【评论】传统煤炭企业高质量转型的“徐矿智慧”

文/本刊评论员

“十三五”时期是传统煤炭企业加快转型发展、实现转型升级的重要机遇期。作为拥有139年采煤历史的“百年老店”，徐矿集团在新一届领导班子的带领下，科学识变、准确应变、主动求变，稳大局、破困局、开新局，走出了资源枯竭型企业转型重生的“徐矿之路”，展示了传统煤炭企业高质量转型的“徐矿智慧”。

坚持党的领导是困境突围的根本保证。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。面对困境，徐矿集团新一届领导班子果断作出“旗帜鲜明讲政治”和确保大局稳定、安全稳定、生产经营稳定“三个稳定”重要决策，在此基础上，徐矿集团大力实施党建“五大工程”，常态化开展“讲大局、讲责任、讲规矩”主题教育，使一度风雨飘摇的企业稳了下来。实践证明，旗帜鲜明讲政治、毫不动摇坚持党的领导，是企业得以走出困境的根本保证。

坚持思想引领是转型重生的根本指南。回顾徐矿集团高质量转型的实践历程、宝贵经验，归根结底就在于其坚定不移贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及新发展理念，结合企业实际总结提炼出符合新思想新理念要求并成功指导徐矿转型的“五满”理念，即以满怀对党忠诚举旗定向、以满眼都是资源理念经营企业、以满眼都是人才理念选人育人用人、以满腔家国情怀造福职工、以满满正能量凝聚人心。在这一理念指引下，走出了一条资源枯竭型企业转型发展的“徐矿之路”。

坚持职工至上是凝聚力量的根本前提。人民是历史的创造者。企业发展离不开职工的艰苦奋斗，必须坚持职工至上、紧紧依靠职工、不断造福职工。徐矿集团牢固树立“以职工为中心”的思想，提出“只有企业把职工放在心上，职工才会把企业放在心上”的观点，用最朴素的为民情怀建设“家”文化，统筹兴家业、厚家底、惠家人，着力提升职工政治、经济和社会“三大地位”，职工幸福感、获得感、自豪感持续攀升，企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强，实现了企业与职工上下同欲、携手并进。

坚持科学思维是化危为机的根本方法。思路决定出路，思维决定作为。面对困境突围与转型发展双重压力、履行社会责任与改善职工福祉双重使命、守正与创新双重要求，徐矿集团坚持以系统思维整体推进、以创新思维解放思想、以战略思维久久为功、以辩证思维科学应对、以底线思维应急处变，成功实现了从稳下来、走出来、好起来迈向强起来的历史性转变。

坚持创新驱动是走在前列的根本支撑。创新是引领发展的第一动力。当今世界，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，新产业、新动能、新技术日益成为影响企业发展的关键因素。徐矿集团近年来得以转型重生，关键就在于创新。在新一届领导班子带领下，确立“五满”新理念，找到“一体两翼”新路径，形成“走转访”新方法，从而走出了一条资源枯竭型企业转型重生的“徐矿之路”。

踔厉奋发，踵事增华。“十四五”时期是中国煤炭工业实现高质量发展的重要五年，必然是徐矿集团奋力实现强起来历史性跨越的关键五年。我们已经领略到了不凡的“徐矿智慧”，我们期待见证更多的“徐矿精彩”。