浅谈加强石油企业基层党建工作质量研究

葛天赏

摘 要：石油管输企业基层党建工作对推动石油管输企业改革有着重要的作用，但目前来说，由于在实际的党建工作中，个别基层的党组织没有发挥出应有的作用，组织管理涣散，而且个别党员没有重视其自身党员模范作用，这些现象的存在直接影响到了石油管输企业的基层党建工作的顺利开展。笔者结合个人经验，对石油管输企业基层党建工作作相关阐述，以供读者参考。

关键词：石油管输企业;基层党建;重要性

党的“十八大”报告中，关于“全面提高党的建设科学化水平”，是对新形势下党组织作出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，是发挥“科学化”的前沿阵地，所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发，以改革创新精神做好新形势下的党建工作，履行责任，服务发展，逐步建立完善现代制度建设，始终处于企业经营管理的“核心”地位，为企业科学发展提供坚强有力的思想保证，政治保证和组织保证。

1 当前石油管输党建工作存在的一些问题

1.1 基层党支部的工作内容过于形式化

石油管输一些基层党支部的工作过于形式化，往往只是按照要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。而且内容没新意，形式又单一，很多时候都是学习文件，谈谈体会之类的，让人觉得枯燥乏味，没有深入到基层，真正的为人民排忧解难，影响了党建工作的效果。还有就是党委的地位与作用弱化，会有这样的误区，基层党支部就抓好党建工作就可以了，没有必要参与到企业的生产经营中来。使得党委对关系石油管输发展的一些决策上缺少发言机会。

1.2 党建工作队伍面临很多不足

现今，党建工作队伍方面面临着一些问题，一些党建工作队伍的建设无法满足石油管输企业改革发展的需求，日益繁重的工作任务与工作量也凸显出人员的不足。正是由于企业人员配置上的不足，使得党建工作人员面对复杂的工作和突发状况时显得应接不暇。而长期从事党建工作的人员也缺少时间和机会进行再学习再发展，业务素质较低。所以在解决一些具体问题的时候，理论水平和业务能力稍显不足，影响了党建工作的效果，限制了党的领导核心的作用的发挥。

1.3 对党建工作的认识有待加强

石油管输企业一些部门或基层，党建的领导机制不健全，没有配套的制度体系提供保障，并形成从上到下的系统的工作体系确保党建工作的顺利开展。并且一些领导和部门主任对党建工作的认识还不清晰，使得指导性不强也对党建工作缺少支持。而党建工作的具体工作目标、工作内容、指导思想、任务和职责的划分都不够明确，使得在开展党建工作时，没有系统性，过于盲目，不够规范，影响了党建工作的效果。

1.4 党建工作的开展还存在盲点

在石油管输企业中，有些内退或是待岗的党员，他们的党组织关系还属于石油管输或是未转到石油管输，但其党建工作和管理无人负责，还有一些企业员工选择了再就业或是经商，但没有转走党组织关系，缺失与党组织的交流，使党建工作产生盲点。

2 如何加强石油管输党建工作的方式方法

2.1 深入学习党建知识，提升党员干部业务素质

作为石油管输企业的党建工作人员，要对党建知识进行深入而系统的学习和研究。对于新时期的科学发展观等理论成果，要进行深入的理解与贯彻。可以说，科学发展观是新时期下党和国家领导人对于中国发展内涵的深刻理解和把握，也昭示了新时期下我国党的发展思路和发展模式。对于石油管输企业的基层党建工作可以起到立足工作着眼点和重要的理论指导意义。

2.2 以人为本，与时俱进，维护职工利益

党建工作的开展是以人为本的，在石油管输企业的改革发展中，要以职工利益为先，维护好职工的切身利益才是基层党建工作的着力点。在基层党建工作中，要着眼于职工的根本需要，以提高职工收入、为职工提供发展机遇、有力带动员工成为具有创新意识的知识型复合人才为目标，把职工与石油管输企业的关系处理好，在基层党建工作中，让员工意识到，石油管输的发展来自于每位员工的辛勤努力。同时处理好长期利益与短期利益的关系，以可持续发展的眼光来全面协调帮助石油管输企业发展，发展才是硬道理，只有石油管输企业发展了，才能真正做到与时俱进，共同富裕。

2.3 以创新为目标，加强基层党建工作的机制建设

石油企业基层党建工作中，廉政思想的建立是推进企业良性发展的基础，因此需要进行廉政基层党风的树立，主要表现在以下几个方面：首先需要对党组织进行思想道德教育工作，以此最大程度上提升其正确的思想政治水平;在进行党组织建设过程中，还需要树立党员的廉政思想意识，并且在此基础上明确工作职责，同时响应政府廉政政策，以此树立廉政基层党风。

首先，要建立起具有创新意识的基层党建领导班子，加强学习型班组的建设。把基层党建工作的重心放到促进石油管输企业的发展上来，争优评先，为石油管输基层党建工作出谋划策。深入石油管输企业的实际情况中来，把实事求是落实到基层党建工作中来，从领导抓起，带动基层党建工作的全面扎实开展。

其次，加强对石油管输企业党员的培养，把党员教育落实到实处。强调党组织纪律，对于党员的民主权利与合法利益要给予充分的尊重。在强调党员的模范作用的同时，也要切实加强对党员干部的关注，对于其实际困难，应帮助其解决。以此来激发党员对于石油管输企业基层党组工作的积极性。石油企业在构建基层党建工作的过程中，需要加强人员思想政治建设，并且對党建内容进行扩充，为党建工作的顺利实施提供有效的方法。思想政治理论是加强思想政治建设的重要前提，为此，管理者需要采取有效的措施调动员工工作自主性，以此全面增强企业凝聚力。此外，还需要创新思想政治理论知识，将思想政治建设向动态化以及系统化方向发展，以此实现对其的革新。

再次，培养优秀党组织人才，积极引进各类创新型复合人才，营造适合吸引人才的环境。为人才提供发挥的空间，并在工作中高效运用激励机制鼓励人才发挥其主观能动性。信息化建设也是石油企业在进行基层党建工作中最为重要的一部分，构建完善与标准化的信息化工作平台，其中包括党员风采、经验交流以及学习园地等不同模块，员工可以根据自身需求进行选择性浏览，这在较大程度上能够使员工从被动变为主动，以此大大提高基层党建工作质量。在对党建信息化构建的过程中，需要培养一批具有高技术信息化人才，这就需要企业提供一定的工作制度，以此确保信息化平台的正常运行。

最后，主动积极开拓党建工作范围，想人民之所想，做人民之所做，把石油管输企业的基层党建工作做到石油管输职工的心中去。在基层党建工作中不遗余力地发挥党员干部的模范带头作用，全面提高党组织的凝聚力和战斗力。

总而言之，我们要尽快解决石油管输企业党建工作还存在的问题，并进一步创新石油管输党建工作思路，提高党建工作的有效性。充分发挥党组织的政治核心作用并以石油管输企业发展为中心坚持把党建工作与生产经营结合起来，及时总结经验，开展石油管输党建工作新的局面，并为石油管输企业的快速稳定和谐发展提供强大的思想支持和坚实的组织和政治保障。

综上所述，石油企业在发展的 过程中进行基层党建工作，是石油企业可持续发展的重要内容。为此，企业在实施生产的过程中，需要领会党组织报告精神，同时根据企业自身实际发展情况，进行基层党组织的有效建设，以此实施深入的创新工作。此外，基层党建工作中为了提高党组织的管理能力，还需要对其进行党建教育，对自身工作职责进行有效的明确，以此全面提升企业基层党建工作中的有效性，使石油企业获得更好的发展空间。

参考文献：

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[2]付树春.强化石油企业基层党建工作的意义及方法[J].企业文明，2017（2）：41-42.

[3]贺慧梅.石油管输基层党建工作创新研究[J].现代企业文化，2017（5）：45-45.