新时期加强医院廉医廉政建设的思考和方法创新

陈岳斌

（岳西县疾病预防控制中心，安徽 安庆）

0 引言

医院的党风廉政建设对医院长远稳步发展意义巨大，能够有效促进医疗事业整体发展。新时期发展背景下，正确的政治思想引导对我国各个企事业单位的发展意义重大[1]。政工科在公立医院中的主要职能是进行思想政治管理，增强组织成员的归属感、凝聚力。新时期的医疗行业，需要在党的思想引导下进步和发展[2]。加强思想政治工作不仅能促进医院廉政建设，也能增强医院工作的有序性，调动员工的工作积极性。将廉政建设落实到医疗事业发展中，促使医院的规划和目标紧跟新时期的步伐，是社会和群众的要求。医院的发展需要贯彻落实党的廉政作风，加强医廉建设有助于医疗事业在现代社会中的发展与进步。

1 医院廉政建设重要性

1.1 更好地落实为人民服务的宗旨

党风廉政建设的强化有利于更好地落实医院服务性的工作原则，体现了新时期从严治党的要求，通过医院的政治思想建设，打下良好的纪律、作风和制度基础[3]。党风廉政建设也是杜绝医院腐败行为，对腐败作斗争的主要要求，医院的廉政建设能够保证各项制度的落实，切实做好医院的本职工作。

1.2 保证医疗行业健康持续发展

医疗行业的健康发展需要政工工作的支持与管理，提高医院廉政建设可以保障医疗行业持续健康发展[4]。近几年有新闻报道，医疗行业存在收受红包、购销贿赂等问题，这样的不正之风严重影响了医院在社会中的形象，拉低了卫生行业的整体形象问题。为了维持医院正常健康运转，获得社会的信任，治理整顿医疗行业中的不良现象，加强廉政建设能够改善医疗卫生行业形象，具有必要性。

1.3 新时期医院制度建设的必然要求

党风廉政建设是党组织建设的必经之路，在公立医院现代化建设中，也是管理制度水平提升、医院和谐长远发展、权责均衡治理体系建设的必然要求。在新时期发展下，医院的廉政建设能够促进我国医疗行业的良好发展，提高社会对医疗服务的认可度，促进医院真实、有效地服务于社会[5]。医院廉政建设工作主要内容为坚持党的领导，加强医院各科人员的思想教育，提高院内廉洁程度。使各部门认识到廉政建设对医院工作的积极影响，帮助增强集体廉洁观念。

2 当前医院廉政建设中存在的不足

2.1 医院廉政建设的重视程度不足

政工科的党政建设工作，对医院在新时期背景下的长远发展具有积极意义。当前医院廉政建设工作受阻，医廉建设未真正起到实际作用的主要原因之一是医院各级人员对医廉建设的认识存在误区，廉政建设的落实程度不足[6]。医院管理者对加强廉政工作的重视程度不高，医院廉政建设的落实力度不足，趋于表面化。医院内部人员对政工工作的配合程度不高，对廉政建设存在误解，政工工作开展存在一定难度。医院管理对廉政建设重视程度不足，发展重点仍然放在医疗业务的提升、医院科研工作中。

2.2 医廉制度建设不完善、落实不到位

医院的廉政建设具有较强的系统性，许多公立医院虽然逐渐认识到了廉政建设的重要性，但相关制度建设不够完善，内容不够丰富，廉政制度的落实、监管力度还不足。总体来说，医院廉政建设还存在许多漏洞，需要更为科学的设计。医院的廉政教育活动有着形式主义的意思，廉洁思想不一定真实扎根于医护人员的工作当中[7]。医院工作人员的自律意识并未通过廉政教育活动而明显提高。廉政建设涉及思想道德教育、防范控制、监管以及奖惩制度等方面的各项具体工作，涉及到患者、家属等各方人员，需要建立系统、科学的运行体系。

2.3 责任监管落实不到位

我国卫生计生委制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，指出了医院应该落实廉政建设的主体责任。在医院的实际运行当中，推诿现象较为严重，廉洁监管工作的力度不足，廉洁工作套用文件内容居多，很少联系医院现状和发展实际。多重管理容易出现管理没有针对性、责任推诿的现象，造成管理冲突、工作混乱的状况，这也导致医院廉政建设止步不前。医疗行业的行风建设由卫生部管理，但公立医院内部的廉政建设和制度落实应该由医院领导者和内部监督工作的管理。

3 新时期下，加强医院党风廉政建设创新方法

3.1 结合时代要求，重视医院党风廉政建设

党的十九大召开后，针对治党廉政问题提出了新的发展理念[8]。对社会各企事业单位提出了期望。医院的政工工作需要顺应时代要求，首先应该剔除陈旧观念，转变对廉政建设的认识。正确理解医院发展中的政工工作意义，了解廉政建设是从内至外的思想管理，坚持党的领导，坚持正确思想。在新时期下，医院应该重视党风廉政建设，促进现代社会的良好作风。提高医院各部门人员对廉政建设的重视程度，首先应该加强廉政意识，正确认识廉政建设的意义。医院的工作人员是廉政建设的直接管理对象，廉政工作开展的有效性与医院人员素质密不可分[9]。因此，应该计划组织廉政思想培训，加强政治思想学习。保证医院各级人员思想意识正确，工作态度端正。通过培训教育帮助医护人员树立正确的观念，做到廉洁从医的基本准则，加强法律法规、道德修养和职业操守的学习。

3.2 加强医院廉政建设并督促落实

医院廉政建设制度的形成，首先，要体现医廉文化的核心价值观，廉政建设应该具体以“务实、为民、清廉”思想展开，将医院廉政建设文化深入到各部门，从思想文化上营造廉政氛围[10]。其次，为了控制腐败行为，还需要依靠制度的管理，分析医院的决策和落实流程，完善廉政建设制度，强化重要环节，剔除冗杂重复环节，提高制度落实的效率。加强重点人员和岗位的制度完善，让医院的廉政建设有制度可循。

3.3 构建医院监管体系

除了完善健全的医院廉政制度，还需要对制度的落实情况进行监管督促。为了切实做到将“权力关进制度的笼子里”，全面抵制医院腐败现象，需要监管约束，将监督全面覆盖于医院运作之中。将医院的权力与责任相统一，在院中设立专门的监管小组，使权力在制度中运行，制度在监管下落实，保障医院廉政建设在阳光下进行。

4 结语

医院工作人员的廉洁程度体现了整个医疗卫生行业的形象，决定着群众对医疗行业的信任度。医院的廉政建设能够提高医院服务群众的水平，医院在廉政建设方面，应该创新性建设新制度、学习新思想、做出新举动，根据时代要求加强廉政建设，与时俱进。新时期下，医院工作人员应该积极学习新思想，提高自身素质。在党的思想带领下，医院应该做好各项工作，提升廉洁程度和服务水平。医院廉政建设需要结合当前行业特点，了解社会群众对医疗行业的期望和需求。医院通过创新医廉制度，更好地培养、管理院内优秀人才，推动医院顺应时代发展，不忘初心，砥砺前行。