把好青年思想“总开关”掀起青年学习“新热潮”

自团中央“青年大学习”活动开展以来，徐矿集团团委高度重视团员青年的思想引领工作，积极探索，勇于实践，不断完善学习制度体系，制定出台能够促进青年学习、符合企业特色的指导文件，努力构建“快、稳、广、效”的“青年大学习”体系，着力提升青年职工参与“青年大學习”的热情，在全集团青工中掀起了“青年大学习”的热潮。

制定下发通知，在强化组织领导中突出“快”

为深入贯彻落实团中央、全煤团指委的具体部署要求，有效推进“青年大学习”行动，徐矿集团团委制定下发了《关于全面参与团中央“青年大学习”网上主题团课的通知》，讲明学习意义，突出理论武装和思想引导，组织动员基层各单位团员青年积极参与，重点体现网上学习的常态化和实效性，推动党的新思想、新理论入脑入心。徐矿集团基层各煤矿、电力、化工、建设施工等单位团组织根据实际情况及时制定学习计划，积极组织青年职工参与到“青年大学习”当中。

加强业务培训，在夯实学习基础中突出“稳”

为落实“青年大学习”活动的部署安排，加强团干部队伍建设，更好地谋划共青团各项工作，徐矿集团团委举办了团干部素质提升培训班进行集中培训，对团干部和团员明确要求，为“青年大学习”的开展提出关键指向，引领团干、团员通过参与“青年大学习”立德修身、立志成才。基层各级团组织依托班前会、青年学习社等载体常态化组织开展“青年大学习”主题团课、主题团日活动100余场次。

广泛发动动员，在扩大参与覆盖中突出“广”

徐矿集团团委号召广大团干部发挥“头雁效应”，坚持学习在前、组织在前、宣传在前，逐步构建了“团干部带头学、团员青年广泛学”的学习模式，学习效果显著。根据企业实际情况构建“点线面”学习模式，组织江苏、陕西、甘肃、新疆等各片区单位建立“学习点”，在各区域团组织点对点画好“连接线”，整体打造徐矿集团学习“工作面”。徐矿集团张双楼矿团委、新疆天山矿业团委、江苏华美热电团总支等基层团组织利用“青年之家”等活动场所定期举办各种形式的思想学习交流活动，集中组织广大团员青年参与学习活动，不断提升团员青年的学习热情。

创新学习形式，在确保学有所获中突出“效”

随着“青年大学习”的深入推动，徐矿集团各级团组织不断创新学习形式，针对每一期的学习主题拓展学习载体，开展多层次、有特色的学习讨论活动，为日常开展的主题团课增加新的“选题”。徐矿集团团委将基层各级团组织“青年大学习”情况纳入年度考核工作加分项当中，逐步引导青年职工从“被动学”变为“主动学”。徐矿集团陕西长青能化团委、江苏徐矿发电公司团委等基层团组织充分利用团属新媒体阵地的传播力开展融媒联动，综合运用视频、图片、文字等形式全方位、多角度、立体化展现学习成果，为青年职工交流学习心得提供了平台。