半边彩霞映满天
——焦煤集团古汉山矿女工工作纪实

□邵长琨

□焦煤集团工会向建党100周年献礼

古汉山矿三八节鲜花送岗位女工活动

在河南能源焦煤集团古汉山矿活跃着这样一支娘子军队伍。她们作风坚韧，在工作中勇挑重担；她们真情服务，在岗位上默默奉献；她们精益求精，在创新上彰显风采；她们面对疫情和当前严峻的形势，紧紧围绕企业生产经营等中心工作，切实找准工作着力点和切入点，成为生产建设的主力军，为企业改革发展奉献美丽的青春，点缀别样的风景，用半边彩霞的光彩映红了矿区整个天空。她们，就是遍布矿区的220朵“巾帼之花”。

2020年以来，古汉山矿以任期制契约化经营管理为载体，坚持“企业不消灭亏损、亏损就消灭企业”的理念，坚决打赢扭亏增盈的攻坚战。改革脱困女工在行动，古汉山矿广大女职工秉承焦作煤矿工人“特别能战斗”精神，充分发挥安全生产“半边天”的作用，保安全、稳运营、强基固本，勇于创新、迎难而上、奋力拼搏，牢固筑起二三道防线，为企业消灭亏损源扭亏为盈作出积极贡献。

素质提升强技能

“在企业爬沟过坎的关键时期，我们一定要加强素质提升工作，为企业打赢扭亏脱困攻坚战提供强力保障。”这是近日该矿党委副书记、纪委书记、工会主席周洛刚在部署2021年工会工作时提出的要求。

该矿工会坚持把女工素质提升当成一项重要工作来抓，深入实施“女工提素工程”，充分利用“四位一体工作室”这块学习平台，采取业余时间培训、学习共享等方式，开展“读书提素质，巾帼立新功”活动，购置《黑金地的女人们》《生命的重建》《维修电工》等各类书籍350多册，积极鼓励扶持女工钻研本岗位业务，不断拓展知识面，在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”良好风气。此外，该矿大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自、三德”观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。

“通过读书学习，使我们女工进一步提高了业务素质和技术能力，在日常工作中有了方向，更有了动力。”机电队女工赵夏芳告诉笔者。

该矿工会一手抓文化学习，一手抓技能培训，引导女职工成为“才智双全”的人才。针对女职工的不同工种、岗位、知识水平，该矿工会定期开设法律知识、保健知识、婚姻与家庭等专题讲座培训，全面提高女职工的综合素质。2020年3月，该矿工会还在焦煤集团率先创建了女职工创新工作室，将具备创新能力强和业务素质优良的女职工组成创新团队，主要负责弱电维修、工艺创新、小改小革等项目，为矿井持续发展提供有力保障。此外，该矿工会通过文化育人的方式，积极开展庆“三八”系列活动，组织女工学习《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规，增强女职工的法律意识，切实维护女职工的合法权益。同时，该矿工会积极开展同心协力跑、撕名牌、安全知识有奖问答等趣味活动，凝聚了女工的团队精神，提升了工作执行力，展现了新时代矿区女性风采。

亲情嘱托促安全

“亲爱的老公，作为家属的我，一定会做好后勤服务工作，让你没有后顾之忧，高高兴兴上班，平平安安回家。你的平安，是我们一家人最大的幸福……”

古汉山矿和兄弟单位女工委交流工作经验

这是该矿工会开展的“职工家属联保”活动中一位妻子写给丈夫的安全家书。一封安全家书情真意切、感人肺腑，呼唤着矿工的平安，期盼着矿工归来。其中，有年迈父母对儿女的安全嘱托，有妻子对丈夫的深情寄语，也有年幼孩子对爸妈的期盼。一封封感情真挚的家书抒写了对亲人谆谆的安全嘱托和浓浓的爱，引导职工珍爱生命，争做安全放心人。

古汉山矿开展中秋节送祝福送慰问保安全活动

亲情感化、情系职工。该矿定期开展“安全开放日”活动，组织职工家属到矿参观，深入井口迎接亲人升井，发挥职工家属在安全生产中的特殊优势和作用，构建企业、职工、家属“三位一体”的亲情安全监督体系，使干部职工牢记亲人的嘱托，去除侥幸、麻痹、大意等不良习惯。此外，该矿工会女工委定期举办“三违”人员亲情帮教活动，女工协管员通过“矿井+家庭”的亲情联手教育，晓之以情、动之以理教育职工，用心倾听“三违”人员心声，分析“三违”原因，明晰“三违”危害，劝导“三违”人员努力工作，珍爱生命享受生活，同时填写《协管员走访职工安全嘱咐卡》《协管员走访“三违”职工帮教卡》，对职工实施“一帮一”走访帮教，签订《安全互保协议书》《安全家庭联保协议书》，构筑全方位、立体化协管安全人文关怀网络。

“师傅，喝碗‘暖心汤’，安全一定要记心上……”这是该矿工会开展的“温暖送矿工、爱心嘱安全”服务活动现场的一幕。

在寒冬腊月里，该矿积极组织女工协管员深入井口，将一碗碗热气腾腾的“暖心汤”送到每一名职工手中，并送上一句“师傅您辛苦了，一定注意安全”，真正把安全嘱托和浓浓的祝福送到职工的心坎上，让职工切实感受到冬天里的温暖。

“李师傅，这是你的工作服，已经洗干净了，衣服上少了一颗纽扣我给你补上了……”这是该矿开展的“一针一线寄真情”活动。

一幅幅热情激昂的画面，表达了女工们的真切情感。2020年以来，该矿开展冬送温暖、夏送清凉、义务拆洗活动68场次。在“你出彩我激励”活动中，女工们为一线职工送去烧饼夹牛肉、苹果、矿泉水等慰问品800多份，真正把安全嘱托带给了每一位职工，使职工进一步凝聚力量、鼓舞士气、再创佳绩。

创新增效走在前

“芳芳，你又在那鼓捣啥呢？”

“这不，井下刚回收上来的通讯主机语言模块，我把它拆开看看能不能修，真修好了能给咱矿节约不少钱呢！”这是1月6日该矿女职工创新工作室两名女工的一段对话。

2020年以来，面对疫情和严峻的经济形势，该矿结合矿井实际，充分发挥女工在安全生产经营中的聪明才智，成立了女职工创新工作室，从不同专业岗位女工中挑选出5名业务素质高、有维修经验、喜欢创新发明的女职工，纳入创新工作室中，为矿井发展积蓄力量。

“这下子可算是给我们女工提供了一个施展才华的平台。平时我就喜欢发明研究，有了创新工作室我们一定会尽自己最大努力，为矿井发展多作贡献。”创新工作室女工康芳芳这样说道。

女职工创新工作室成立以来，女工创新团队秉持“匠心创造非凡，巾帼绽放芳华”的创新理念，利用每个成员的岗位优势，积极发挥自身特长、聪明才智，从工艺创新到小改小革，潜心钻研，取得了明显成效。井下开关闭锁装置的改进、通讯主机语言模块和无极绳绞车手持机的维修以及自制防爆开关上锁卡具等“五小”创新成果10余项，为矿井节约资金50多万元。

创新源于生活，注重细节观察。女工付卫红在下班途中发现，班车司机平时洗车既费时又费力。为解决这一难题，女职工创新工作室经过潜心研究，用一根2米长的铝合金管子和一个废弃的拖把头再连接一根5米长的软水管，自制加工了“冲洗擦一体化洗车拖把”，使用起来更加方便快捷，省时省力，为司机减轻了车辆冲洗负担，每年可节约洗车费用5000多元。

“创新极大地激发了女职工参与安全生产的积极性，有效控制了材料废弃的问题。目前，我矿女职工创新热情空前高涨，带动了各岗位职工人人争先创新。”该矿总工程师李艳飞这样说道。

春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。古汉山矿女工用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲可歌可泣的动人诗篇，以柔弱的双肩挑起工作重任，以岗位敬业奉献之美示人，昭示卓尔不凡的光彩，向建党100周年献礼。这道道光彩，印衬出女性的职业之美。

古汉山矿女职工创新工作室成员讨论创新项目