借助精细化后勤管理促进幼儿园教育发展

彭程

摘要：随着幼儿教育的日益进步和发展，幼儿园教学、管理工作的有序开展成为人们关注的重点。在幼儿园管理工作中，后勤管理占据着重要一部分，主要是为各项教学、管理活动的开展提供支持和服务。通过将精细化管理融入后勤管理工作，能够促进幼儿园内部运行管理机制优化，确保每名人员都能明晰后勤岗位职责，为幼儿健康成长、快乐发展提供良好的环境和服务保障。因此，为了保证幼儿园教学工作的顺利进行，要重视精细化后勤管理工作的落实。本文对后勤管理工作中存在的问题进行分析，针对性地提出加强后勤工作精细化管理的策略。

关键词：精细化;后勤管理;幼儿园

在教育理念、管理理念日益更新发展的大环境下，幼儿园各项工作的开展、实施都应放在重要位置。其中，后勤工作是幼儿园整体运行的重要支持，更是促进幼儿教育长远发展的关键环节。因此，幼儿园应加强后勤工作的管理、控制，以先进管理理念优化后勤工作。通过将精细化管理融入后勤工作中，能够促进后勤工作开展更加细致化、高效化，丰富幼儿园的建设内涵。本文结合幼儿园后勤管理工作实际，提出了精细化后勤管理的实施方案，以促进幼儿园获得持续、稳定的发展。

一、幼儿园后勤管理工作现状

（一）后勤人员素质有待提高

在幼儿教育备受重视的教育环境下，家长、社会对幼儿园的各个方面都投入了关注，为了满足幼儿教育的需要，越来越多幼儿园出现。但是，在后勤管理工作方面，部分幼儿园为了控制成本，未能明确设置后勤岗位、部门，更多是由教师擔任，且教师往往不具备职业化的后勤工作经验，再加上缺乏有效的监督和监管，幼儿园后勤管理工作效率难以得到保障。

（二）后勤管理制度有待完善

当前，诸多幼儿园在后勤工作管理上缺乏充足的重视，未能对后勤管理秩序、岗位进行明确，更缺乏合理的管理制度。同时，部分人员存在专业程度不高、责任意识不强的问题，限制了幼儿园后勤管理质量的提高。

二、幼儿园实施精细化后勤管理的对策

（一）重视人员素质提高

当前，我国在幼儿园教育领域已经形成了一定的标准和规范，但是，在人员素质方面，仍会给后勤管理工作带来影响。所以，要重视对后勤人员的集中培训、综合素质培养。首先，要结合后勤工作的发展目标、方向，对后勤工作人员的管理能力进行提升，通过开展定期培训活动，将能力培训、素养提升作为培训的要点。同时，要重视责任意识的培养和增强，让每名后勤人员为管理质量提高作贡献。通过开展责任观念的专题培训活动，组织后勤人员参与学习，引导和督促其严格落实精细化管理内容，强化整体后勤人员的思想认识，塑造精细化管理的氛围。此外，还应对相关责任制度进行明确规定，对于不同岗位人员的工作流程、内容进行详细设置，确保责任落实到个人。为了持续促进人员素质、能力提高，要在每周、每月召开后勤精细化管理会议，对工作内容、存在不足和改进提议进行汇报和总结。

（二）优化安全管理制度

安全是后勤管理中必须重视的一方面，精细化管理的落实更要保证安全管理。首先，要让整体后勤人员树立起安全管理意识，使其正确认识安全管理的重要意义，形成落实安全原则的自觉性。其次，要将重点放在幼儿住宿、膳食、运动等管理方面，根据不同幼儿的成长规律、发展需要，精准地把控膳食的量，还应做好膳食的质量检测和管理，对于选购食材、加工食材等环节，都要进行严格检测，避免食材存在变质的问题。同时，在幼儿用餐期间，后勤人员要做好现场巡查工作，对幼儿危险行为进行规避和制止。此外，在幼儿生活、学习环境上，后勤人员要重视安全隐患的排查，第一时间发现并进行上报，及时消除安全隐患。此外，要设置专门的安全记录岗位，负责安全问题的巡视、记录幼儿和教师上报的问题，在发现和处理问题中不断地完善管理制度。

（三）精准处理日常工作

在幼儿园日常化管理工作中，难免会存在突发情况，这就需要后勤人员进行配合。所以，后勤工作的开展要坚持精细化、人本化的原则，处处围绕幼儿需要进行环境创设。对于幼儿在园期间的感受，要经常询问对娱乐设施、饮食和住宿条件的诉求，尽可能地满足幼儿需要。为了规范和激励后勤人员的工作行为，要结合具体的工作内容，制定与之对应的奖惩条例，能够完美落实的后勤人员可以获得一定奖励，不能有效落实的则需要接受处罚，可以将人员考核与工资相挂钩，激励其严格落实精细化管理工作，保证幼儿园精细化后勤管理的效果。

三、结语

综上所述，精细化管理在幼儿园后勤管理工作中的应用是保障教育工作开展、塑造幼儿园整体形象的重要渠道。因此，要在重视后勤管理工作的基础上，将精细化管理落实到岗位管理责任、日常工作和考核激励中，通过提高人员精细化管理素质、优化管理制度、细化日常工作管理内容等方式，不断地提高后勤工作服务质量，为幼儿安全成长、健康发育提供多方面的支持，促进幼儿园取得长远发展。

参考文献：

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[2] 王秀娟.幼儿园后勤精细化管理的实践与思考[J].教育界，2019（6）：141-142.

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