企业在党建工作的资金投入与精力方面的不足造成的。再者，由于在党员的选拨与晋升机制方面的不完善，使得建筑施工企业党建工作方面的人才缺乏奉献精神，建筑施工企业中具体的党组织工作没有固定的负责人员，党建工作的积极性呈逐渐下降的趋势，甚至在我国很多的建筑施工企业中都不成立党建工作部门，最终为建筑施工企业的生存带了更多的风险和危机。

（三）建筑施工企业党建工作开展模式僵化

第一是党建工作人员受传统思维观念的影响，在具体的党建工作中缺乏相应的创新精神，其发展的眼光也不够长远;第二，是由于党建工作并不能为企业的带来更广阔的发展空间与经营利润，加之建筑施工企业对党员的思想教育工作做的不到位，造成了很大一部分党建工作人员缺乏工作动力，也早已习惯了传统模式下的党建工作。

三、建筑施工企业党建工作面临困境的解决办法

（一）在十九大精神的指引下，建设服务型的党建工作

保证基层党建工作不放松，在此基础上建设以服务型为主的党建工作。这就要求建筑施工企业一定要把握好建设服务型党建工作的内涵，并将工作的侧重点逐渐转移到对基层工作人员的服务中去，借此来逐渐增强建筑施工企业的生产与管理水平，同时还要将基层工作人员的民主制度落实到位，鼓励企业内负责党建工作开展的代表人员在任职期间积极进行各项调查与研究，为企业的建设提供有力的支撑，着力推动建筑施工企业向着科学化的管理方向发展，对具体党建工作的开展实施严格的标准化建设，进而逐渐提高建筑施工企业党组织工作的凝聚力与向心力。

（二）推进企业的廉政与反腐，全面落实两个主体责任

十九大的顺利召开向建筑施工企业的党建工作提出了更高的要求，要求全面的落实两个主体责任，即建筑施工企业的廉政建设与反腐工作的开展。建筑施工企业的党风廉政建设对建筑施工企业的整体发展有着十分重要的责任。所以，建筑施工企业在具体党建工作中必须要全面贯彻与落实好十九大中的各项要求，规划好建筑施工企业的整体发展布局，做好廉政与反腐的表率作用，要从源头上解决与遏制党员干部违法与违纪现象的产生，定期对全体党员开展思想政治教育活动，保障建筑施工企业的党组织工作的纯洁性不受到影响，营造清洁、廉政与向上的党建工作氛围。

（三）加强企业领导队伍建设，从严把控人才聘用制度

第一，建筑施工企业要结合企业内部实际的经营情况对全体工作人员展开相应的教育活动，对党建工作的开展设计出具有针对性的整改方案，鼓励预备党员在一线进行实践，在不断历练中成长。对于一些表现较好的工作人员可以拟聘到领导岗位工作中，从严把控人才聘用制度，并将市场中的考核机制有效引入到建筑施工企业的人员人才聘用制度中，加强后备人才队伍建设的力量，及时发现与调整不合格的领导班子，逐渐提升建筑施工企业中党建工作的管理水平。

四、结语

综上所述，建筑施工企业中的党建工作一直以来都是一项长期且系统的工作。因此，在建筑施工企业党建工作的开展过程中要借助企业在经营与生产管理中的优势，助推党建工作开展的顺利实施，促使建筑施工企业能认清新形式下党建工作开展过程中面临的困境，并找出最有效的解决办法，帮助建筑施工企业把控好党建工作的方向，着实提升党建工作的水平与效率。

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作者简介：高芳（1982—），女，汉族，辽宁辽阳人，本科，政工师，研究方向：企业党建方面工作。