做好高职院校纪检监察工作的有效途径

吴文星

摘要：一直以来，党风廉政建设都是一项长期且艰巨的任务，高职院校的纪检监察工作是学校可持续发展的重要依托。因此，高职院校要健全领导体制机制，健全工作机制，完善监督体系，打造一支高素质的纪检监察队伍，将潜伏在群众身边的腐败问题、作风问题一网打尽，为学生的全面健康成长保驾护航。高职院校纪检监察机关应该仅仅围绕立德树人这一根本任务，创新纪检监察的工作思路，切实履行好监督责任。

关键词：高职院校;纪检监察;有效途径

引言：党的十九大以来，违反中央八项规定精神的问题时有发生，中央纪委国家监委在官方网站进行了通报曝光，发生在群众身边的腐败、作风问题被揭示。学校承担着教书育人的重大责任，需要最大限度保证学校政治环境的纯净，当前高职院校党风廉政建设和反腐败斗争形势仍然严峻。纪检监察部门要在学校党委、纪委的领导下，全面落实党风廉政建设，开展学校文化教育活动。

一、高职院校纪检监察工作的现状分析

随着社会趋势不断发展，高职院校纪检监察逐渐走入公众视野。但高职院校纪检监察工作仍然存在许多问题。首先，纪检监督存在人员缺位现象。纪检监察工作人员综合素质要求非常强，不但要掌握金融、法律等专业知识，对工作中经常涉及到的工程招标等也需要有理性认识，同时具备上述知识储备的人员仍在少数，导致监察人员存在严重缺位现象。另外，对于检察人员的对口培训也十分有限，业务知识的更新比较慢，难以适应监察的需要。其次，监察队伍年轻化趋势比较明显，一方面可以注入新鲜血液，但另一方面也显示出实践经验不足的缺点，这些年轻人往往只能在实践中机械模仿前辈的监督手段，方式过于单一，很难渗透自己的思考，监察效果比较有限。最后，高职院校纪检监察工作环境比较封闭，是一个独立的体系，与地方纪检监察部门的联系不够紧密，受到的指导有限，因此高职院校纪检监察水平亟待提升。

中央对于党政机关改进工作作风提出了“转职能、转方式、转作风”的要求，但是一些高职院校对于“三转”推进力度不大，对自己的职责定位仍然缺乏清晰的认识，对于和其他部门的工作相重合的部分处理不够妥当，应该对属于其他部门的工作适当分离，不再参与。同时加强自身的专业化队伍建设，改进工作作风，坚持群众路线。应该加深对于“三转”概念的认识，解决实操层面的疑惑。

二、高职院校纪检监察工作的重要性

目前，高职院校廉政建设的任务依然艰巨，推诿扯皮、贪图安

逸、铺张浪费是常见的风险点。部分教职工对于中央八项规定等认识不足，侧面反映出宣传教育力度不够的现象。高职院校在职称评定、特殊类型招生、国有资产经营等方面的腐败现象占比较大，需要投入更多的关注。学校作为教书育人的场所，理应保持最纯净的学术氛围，为学生和教职工营造公平竞争的机会，而不是贪污腐败现象频发。

一些学校聘任制改革后，纪检干部进行了人事变动，年长且经验丰富的干部已经到了退休年纪，而接任的干部可能经验比较少，业务能力一时之间不能达到要求，导致青黄不接。同时，纪检监察是一个需要不断更新知识，不断学习的岗位，贪污腐败隐藏手段随着社会的不断发展而逐渐隐蔽，新型方式层出不穷且隐藏越来越深，如果仅仅困囿于已有的知识结构和储备是不能应对不断发展的新手段的，只有不断学习，补充知识，将可能发生的影响校园风气，影响干部廉洁的因牢牢掌握在心中，才能在发生前预防普及知识，在发生后及时识破并防止事态恶化。纪检监察是保持党风廉政建设的防线，是保证教育公平的有效手段，必须严格执行纪检监察行为规范，保证校园环境的纯净。

三、高职院校纪检监察工作的有效途径

1、加强纪检监察组织建设

对于当前纪检监察工作来说，首要的就是完善自身组织建设，应该在高职院校各党委下设立纪律检查委员会，专门负责纪律检查实施工作，只有专门组织的领导，才能对相关的违法违纪行为给予震慑，只有专门的惩罚措施得以制定和执行，才能真正起到净化高校政治环境的作用。还可以在教职工中选取一些人员作为义务监督员，不公开其身份，对于教职工队伍中出现的不和谐因素给予举报，充分发扬民主监督的作用，让高校的日常运行都处在阳光之下。

另外，还需要注意对于年轻纪检监察干部的培养。当代年轻监察工作人员具有很高的知识水平，综合实力比较强，但是缺乏足够的实践经验，在应对经验丰富的被监督人员时会显得比较稚嫩，对于对方说的话容易轻信，影响专业判断。因此要严格纪检干部的准入条件，

注重选拔综合素质好且掌握经济、审计、法律、心理学等专业知识的优秀人才充实到纪检监察干部队伍，同时注意干部的日常培训和模拟训练，以实践辅助理论指导，在实际应用中提升年輕人的经验，还要为其打通晋升途径，提高年轻干部的积极性，愿意为纪检监察奉献青春的汗水。

2、加强监察队伍的作风建设

作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真，固本

培元，树立坚定的理想信念，培养良好的道德修养。当今社会，领导干部面临的诱惑非常多，如何做到在诱惑面前不动摇是一门必修课。对于腐蚀心灵的活动，监察人员要认清其本质，守好底线，不能因一时的糊涂而葬送自己的大好前程，不能因为一时的贪念而丧失道德之心和心中的理想信念。在充满诱惑的大环境下，纪检监察人员要不断强化纪律意识，做到正人先正己，只有自己能坚守住党性，守住理想信念，大胆拒绝诱惑，才能在被监督者面前昂首挺胸地开展工作。在日常工作中，可以定期组织党风廉政建设的集中学习，让监察人员在学习后撰写心得体会并进行交流，时时刻刻敲响警钟，互相监督，互相提醒，只有这样才能保证廉政队伍的作风建设。

3、开展校园廉洁文化建设活动

为了便利高职院校纪检监察工作的顺利推进，应当从日常生活中加强全校教职工的廉洁意识，鼓励全体学生进行廉政监督，对于可能出现的腐败现象积极举报。首先，可以定期组织廉政文化宣传讲座及研讨会等形式，通过集中学习相关廉洁人物的正面案例和贪污、腐败的负面典型案例，对比得出在诱惑面前应该怎样表现的态度。其次，还可以落实谈话制度，对于关键岗位的干部，由主抓廉政建设的领导进行一对一谈话，了解该干部近期的思想动态，考察其对于近期中央下发的文件精神是否有比较深入的领悟。根据谈话反馈，对于思想上有负面情绪或者其他不正当苗头的干部进行重点关注，运用合理的话术进行正确引导、警示和劝勉。当然，面对充满诱惑的大千世界，必然会有一些纪检干部难以自持或者作出不适当的行为，当下能做的就是尽量避免此种行为的发生，将火苗熄灭在燃烧之前。

另外，还要积极组织校园文化建设活动，通过在校园内布置廉洁文化宣传的展板、校园广播等手段形成良好的校园文化氛围。比如，可以由学生会宣传部定期进行廉洁文化宣传的主题展示，撰写宣传文案，印制成文化板，在校园宣传栏进行展示。内容可以是最新的中央讲话精神，也可以是廉洁人物的访谈记录等，通过各种形式向全校师生展现廉洁文化，形成廉洁的校园风气。

4、不断加强保障机制建设

纪检监察工作离不开廉政责任意识的普及，要切实增强对党风廉政及反腐败工作的组织领导，只有在组织领导下的廉政建设才具有实践基础。要不断加强各级党委之间的沟通，在沟通中形成对各领导干部的全面网络，形成合力共同促进纪检监察工作的顺利开展。另外，还需要加强资源整合，通过构建关于廉洁文化和纪检监察的平台来实现信息共享，可以把各级党委掌握的信息和人民群众反映的信息整合在共享平台上，畅通信息反馈渠道，在各方信息整合的情况下，串联起事情脉络，更好进行纪检监察工作。并且信息共享平台还可以起到监督方式共享的作用，对于把握纪检监察工作的途径，落实监察方法，实现监察目标具有积极的促进作用。

结束语

综上所述，高职院校是教育事业蓬勃发展的重要保证，只有加强纪检监察组织建设，加强纪检监察组织建设，积极开展校园廉洁文化建设活动，弘扬廉洁从业风气及爱岗敬业精神，建立健全廉政保障机制才能营造良好的校园环境，促进教育公平。贪污腐败可以说是纪检监察的重点，纪检监察工作要不断创新监察思路，履行监督责任，不断促进高职院校蓬勃发展。

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