试探如何充分发挥思想政治工作在基层医院发展中的作用

高泉

摘 要：进入新时期以后，我国科学技术和经济水平都取得了长足的发展和进步，这也在一定程度上带动了我国医疗卫生水平的发展。医疗卫生水平的进步一方面让广大群众享受到了更好的医疗卫生服务，但是另一方面也使得部分医务工作者将工作的重心放在了对医疗卫生的深入钻研方面，忽视了思想政治内容的学习。同时，近些年来我国医疗卫生机构在开展思想政治工作时出现了同质化的情况，各个医院思想政治工作的开展形式大同小异，无法有效吸引普通的医务工作者来学习，尤其是医院的思想政治工作人员没有尽到其应尽的义务，使得整个医院的思想政治工作开展十分不顺利。因此，本文对思想政治工作人员在医院如何发挥骨干作用进行了分析，希望能够为所有的医院思想政治工作人员提供一份指导和帮助。

关键词：思想政治工作人员;骨干作用;医院

一、当前我国医院思想政治工作人员工作存在的问题

当前，我国医院思想政治工作人员在开展思政教育工作的过程中，主要面临着以下几方面的问题。

首先，由于医务工作者的日常工作量巨大，很难抽出时间来进行思想政治知识的学习，而医院为了保证自身的手术量和门诊量，对这一情况“睁一只眼闭一只眼”，整个医院的思想政治工作流于形式。其次，医院思想政治工作人员在开展工作的过程中，采用的仍然是传统的教育手段和方法，思想政工作缺乏创意，无法吸引医务工作者的注意。

二、思想政治工作人员在医院发挥骨干作用的办法

（一）加强医院思想政治工作人员的思想政治素质

在新的发展形势下，想要确保医院的思想政治工作能够符合时代发展，首先要求医院思想政治工作人员加强思想政治相关学习，确保医院思想政治工作人员的思想政治素质处于领先地位。因此，医院思想政治工作人员需要加强自身思想政治相关知识的学习，对医院的发展形式和社会群众的就医需求有一个明确的认识，提升医院工作的预见性，确保我国医院能够为广大群众提供更好的就医服务。而医院思想政治工作人员想要加强自身思想政治意识，首先需要加强思想政治教育和学习，对当前我国政府提出的思想政治教育理论有一个明确的认识。医院思想政治工作人员具有良好的思想政治素质，才能够领导医院各个科室对日常的医疗工作有明确的认识，从而为患者提供更好的医疗服务。

医院思想政治工作人员可以加强群众路线教育相关知识的学习，组织医护人员认真学习并领悟十九大精神，实现思想政治学习和医务工作的有效配合，提升思想政治工作人员的政治鉴别能力，在面对医疗问题时采用政治的眼光进行分析。另外，在新的发展形势下，医院的思想政治工作人员仅仅进行思想政治相关知识的学习是远远不够的，思想政治工作人员在日常的工作过程中，还需要对管理学、经济学、法学等其他相关学科知识有一定的了解和掌握，尤其是在当前我国医疗卫生行业不断推进改革的过程中，医院思想政治工作人员需要十分熟悉针对医疗行业的相关政策，领悟其精神。

（二）强化医院思想政治工作人员的思想教育含金量

想要提升医院全体医务人员的思想政治认识水平，思想政治工作人员开展思想教育活动是必然的，但是想要思政教育起到预期的效果，还需要做到以下几个方面的内容。

首先，需要确保思想政治教育方式的活泼性。笔者对思想政治工作人员在医院思想政治工作开展过程中的骨干作用进行了分析，发现医院思想政治工作人员的求知欲很强，这种过强的求知欲很容易让思想政治工作人员开展思想政治工作时出现过于严重的机械化思维，从而导致整体思想政治教育工作缺乏活力。实际上，在新的经济形势下，思想政治教育工作已经和法律、科技等多个学科都有了交互，因此在开展思想政治教育时，思想政治工作人员需要从传统的机械化思维中解放出来，结合医院的发展情况和全球医学的科技发展现状开展知识讲座，让医院的思想政治工作人员正确认识自身的骨干作用，为医院的又好又快发展起到带头作用。

其次，思想政治工作人员需要做好引导教育工作。由于医院的思想政治工作人员对于人格和尊严是十分看重的，因此需要以平等、商量的语气对这些工作人员进行政治教育和引导;在和思想政治工作人员进行沟通时，听取他们的意见和建议。同时，在当前医院逐渐向互联网方向发展的大背景下，医院领导需要充分发挥互联网信息传播速度快、交互性强、信息传输快捷的优势，使得思想政治教育形式更加丰富多彩。

最后，在开展思想政治教育工作时需要树立精神支柱。为了确保医院的思想政治教育工作呈现长期、可持续的发展态势，在进行医院思想政治教育工作时需要确保思想政治工作人员具有坚定的信念。医疗卫生改革发展到今天，存在着各种类型的机遇和挑战，想要牢牢抓住这些机遇，更好地克服发展过程中遇到的各种挑战，思想政治工作人员必须认清形势，理清思路，结合医院的实际发展情况制定思政教育工作开展的方针。具体来說，医院领导首先要对医院思想政治工作人员说明医院发展的形势，使其对医疗改革的目的和态势有一个基本的认识，并对医院未来发展的前景作出规划。其次，医院领导需要深入基层，和医院思想政治工作人员进行深入的沟通和交流，对医院思想政治工作人员工作中遇到的困难予以帮助和支持，让这些思想政治工作人员充分感受到医院对个人的关怀，从而在对医院全体医护人员开展思想政治教育工作时更加用心，贡献出自己的一份力量。

（三）对医院思想政治工作人员进行频繁考核

对于医院来说，它的发展和医院内全体职工的发展紧密相关，因此，医院思想政治工作人员需要具有明显的危机意识，并在开展思政教育工作时进行工作内容和工作形势的创新，确保医院思政教育工作和社会发展相契合。医院思想政治工作人员的思想政治水平和医院的发展是成正比的，确保医院思想政治工作人员的水平是医院领导义不容辞的责任。

对于医院的思想政治工作人员，医院必须建立完善的奖罚机制，让医院思想政治工作人员时刻认识到自己身上的重担，在工作的过程中坚定不移地履行医院的各项规章制度，确保医院全体医护人员都能够充分认识到思想政治工作的重要性。

医院领导需要对医院思想政治工作人员进行定期的考核，确保医院思想政治工作人员的整体能力符合医院发展要求。批评教育工作过程中拉帮结派、瞻前顾后、行为不端、吊儿郎当的思想政治工作人员，确保医院思想政治工作人员的队伍是一支纪律严明、作风优良、行为端正的队伍，只有这样，才能够让医院思想政治工作人员更好地发挥其骨干作用。

（四）提升医院思想政治工作人员的意识

医院思想政治工作人员在工作过程中，必须要具有以下三种意识。

第一，大局意识。思想政治工作人员直接关系着医院思想政治教育工作开展的顺利程度，因此，良好的大局观十分重要。医院思想政治工作人员需要具备良好的大局观和为人处世的能力，在做事时有自己的原则，不受外界的诱惑和干扰。只有具备这样的品质，才能在思想政治工作中充分体现出自己的骨干作用。

第二，服务意识。医院作为一个多科室、多部门组成的机构，可以将其看成一个团队，而一个团队在工作过程中，必须要有人对团队的氛围做出努力，思想政治工作人员就承担着这样一份责任。医院是一个便民利民的行业，所有的医生在日常过程中工作强度普遍比较大，因此思想政治教育的开展主要依靠思想政治工作人员来完成。在这种情况下，思想政治工作人员必须具备良好的服务意识，不但要做好思想政治教育工作，同时还要营造一个融洽、和谐的氛围。

第三，创新意识。对于医院来说，先进的技术和设备是其保持竞争力的重要手段，同时也是思想政治工作人员发挥其骨干作用的主要表现形式。对于医院思想政治工作人员来说，创新意识是其必不可少的品质。通过对思想政治教育工作进行创新，提升思想政治教育工作的吸引力，能够让更多的医务工作者乐于参与到思想政治教育工作当中。同时，通过创新还能够提升思想政治教育工作的效率，让医务工作者花更少的时间进行更高效的思想政治学习。

三、结语

综上，在当前我国医疗改革不断深入的情况下，思想政治工作的开展需要得到医务工作人员越来越多的关心和重视。思想政治工作人员作为医院思想政治工作开展的重要组成部分，在医院思想政治工作中需要充分发挥其骨干作用，在实际开展思想政治工作时，需要不断进行探索和创新，并注重自身素质和修养的提升，确保医院思想政治教育工作的又好又快落实。

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