烟草企业党建与业务工作的深度融合探讨

孙丽

摘要：新时代发展阶段为烟草企业转型升级提供了新的契机与发展机遇，因此，烟草企业党建工作需要充分发挥自身的优势，把党的政治建设摆在首位，从百年党史学习中坚定理想信念、汲取精神力量、凝聚前行动力，持续推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。因此，本文从烟草企业党建与业务工作融合现状入手，提出提高企业党建与业务工作深度融合的措施，旨在为推动烟草行业的健康发展提供参考。

关键词：烟草企业;党建;业务工作

引言

新时代背景下，烟草企业的党建与业务深度融合离不开党组织发挥导向与引导功能，为企业的经营与发展提供支持与保障。不断发挥烟草企业的政治优势地位，在基层中实现引领示范效应，促进党建与业务的深度融合，为企业的发展做出重要贡献。

一、烟草企业党建与业务工作融合现状

现阶段，企业党建与业务融合工作主要面临以下几方面的问题：一，深度融合程度不够。尽管多数管理者对党建与业务融合工作提高了重视程度，但具体实践过程中，融合处于表面阶段。两者之间沟通、交流不足，导致合作积极性较低，使得企业党建工作缺乏创新性的思维，无法发挥企业组织的协调性。二，缺乏完善的融合机制。对企业来说，党建与业务工作的有机融合涉及方面多、影响因素广，使得该项工作需要进行综合考量，合理配置资源，建立健全融合机制。当前，企业内部两者缺乏主动融合意识，对发挥党员模范先锋作用具有一定的约束限制性。三，缺乏正确融合意识。党建队伍应在深度融合过程中不断增强主体地位，但企业中仍存在部分党员落后思想，其观念无法与现代化建设相适应的现象，对融合业务工作缺乏责任和担当意识，党建队伍整体素质有待加强。

二、提高烟草企业党建与业务工作深度融合的措施

（一）增强企业凝聚力

实现党建与业务工作的深度融合离不开明确的导向和动力，因此，企业应不断筑牢基本建设、优化党建和业务工作的队伍，制定相应的制度，不断推动党建与业务工作的深度融合。企业的党组织应充分发挥自身的积极作用，承担相应的责任，当企业生产或经营出现问题时，能够迅速做出反应并积极参与问题的解决，确保问题能够高效得到妥善处理。一方面，应有效提升党组织队伍建设的工作能力，避免党建在与业务融合过程中出现形式化或者边缘化的问题，要不断推进党员职工队伍的发展与建设工作，重视核心骨干党员的培养，加强业务骨干的选拔，实现企业党建工作的健康发展，重视基层服务工作，不断提高企业的凝聚力[1]。另一方面，党组织在加强自身建设时，需要将学习党的知识、接受党的教育作为日常工作的一部分，实现常态化的学习，紧密结合思想和工作实际，加强理论学习，坚定理想信念，以忠诚干净担当的实际行动，自觉担负起推动改革发展事业的时代重任。

（二）明确党员职责范围

烟草企业党建与业务工作的深度融合应重视不同业务岗位的职责与工作内容，树立重实干、重实绩、重担当的导向，营造有为者有位、能干者能上、优秀者优先的风气，充分发挥党员在不同岗位中的先锋模范作用，发挥党员引领带头作用。重视企业内部的职责划分，从队伍建设、服务窗口等角度，通过设立相关的示范岗位的方式，对党员的具体工作职责以及业务范围进行明确的划分，尽最大努力为企业员工树立榜样，起到带头作用，促进党建与业务的深度融合。除此之外，企业应重视责任区域的划分，使得党员能够不断增强业务责任意识，在工作中不断提高主动性和积极性，强化服务意识，努力承担相应的责任，发挥党员自身的示范效应，创建企业党建与业务工作融合的良好氛围。

（三）发挥党组织带头作用

在烟草企业中，党组织具有重要的地位，要坚持一切从实际出发，立足党和人民立场，敢于斗争、善于斗争，办好自己的事情，勇于應对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大问题，切实履行好党中央赋予的责任使命。因此，在进行党建与业务工作深度融合的过程中，应发挥党组织的带头作用，不断带领党员、员工进行创新性发展、在如何最大限度地减轻烟农劳动强度，减少用工，降低生产成本，提高经济效益上下工夫，为助力烤烟产业减工降本和烟农增收，为乡村振兴贡献积极力量。作为烟草企业的党组织，应不断提高自身的工作责任意识，发挥自身的管理、带头作用，以生产和销售为目标，对工作任务积极参与，不断解决技术难题以及经营难题。对针对性较强的管理或营销问题，可以通过组建专业队伍的方式，深入企业的具体部门中，发挥自身带头作用，营造良好的工作氛围，对考核办法进行深入分析与细化，为烟草企业提升服务质量与社会效益奠定良好的基础条件。作为党员应坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持深入基层的状态，与基层员工深入交流与沟通，实现党员示范作用，与基层员工共同制定企业目标任务。在技术的转型与升级、流程的优化与完善以及安全管理等方面发挥职能效应，并随时进入一线进行实地的调研与考察，以带学习、带技能和带作风的方式，积极融合党建与业务工作。

（四）营造良好烟草企业文化氛围

应依据企业的实际发展需求与发展目标，制定符合自身发展的战略规划目标以及年度工作计划，并将其具体落实于基层党组织、党员身上，将党建工作深入到企业发展的各个阶段与业务环境，不断拓宽党建覆盖面积，进一步延伸党建发展方向，深入基层的生产一线，帮助基层员工有效化解业务风险。与此同时，企业应重视自身的发展特点，对党建工作与业务工作深度融合予以大力支持并提供相应的保障措施，帮助党员明确不同业务岗位的工作重点与难点，了解基层员工关心的问题，对相关问题予以积极的回应和解决，从战略高度出发，积极引导党员发挥自身的模范先锋作用，进一步为企业高质量发展做出重要贡献。企业党建与业务的深度融合对营造良好的企业氛围具有促进作用，所以，应不断加强文化建设，有助于凝聚人心、提升烟草企业员工的认同感，创建和谐、友爱的关系氛围[2]。

结论

总而言之，党建与业务工作在烟草企业中占据重要地位。只有促进两者的深度融合发展，才能不断提高新时代烟草企业的发展能力，凝聚烟草企业内部力量，推动烟草企业的可持续发展。

参考文献

[1]常芳.以党建和业务工作的深度融合推动国有烟草企业的高质量发展[J].现代职业教育，2021（13）：162-163.

[2]杨玲娟.新时代国有烟草企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J].中小烟草企业管理与科技（上旬刊），2021（01）：67-68.