以党建创新引领公交企业高质量发展

泰安市公共交通有限公司 王佐强

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。泰安市公共交通有限公司（以下简称泰安公交）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，结合“打造文明公交、打造平安公交、打造爱心公交、打造绿色公交、打造幸福公交”（以下简称“五个打造”）精品化建设，以党建创新推动公交服务供给侧改革创新，引领企业高质量发展。

1 强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

泰安公交结合不忘初心牢记使命主题教育和党史学习教育，狠抓党的建设，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚守人民情怀，在建设人民满意大公交高质量发展征途上，提升党委、党支部的统领能力和党建创新引领力。

（1）完善基层组织机构，发挥前沿指挥作用。泰安公交党委根据所属机构、单位的党员数量，结合实际工作，调整支部设置并配齐党务工作人员，营运分公司配备专职副书记。严格按照“三会一课”开展党的组织生活，做好党委、支部班子成员及党员的学习教育培训工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2020年疫情停运期间，泰安公交做好充电设备和车辆停放安全保障、消毒预防等工作，并派出党员及防控应急人员182人次，到收费站协助疫情防控工作，消毒车辆12000余台次。公司党委领导班子、中层干部和各党支部党员认真做好值班、应急、备药、疫情统计和日常事务管理，参与疫情防控的党员干部总计1600余人次，为全市疫情防控做出了突出贡献。

（2）党员职工结对帮带，密切联系职工群众。泰安公交开展“学习贯彻党的十九大精神，党员引领公交发展”党员和职工结对精准帮带活动。帮带活动是将所有职工分成若干组，每组10人左右，并安排1名党员对职工进行联系帮带。党员要和自己联系帮带的职工每季度至少见一次面。帮带内容包括向职工宣传党的方针政策、上级文件精神、介绍公司近期的主要工作和相关要求等，了解所联系职工的思想状况、工作学习和家庭情况，化解职工思想困惑，帮助职工反映或解决所遇到的困难。帮带活动的开展，密切了党员和职工群众的联系，提升了党员自身的政治素养和业务素质，带动了职工思想境界的提升，进而提高服务技能，更好地服务乘客。

（3）加大党建考核力度，落实党建主体责任。公司党委每季度召开一次党建工作调度会，听取各党支部书记介绍本支部党建工作推进情况和完成情况，督促各党支部落实好管党治党主体责任，切切实实把每一项党建工作落到实处。每年末，公司党委对各党支部全年的党建工作进行年度综合考核，考核结果作为评先树优的依据。

（4）创新党员发展机制，提高党员队伍质量。结合一线工作实际，对党员发展实行“四挂钩”机制，即发展党员与支部战斗堡垒状况、党支部整体建设质量挂钩；与现有党员模范作用和帮带作用状况挂钩；与“六零”服务落实情况挂钩；与群团组织作用挂钩。将基层党员发展形成系统工程，实现党员发展质量和党组织建设质量与公司全面高质量建设形成一体协调推进。

党员在公交站点开展志愿服务活动

2 深化公交“五个打造”，促进实现高质量发展

党建创新引领公交企业高质量发展，泰安公交深化“五个打造”（文明公交、平安公交、爱心公交、绿色公交、幸福公交），是建设人民满意公交，企业高质量发展路径的新探索，也是顺应人民群众美好公交出行的使命责任和担当。

（1）实施文明争创计划，深化打造文明公交。文明创建永远在路上，泰安公交党委制定三年文明争创行动计划，向争创全国文明单位发起冲锋。对标一流公交样板，树立更高行业榜样，向先进城市公交学习，实现运营联手，文明联创。按照文明创建和创城工作要求，量化服务指标，各分公司每年打造一条文明示范线路。开展“学公交明星，当百合精英”；开展好文明线路、文明车组、公交好司机、十佳驾驶员、十佳明星车组、十大明星人物、功勋驾驶员、道德标兵等公交安全服务先进标杆的评选；采写《泰安公交十大明星人物》，践行初心，让公交星系更加耀眼闪亮。

（2）精准管控安全风险，深化打造平安公交。抓安全活动落实，管控好安全风险。泰安公交党委组织开展大走访、大排查、大整治、大培训、大排名、大考核活动，推动安全管理水平再上新层次，努力实现安全生产形势持续稳定发展。重点开展安全培训教育，评选“安全营运示范岗”，发挥安全先进示范带头作用。扎实开展安全生产大走访活动，走访营运驾驶员，开展安全驾驶“一对一”帮扶活动，激励驾驶员安全行车。

（3）累积小善奉献真情，深化打造爱心公交。深入开展百合“送善小”活动，发扬一线驾驶员拾金不昧、乐于助人的精神，全年累计送“善小”280余次，为乘客挽回经济损失70万余元。在重大节假日期间，党员志愿者、泰山百合志愿者开展上线定点志愿服务活动。在高铁泰安站、泰山火车站、桃花峪等客流量较大的站点，他们疏导游客、兑换零钱、提供乘车咨询等，得到了广大游客的点赞和好评。

（4）推动公交数字发展，深化打造绿色公交。在推广使用新能源公交车、完善充电设施建设基础上，积极推动公交行业发展数字化。加大交通一卡通推广和应用，加快开展交通一卡通虚拟卡、二维码等移动互联网新技术的应用，开展异地充值服务。逐步升级公交卡网上充值系统，推动实体卡与移动支付方式的深度融合，全面提升公共服务水平。加快创新提升公交支付系统，逐步推行5G互联网人脸识别乘车系统，刷身份证、残疾证、退役士兵证即可享受乘坐优惠，让惠民措施更加便民化。加快推进ERP系统建设，实现公交智能化、现代化管理。

（5）关爱温暖职工内心，深化打造幸福公交。关爱温暖职工内心，激发奋斗向上的力量。在条件和政策允许的范围内不断增加职工获得感、幸福感，增强了企业向心力、凝聚力，提升发展潜能。邀请专家开展职工培训，帮助职工在思想上融入公交大家庭。丰富公交文化建设，为职工打造公平竞争平台，通过竞争上岗选拔管理人员。克服资金压力，积极融资，为职工发放节日福利、组织职工体检、办好职工食堂。深入开展金秋助学、夏日送清凉、“办好十件实事，建设幸福公交”系列活动和“十大文明家庭”评选活动。让职工工作体面，生活尊严，增强幸福感。

走进新时代，泰安公交担当新使命，谋求新作为，提升党建统领能力，深化“五个打造”，全力推进人民满意建设和企业高质量发展，为助力泰安建设新时代现代化强市谱写新的篇章。