海外留学安全攻略

寒山

前不久，国外某大学有学生举报，新生宿舍楼内的镜子、灯具、垃圾桶和公告栏中都出现了侮辱少数族裔的字眼，多处公共空间遭到涂鸦，歧视性语言几乎波及了所有的非白人族裔。虽然学校从最初接到举报就开始了调查行动，但始终无法锁定嫌疑人员。为此，十多名学生在学校静坐示威，同时，在这次针对种族歧视的抗议活动中，该校一中国学生组织也积极加入进来，联合众多亚裔、非裔学生组织，敦促校方严肃对待近期事件。

近年来，随着经济社会的发展，我国学生到国外进行留学深造的人越来越多，他们在学业得到精进的同时，眼界得以开阔，看问题的角度也更加全面，然而在留学国家却不得不面对各种多元化问题或文明冲突，种族歧视就是其中一种。

了解种族歧视行为

种族歧视是指一个人对除本身所属人种外的人种，采取一种蔑视、讨厌及排斥的态度，并且在言论行为上表现出来。但需要明确的是，在大部分国家，无论当地的种族矛盾有多么突出，种族歧视都被当地政府视为严重的犯罪行为，如果某一公民因此被逮捕，不仅他的社会地位会断崖式下降，会被罚得倾家荡产，还有可能入狱。尽管如此，由于一些国家奉行个人主义和自由主义，经济发展也较为发达，无论是留学、就业、还是永居和移民，只要不属于当地人种，种族歧视依然是可以严重影响少数族裔正常生活的问题。海外留学生在国外几乎没有亲人可以依靠，大多需要独立生活，年龄又较小，每当遭遇种族歧视时往往备受打击，严重影响学习与社交。同时，这种心态又会形成恶性循环，容易把一些正常的社交冲突混淆为种族歧视。那么，如何界定自己是否遭受了种族歧视呢？

1.以人种、文化为出发点的人身攻击为种族歧视。很多留學生表示，他们曾遇到可以被称之为种族歧视的社交伤害，这些伤害的表现形式主要以人种与文化为出发点：（1）涉及宗教、人种、文化等方面的攻击性的语言、言论、嘲笑或威胁，谩骂或诅咒；（2）打骚扰电话或发具有侮辱性内容的信件；（3）在自己家门外或信箱里扔垃圾；（4）在自己身边不停地制造噪音；（5）实质性的身体伤害或此类威胁；（6）破坏房屋等财产，如打破门窗等；（7）乱写乱画侮辱性的语言或涂鸦。

2.因行为差异导致的误解不属于种族歧视。身处异国他乡，留学生更容易感觉到无助和茫然，也会更加敏感，从而将一些正常社交冲突误认为是种族歧视，这些冲突主要有：（1）语言沟通不畅造成的误会。很多留学生刚到留学国家，英文水平较低，在公共场所和当地人说话时，对方因无法听懂而显现出一种烦躁的态度，这点并不构成种族歧视；（2）文化背景及行为习惯差异造成的误会。某些因文化不同产生的行为认知差异而导致争吵与不快，只属于行为歧视而非种族歧视；（3）个人感受不同造成的误会等。

学会维护自己的权益

当然，无论在任何情况下，全世界所有公民的种种个性或“偏见”都不会因为外界事物而消除，“偏见”类似的人们还会凝聚共识而形成各种“文化”，因此，学会应对种族歧视才能更好地适应在异国他乡求学的生活。对于语言、文化、甚至心理上处于相对弱势地位的留学生来说，如何才能在歧视发生的时候，不卑不亢地维护自身权益呢？

1.心态和状态的调整。（1）良好的英语基础。如果歧视的言辞或行为发生在校园环境或职场环境，良好的语言能力能帮助我们据理力争。不论是口头辩论、邮件写作，还是反映问题、配合调查，没有语言能力作为基础，我们的逻辑、想法和诉求就无法被听到，也很难得到支持和反馈；（2）非暴力沟通。在掌握了语言能力的前提下，沟通技巧也十分重要。不论歧视发生在公共场所还是私人聚会，愤怒和冲动都不是解决问题的方法，暴力方式更是不可取，只会进一步激化矛盾；（3）建立积极和正向的应对心态。许多留学生遇到歧视的第一反应都是愣在原地，但是后续可能会出现后悔、气愤、纠结甚至自我怀疑等负面情绪。虽然这些都是面对打击时正常的心理状态，但是留学在外，保持良好的心态是一门需要不断学习和精进的功课。请一定要明白，任何一个人的价值和其自身的文化种族背景，都不会、也不该由“他人”的言辞和行为来定义。歧视行为本身只能代表狭隘和愚蠢，既不代表大众的想法，更不代表事实真相；（4）既要开放包容，又要坚强勇敢。抱有开放包容的心态，意味着留学生首先不能成为歧视的施加者。除了中国学生，大学校园里还有各种族裔、各种肤色、各种文化传统的学生。尊重他人，才是收获他人尊重的前提。但是包容并不意味着“容忍”，不意味着面对歧视应该装聋作哑、忍气吞声。试想一下，如果没有学生第一时间报告本文案例中某大学的歧视事件，没有各个族裔学生组织积极合作和不懈维权，那么情况只能变得更加糟糕和严峻。

2.学会用法律武器保护自己。在遭遇种族歧视时，暴力对抗于事无补，应该通过法律或正当程序解决问题。（1）令肇事者停止攻击。旁观者应在制止正在进行的种族主义行为方面发挥作用。如果有人发出种族主义言论，请用清晰、坚定、简短的语句告诉肇事者，这样做是错误的；（2）联合其他目击者反对。肇事者一般认为沉默不出声的目击者是赞同他的行为，他们会试图压倒另一方的声音。但是如果有更多的目击者表示不同意，则可能会扭转局面；（3）向学校申诉。很多大学都有专门的办公室用以处理如种族歧视、性别歧视、国界歧视、年龄歧视、残疾歧视和其他相关歧视问题。如果学生在校内遭受到了种族歧视，建议收集证据并进行举报；（4）立即报警。在举报时，最好提供具体的时间、地点、歧视者的外表特征和行为言语。在个人安全的前提下，可以录音或录像。

此处需要告诉留学生的是，身处异国，要敢于发声，学会维护自己的权利。即使遇到歧视也要勇敢面对，因为这种行为被大部分国家的法律所不容，也被世界上所有正直的人所不齿。并且要记住，你不是一个人，你的背后还有祖国。

编辑 陆思寒