分析新形势下企业党建工作新特点和新要求

李峥

摘要：在新的社会背景下，企业党建工作开展的核心内容和工作载体都发生了较大的变化，这也对企业政工人员提出了更高的要求。本文结合企业党建工作的开展，对新形势下企业党建工作新特点和新要求展开进一步的分析，并提出了多项有效工作措施，以期营造良好的企业党建环境，保证企业思想政治工作顺利发展。

关键词：新形势;企业党建;新特点

引言：企业党建工作的开展是进一步落实党的思想指导、提高企业核心凝聚力的有效途径。特别在新的形势下，企业在组织落实党建工作时，一定要把握新时代特点，做好新课题的融合，从而逐渐找到适合企业发展的党建思路，确保思想工作得到有效落实。鉴于此，我们要针对性的分析企业党建工作的新特点和新要求。

一、新形势下企业党建工作的新特点

（一）西方文化的双面性不断渗透

随着全球化经济的不断发展，西方文化逐渐的渗透到了我国的企业建设之中，不可否认，西方文化具备一定的先进性，也能够促进我国的企业文化融合，但由于西方文化的双面性很容易导致有关党建思想文化的丢失。例如，很多党员干部在西方文化的干扰下，组织性和原则性逐渐的弱化，反而崇尚拜金主义和奢靡主义，这无异于增加了思想文化工作的开展难度。与此同时，党建工作在创新的工作中，也很难界定思想红线，这既是新形势下企业党建的挑战同时也是机遇。

（二）网络时代的来临

随着互联网的普及，人们获取知识和信息的途径发生了改变，其互动性和针对性都逐渐的增强。虽然人们意识和思想能够得到同步的快速更新，但所带来的消极影响也十分严重。反映在企业党建上最突出的就是思想文化工作难以聚焦。因此，我们要充分认识到网络时代对于企业党建的冲击，同时也要发挥出网络媒介的优势，去其糟粕、留其精华，带动传统党建工作的创新发展，更好的把握新形势下思想潮流的动态变化，使其与企业文化更好的结合[1]。

（三）群众思想的多元化

我们以往所强调的思想上的独立是建立在思想说教的基础之上的，但在当前的发展模式下，思想的自由性和独立性被不断的放大，这样就意味着思维方式的发展与时代的进步之间存在一定的互动关系，从而衍生了群众思想的多元化，这是新形势下企业党建工作的新特点，同时也是必然趋势。对此，我们要以企业党建工作为载体，争取实现对思想意识的统一和优化，在鼓励创新思维的基础上，要树立正确信仰，强调文化多元和思想“一元”，从而提高企业向心力。

二、新形势下企业党建工作的新要求

（一）不断加强企业政治建设和文化学习

要科学运用理论创新的成果，实现对党员干部的思想武装，以有效提高思想政治理论，为推动企业基础党建工作的发展建立基础保障。要围绕党风建设，提高对学风、作风以及文风的优化，把握正确的思想发展路线，将党的文化自觉和精神自觉充分的表现出来。一直以来，重视学风建设都是中国共产党的发展原则，因此企业在开展党建工作的过程中，要不断加强企业政治建设和文化学习，从根本上保证思想文化的先进性，让学风建设成为企业文化建设的助燃剂。

（二）强化学习型领导班子建设

强化学习型领导班子建设主要体现在以下三个方面：首先，深入貫彻学习党中央的指示精神，争取立足自身岗位，以丰富的理论知识做好思想武装，培养党员干部树立发展企业的远大理想。其次，充分把握发展规律，将我党多年来的执政经验渗透在企业党建之中，这样一方面可以体现时代性，另一方面也能够提高创造性。最后，在建设学习型领导班子的过程中，要强调向群众学习、向实践学习以及向书本学习，并提高与基层的紧密联系，壮大企业的发展和建设决心。

（三）让党建信仰和思想大众化

马克思主义的指导思想不仅是党员干部的信念源头，同时也是党建工作的指导思路，更是涵养党员干部的“沃土”。让党建信仰和思想大众化是强化企业思想理论建设的重要组成部分，应当发挥党的理论先进性，为企业的战略规划保驾护航。对此，企业党建人员要做好思想政治的宣传工作，通过媒体渠道以及智慧党建平台做好党建工作思路的讲解和宣传，营造良好的企业党建氛围，让马克思理论在指导企业改造中发挥出适应性的作用，达到思想和行为的高度统一。

（四）做好企业党建和生产经营的有效融合

在市场经济的影响下，很多企业由于过于追求效益，忽略了企业党建工作的开展，这对于企业的当前经营可能不会有明显的影响，但长远来看，是十分不利于企业的进一步发展的，因此要做好企业党建和生产经营的有效融合，具体如下：一是掌握基层思想动态，尊重规律和科学，切实做好思想教育工作;二是鼓励用交流形式替代灌输教育，让党建活动在充满活力的基础上更加彰显人性化;三是灵活应用创新媒介，如微信群、公众号等，突破传统党建工作所受的限制;四是以党建工作为载体，推动企业内部流程优化，实现良好的沟通交流，形成工作合力;五是提高服务能力，不仅要服务好群众，同时也要服务好企业生产，这是企业党建的根本目的[2]。

（五）充分发挥网络传媒优势

信息技术的发展为企业党建带来了新的活力，一方面企业内部党建不再是闭门造车，而是能够广泛的与兄弟单位进行交流和文化融合，从而实现党建活动载体的丰富。另一方面，互联网给基层群众带来了发声的权利和机会，企业能够更好的吸收群众意见，保证各项工作的透明化，进而确保职工得到应有权益。

结论：对新形势下企业党建工作的新特点和新要求进行分析研究，首先要意识到企业党建工作的重要作用，然后以企业实际运营情况为引导，提高党建工作的针对性，使其在提高企业凝聚力和市场竞争力等方面发挥出应有的作用。此外，还要创新双向管理理念，提高党建工作的现代化水平，适应时代发展的新需要。

参考文献：

[1]李娟娟.把握群众工作新特点 提高企业党建的科学化水平[J].现代营销（经营版），2018（04）：52.

[2]魏少芳.国有企业党建工作的特点与创新[J].现代企业，2020（12）：63-64.

项目简介：2020年度湖南省大学生创新创业训练计划项目：新时代背景下大学生科普志愿服务可持续发展模式研究成果（项目文号：湘教通〔2020〕191号，项目编号：S202013924010）

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