如何科学的提升事业单位思想政治工作实效性

黄金

摘要：新时代的到来，我国的事业单位发展十分迅速。思想政治工作在事业单位之中的开展，也有了很长时间。但由于新时代各种思想的流入对事业单位的员工产生了一定的冲击，原有的思想政治教育工作出现波动状况，对此有效地提升事业单位思想政治工作势在必行。

关键词：事业单位;思想政治工作;实效性

经济的飞速发展，近些年来我国的社会也处在转型的新阶段，事业单位也因此获得了更加宽广的发展舞台。有发展就会有挑战，所以在如今的情况之下，事业单位的改革创新应该给予其高度的重视，尤其是在思想政治教育工作方面。

一、事业单位思想政治工作实效性意义

强化思想教育工作的含义有以下几方面：首先，可以形成统一的思想。由于经济的快速发展，社会各个阶层都在面临着很大的竞争压力，事业单位也是如此。人们的观念都在潜移默化地受着影响，社会的利益永远都是放在了自身的后面。所以想要去加强事业单位的思想政治工作，只有通过对员工的思想进行教育，才能够达成统一的认知，以此来形成正确的工作观念。同时在经过思想教育之后，员工的水平和能力也会得到提升。这样不管是对于自身还是对于企业都会呈现出一定的积极作用。其次，强化其思想政治教育，也是在加强社会主义和谐的构建。如今小康社会已经成为各个行业工作的重点，事业单位更是如此。想要实现这一目标就要从思想政治教育入手，只有提升了整体的素质效益，才能夠有效地去解决内部的矛盾。从而形成一个和谐、健康、积极向上的工作环境。这样的情况之下，也能够使得事业单位能够长期地发展，为社会所服务。

二、提升思想政治工作有效性的原因

事业单位或其他单位的一个宗旨就是要求员工有一些高度的奉献、吃苦耐劳的精神，但很多时候表现出的却是一个单位的人员身在其位不谋其职。首先，进入单位的员工，虽然有其丰富的理论，但是也没有其较好的实践精神。在工作之上养成了逃避责任、推卸责任的习惯。这样的状况层出不穷，时间久了单位人员的思想就会呈现出其腐败的一面。如果真有这种情况去发展下去，那么整个事业单位也会受到影响，不同的业务存在低效状况。其次，事业单位的整体形象离不开每个员工的努力。这也就表明各个单位的员工出现参差不齐的状况，思想觉悟就会有着较大的提升空间。事业单位开展绩效政治教育工作的目的，就是将事业单位打造成一支素质极高的高效队伍。最后，事业单位的上下级分层比较严重，相互之间缺乏沟通及友好交流的机会。这样现象的出现一点都不利于思想政治工作的有效性传播，甚至还有可能出现其脱轨的状态。所以必须进行切实的思想政治工作，才有可能解决此种问题

三、科学的提升事业单位思想政治工作实效性的策略

（一）增强参与度

一些事业单位的思想政治工作开展的形式可能是授课甚至是讲座。而这样的形式可以有效地传递给单位的工作人员思想内容，由于其开展的方式可能缺乏其趣味性，所以效率可能会降低。而另一方面，在开展思想政治工作讲座之时，也会形成比较呆板的局面，没有办法将其有效性充分发挥。通过一些资料的显示，可以看出大多数的讲座活动来开展思想政治教育工作并没有使得事业单位的工作人员之间的沟通交流增强，反而导致单位人员更加地坚定信心不需要进行相关的沟通和交流。所以为了解决这些问题，使得工作人员的积极性提升。在开展思想政治工作前，可以提出时政问题，完善工作内容。这样思想政治工作的内容，就可以吸引单位员工的注意力，从而有助于实现思想政治工作的建设。与此同时，还可以反馈一些事业单位之中存在的问题。在开展工作之时将其问题进行有效地解决，也可以调动事业单位员工的积极性。

（二）完善工作机制

根据事业单位的现状，来不断地优化结构，以此来改善工作机制。单位的主要负责人有责任成立工作小组，积极地协调本单位的思想政治工作。一定要做到一阶层一阶层地将内容灌输到每个人的头脑之中。同时也可以建立起考核评价机制，来强化其考核监督的内容，促使每一个阶层的领导者都可以对自己职工的观念、特长，有着极深的了解，这样就可以进一步地确保思想政治工作的实施。

（三）创新工作方式

社会的发展，思想政治工作的环境会发生很大的变化。由于其过去的强制性导致其效率不高，所以应该采用员工比较喜欢的方式，以此来增强思想政治工作的吸引力和感染力。首先，应该将引入思想政治工作单位文化，作为其切入点。在内部尽可能地建立起以人为本的单位文化，并且通过学习、培训、表彰等手段在各单位建立起健康、团结向上的氛围。

其次，可以将事业单位的工作与娱乐活动结合在一起，开展出丰富多彩、积极向上的活动，以此来提高工作人员的积极性。

最后，由于互联网技术的发展，开展思想政治工作的过程中，可以拓宽工作的领域。利用其现代化互联网技术的发展，建立出思想政治网站，便于各员工对其进行浏览。同时也可以建立一些文化活动，通过各种喜闻乐见的方式来增强思想政治工作的趣味性、感染性，让事业单位的职工在一种健康有益的活动之中，受到一定的启迪作用。

四、结束语

综上所述，有效地开展事业单位的政治工作，不是一蹴而就的。事业单位需要结合自身的实际情况来选择适合的方式。与此同时，也要跟随着时代的潮流来调整工作的内容，这样才能够较好地去调动员工的积极性。有助于思想政治工作的开展，对员工会产生一定的引导作用。

参考文献

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