浅谈新时期国有企业党建创新策略

赵小冬

摘 要：现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也突飞猛进。市场竞争变得日趋激烈，国有企业若想在这种情况下有所发展，需要结合新常态的发展脚步来对管理方法、管理制度、经营理念等进行有效调整。大量的实践经验表明：行之有效的基层党建工作有利于推动国有企业的发展。

关键词：新时期;国有企业;党建创新策略

引言

随着全面深化改革和对外开放的不断推进，各种社会思潮相互激荡，使有些党员面临思想困境，为党建工作带来新挑战。习近平总书记在2016年10月10日全国国有企业党的建设工作会议指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业发展关乎国民经济的正常运转，因此必须以国有企业为基点，推进党建工作创新。

1 新时期国有企业党建工作相关概述

（1）巩固党的执政地位。新时期国有企业党建工作开展对于巩固党的执政地位具有重要意义，一方面，通过国有企业党建工作，可以让领导人员、党员对工作内容的认知变得更为明确，可以让国有企业中党的形象建设得以深化;另一方面，通过党建工作开展可以让职工感受到党的温暖，可以让职工在党的指导下，更为认可党的方针、服从党的安排，可以让国企职工凝聚力得以增强。（2）提升企业核心竞争力。在新时期，随着经济全球化发展趋势的增强以及“一带一路”政策的逐步落实，国有企业面临着新的机遇和挑战，只有提升自身的核心竞争力，才能在复杂的市场环境中立足，国有企业党建工作的开展可以让企业在发展关键期得到科学指导，进而提升企业核心竞争力。

2 新时期国有企业党建创新策略

2.1把坚持党的领导体现在坚决贯彻执行党中央决策部署上

党的十九大报告中明确指出，我国已经进入了中国特色社会主义新时代，全体党员都应当做到奋发有为和坚定信心，对于国有企业基层党组织来说，应当做到始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，要做到所有工作都要讲政治，要坚定四个自信、增强四个意识、做到四个服从，始终做到政治上维护、思想上认同、行动上紧跟、组织上服从，要对十九大报告的相关精神进行坚决的捍卫，做到对党始终忠诚，在政治的方向、立场以及原则上始终和党中央保持一致。对于国有企业的党建工作来说，要始终牢记党的领导，所有工作都要坚持党的绝对领导，要进一步提升党谋大局、把方向以及促改革的能力，使得国有企业的党组织能够做到有效协调国有企业运营发展中的工作，做到总揽大局，使得党的重大方针和部署都能够在国有企业发展运营的过程中得到有效地贯彻执行。国有企业全民所有的根本属性，使其不同于其他企业，必须把坚决贯彻执行党中央决策部署作为首要任务，必须把维护经济社会稳定和国家安全作为重要责任，必须把发挥支柱作用、巩固经济基础、提升综合国力作为价值体现。

2.2转变党员思想，加强思想建设

党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设，坚定理想信念是思想建设的根本任务”。很多党员受到资本主义腐朽思想的影响，追名逐利贪污腐败，使党陷入危险境地。究其主要原因就是缺乏理想信念这一共产党人精神上的“钙”。习近平总书记指出：“共产党人如果没有信仰、没有理想，或信仰、理想不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。理想信念教育不可能凭空产生，也不可能轻而易举坚守，“必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。要教育、引导、帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，提升党员的思想道德素质。同时，国有企业在开展党建工作时，也要立足现实，把握党员面临的现实问题。在党员出现思想转变情况后，应该调查党员思想转变的原因，了解其遇到的生活问题、工作问题等，解决其生活困难、学习困难，为其提供物质上的资助和心灵上的扶持。国有企业应该发挥党政工团的组织作用，多角度地了解内部党员职工，捕捉党员职工的发展需要，为其排忧解难，使其感受党组织的关怀，增强其对党组织的信任感、依赖感。针对个别党员在现实生活中随意散漫、思想道德滑坡等问题，必须抓早抓小抓细，从源头上杜绝违法犯罪。

2.3确保管党治党落地

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上要求：全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。《条例》提出，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度。学习贯彻好《条例》，要切实把党的全面领导融入国有企业治理各环节，加快构建和完善中国特色现代国有企业制度体系。要充分运用马克思主义基本原理和立场、观点、方法，坚持独立自主、开放包容、与时俱进相结合，把新时代如何更好地实现党对国有企业的领导这一课题研究透彻，不断提高有效应对改革与发展中面临的新问题和新挑战的素质能力。通过巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立和完善制度体系，引领广大党员干部增强政治定力，坚持正确方向，充分发挥党委（党组）的政治核心作用，确保通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。国有企业要善于从政治上考量，找准党的建设与现代企业制度建设的结合点，推进完善相关法律法规和配套制度机制，明确党委（党组）在国有企业中的政治领导地位和党组织设置方式、功能定位等问题，为加强党对国有企业的全面领导、加快深化国有企业改革、完善國有企业法人治理结构提供精准有力的法理依据。进一步厘清国有企业党委（党组）与经营管理班子等其他治理主体的关系，细化明确党委（党组）在决策、执行、监督各环节的权责和工作机制，做到边界清晰、相互协调、无缝对接。加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，优化企业集团及分（子）公司两级权责清单，完善分级授权体系，优化公司治理机制，调动各方面积极性，提升整体运营效率。

结语

综上所述，在新时期，国有企业普遍存在组织作用相对较弱、思想认识较为不足以及制度体系衔接不当的主要问题，这会对国有企业未来发展造成挑战，国有企业通过加强工作队伍建设、提升思想认识水平、促进制度建设融合以及健全党建工作机制的主要策略，可以让国有企业有效应对挑战，进而为未来可持续发展奠定基础。

参考文献

[1]刘璇.关于党建优势转化下的国有企业干部管理工作研究[J].现代营销（经营版），2019（8）：5.

[2]李锦.论习近平国企党建理论体系构建的四个维度——兼评《新时代国有企业党的建设教程》的理论探索[J].企业文明，2019（7）：39-42.

（作者单位：中铁十二局集团建筑安装工程有限公司）