新常态下企业行政管理方式创新分析

2021-10-25 02:50何逸
现代营销·理论 2021年10期
关键词:创新分析新常态

何逸

摘 要:社会经济发展的新时期,企业的经济发展位于一个新的发展常态环境之中,遇见了更多的问题与挑战。新常态下的经济社会,企业的发展需要更加创新性的行政管理方式,从而有效提升企业的管理水准,使得各项业务工作的效率提升,提升企业整体的经济效益。企业的行政管理工作是目前企业发展运行 的重要的基础性工作,基于新经济的发展需要,对企业行政管理工作的创新研究是目前实现企业发展进步的重要途径之一。对于企业行政管理工作的创新发展可以立足于企业与实际发展环境的关系之中,引进更加先进的管理理论,实现企业的整体进步。

关键词:新常态;企业行政管理方式;创新分析

前言:现代化企业的进步发展适应了经济社会的发展状态,新常态下,需要企业对自身的改良创新以适应现今的社会经济环境。新常态的经济发展模式下,经济环境的变化巨大,各项经济政策的变化加强,使得企业的发展遇到了更多的现实问题,同时也创造出适合企业发展的各种机遇。在新常态下的经济发展中不仅需要从企业的生产力角度进行发展,更要从企业内部的发展中进行管理工作的创新。企业的行政管理工作是企业发展运行的核心工作,为企业的长远发展奠定基础,做出有力保障;企业的行政管理工作包含了众多的管理内容,涉及到企业发展的人力资源以及企业文化资源,在进行创新发展时需要全面的进行管理发展,以企业的整体进步为目标,进行全面的改革创新

一、企业行政管理工作概述

作为企业管理运行发展工作中重要的支持性工作,行政管理工作针对企业的内部发展问题进行创新性的研究,从而从企业内部的管理工作出发,结合各项组织、规划、管理等工作,提升企业内部各个发展部门的交流程度,实现企业发展信息的有效互动沟通,实现企业内部各个发展体系的完善性发展创新。企业的行政管理工作将企业内部的发展创新与日常工作相结合,在促进工作具体实施的同时,对工作的完成程度和效率进行了有效监管,总结出企业发展所需的各种信息内容,为以后的企业发展提供数据依靠。

新常态经济发展背景下,企业面临着更加复杂的经济发展环境,机遇与挑战并存,市场的竞争压力也在不断增加,基于此,行政管理工作需要進行创新研究,结合数据信息的依靠,将企业运行所需的基础资源进行合理分配调整,为企业的未来发展提供合适的决策建议。行政管理工作对于信息的收集不仅是企业外部环境的信息,也需要内部工作的各种信息,才能总结出更适合企业发展决策的数据依靠内容,提升企业内部工作的质量。

二、企业行政管理工作创新的重要意义

针对新常态的经济发展环境,企业需要做的不仅是对外部环境的分析研究,内部工作内容的创新发展也可以为企业进步作出贡献,行政管理工作位于企业内部发展的核心位置,进行创新研究是很有必要的。

(一)有利于提升企业管理水平

行政管理工作在目前的企业发展进步当中发挥着重要作用,为企业进行现代化的业务拓展提供了众多的信息内容支持。完善的行政管理机制将企业的内部管控管理工作进行有效的管制,促进内部的良好运行发展,有效提升工作效率,将企业的管理工作实现全方位的提升。

(二)有利于企业发展的内外协调

内外部发展环境影响到了企业的发展进步,而行政管理工作的加强对于企业的内外部发展都有很好的提升,能够提供众多的信息依据以及各种发展动力。在内部发展中,创新的行政管理工作可以促进各个工作部门之间的有效沟通,实现企业内部发展的有效性配合,进行统筹管理规划,促进内部工作结构体系的建设完善。对于企业的外部发展来说,行政管理工作的创新发展可以帮助企业进行外部环境变化的良好适应,更好的进行业务发展的拓展推动,帮助企业沟通其他工作单位,实现一定的良性竞争。

三、企业行政管理工作创新的策略

针对目前的社会经济环境,企业的发展需要内外部的联合;依靠行政管理工作的创新性发展研究,促进企业的进步需要一定的策略创新。

(一)进行生产管理的创新

在实际的发展过程中,企业收益的增加需要生产成本的有效降低,控制各项生产内容的成本支出,才能从根本上对企业的收益进行提升。在进行企业的行政管理工作创新发展时,可以针对企业的生产发展进行创新研究,合理的管控企业的生产成本,提出有效的管理策略,实现生产过程性价比的提升。在进行成本管理时可以从人材机三方面出发,借助合理的材料选购、完善的设备机械以及合适的工作人员来进行生产管理工作的整体性创新提升。

(二)建立管理制度

随着社会的不断发展进步,全球化的经济政策推进,让更多的管理理念进行了融合创新,企业在接受新型管理理念的同时需要学会进行分辨,辨别实际与理论的契合度,从而实现企业本身与管理理念的有效融合发展。在企业的行政管理工作当中,需要树立起正确合适的管理制度,有效对企业的发展进行一定的管理约束,针对各种理念政策的内容进行有效辨别,以制度化的有效管理来加强企业本身的能力提升。约束企业内部的管理员工,在足够尊重企业员工的工作内容的同时,约束员工的工作态度,切实提升企业员工的工作效率。行政管理工作的创新依靠于合适的管理制度,在企业的内外部环境中找寻合适的立脚点,在尝试新型管理理念的同时,肯定自身的存在价值,实现外来的融合而不是内在的随时改变。

(三)结合新兴技术

目前社会发展过程中产生的各种新兴的科学技术尤其是互联网技术对企业的管理工作产生了重大影响。在进行行政管理工作的创新发展时,可以借助互联网科技的力量,建立起合适的网络信息平台,借助云储存的能力,大量的汇总各种发展依据信息,整合企业的生产发展成本信息以及各项管理工作的制度依据,更好的创新企业发展。借助互联网技术的发展可以更好的将企业内部发展的各个部门进行工作内容的汇总结合,让企业的发展进步更适合当前的经济需要。

四、结语

企业的新常态经济发展,需要结合着行政管理工作的创新改进,联合企业内部的各个生产管理部门,以更加完善的内部环境对企业发展进行支持。

参考文献:

[1]谢海云.新常态下企业行政管理方式创新探析[J].经济师,2021,(02):280-281.

[2]王婷云,李振.浅谈新常态下企业如何创新行政管理方式[J].企业科技与发展,2020,(11):245-247.

[3]叶秀涛.新常态下企业如何创新行政管理方式[J].企业改革与管理,2020,(11):32-33.

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