深化党史学习教育 激活国企党建动能

文/佟伟亚

徐矿集团以“五学联动”塑好信仰之“魂”，以“五满”理念筑牢党性之“根”，以“五大工程”夯实发展之“基”

认真开展党史学习教育，是党中央作出的重大决策，是当前国有企业一项重大政治任务。国有企业要把党史学习教育与党建工作有机结合，从百年党史中汲取党的光荣传统、优良作风和精神力量，进而增强推动国有企业高质量发展的能力。

党史学习教育开展以来，徐矿集团认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述，推动党史学习教育与党的建设同频共振、深度融合，以“五学联动”塑好信仰之“魂”，以“五满”理念筑牢党性之“根”，以“五大工程”夯实发展之“基”，切实把党的政治优势转化为发展优势、竞争优势，进一步激活百年国企党建“新动能”。

一、突出理论武装，以“五学联动”提升政治领悟力

百年党史，就是一部推进马克思主义中国化的理论创新史。徐矿集团以党史学习教育为原动力，加强党的思想理论武装，教育引导广大党员干部深刻感悟马克思主义思想伟力，系统掌握马克思主义立场、观点和方法。

一是坚持理念导学。坚持理念引航，用正确理念指引正确前进方向。徐矿集团坚持以习近平总书记关于党的历史的重要论述为指导，制定“理论学习+党性锻炼+研学互动”组合式“学习套餐”，多维度开展党史学习教育。自选《论共产党员的修养》、编印《党建领航新徐矿系列丛书》等，将其发放至基层党支部，坚持学深悟透党的优秀理论成果，确保党员干部在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定、头脑清醒。

二是坚持舆论兴学。在“徐矿传媒”“徐矿先锋号”微信公众号、《徐州矿工报》《学习与宣传》等媒体开设党史学习教育专题专栏，在“学习强国”平台开辟建设“五强”新徐矿专题，实现党史学习教育“全覆盖”。基层各单位党委依托广播、宣传牌板、宣传栏等宣传阵地，开展“建功‘五强’，奋斗有我”解放思想大讨论、“永远跟党走”党史讲座、网络知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，教育引导党员干部领悟思想真理、点亮信仰之光、照亮前行之路。

三是坚持故事悟学。作为百年国企，徐矿集团红色底蕴深厚，无论是在风雨激荡的革命年代、轰轰烈烈的建设时期，还是在改革开放时期，徐矿都在百年党史长轴画卷中书写了浓墨重彩的篇章，并涌现出了以“矿山铁人”陆金龙、“地球转一圈、我转一圈半”张建设等为代表的一大批先进人物及事迹。徐矿集团牢牢把握党史学习教育目标要求，邀请专家学者、领导干部、理论骨干等，组织发动徐矿老革命、劳模、工匠、好人等先进代表“讲好党的故事”，教育引导党员干部在缅怀革命先烈、传承红色基因中锤炼对党忠诚的政治品德，进而推动新时代国企党建工作迈上新台阶。

四是坚持互动研学。深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育“六个进一步”“三个逻辑”“三个深刻领悟”“三个增强”的重要指示精神，坚持把党史学习教育作为坚守初心使命的“政治课”、坚定奋斗担当的“实践课”、坚持超越自我的“必修课”，通过学好“三大主课”来保证党史学习教育理论深度，把学习成果转化为推动党建工作的强大动力。教育引导党员干部感悟真理力量，推动党史学习教育走深走实。

五是坚持实践检学。徐矿集团坚持实践导向，把党史学习教育融入党的建设、转型发展等重点工作，以实践成效检验党史学习教育成效。聚焦高质量发展，打造全国老矿区转型发展示范区，把党史学习教育激发的热情干劲转化为磅礴力量，稳步推进重大项目建设。聚焦高效能治理，打造科技资本双驱模式示范区，锚定“首发上市”目标不动摇，牢牢抓住科技、资本“双驱动”，以上市撬动资本市场、规范管理运营、提升管理水平。聚焦高品质生活，打造产业工人队伍建设改革示范区。

徐矿集团召开党史学习教育动员大会

二、突出定向领航，以“五满”理念提升政治判断力

理念指引航向，实干成就伟业。徐矿集团以坚持党的领导、加强党的建设为根本，认真践行新思想新理念，推进基于实践的理念创新，坚持用新发展理念指导创业转型实践，形成了具有徐矿特色、符合时代精神、得到职工认可的“五满”理念，成为统揽和引领企业高质量发展的基本遵循。

一是以满怀对党的忠诚举旗定向。“天下至德，莫大于忠。”作为国有企业，徐矿集团牢固树立“满怀对党忠诚”的政治导向，果断作出“旗帜鲜明讲政治”的重大决策，把坚持党的领导作为始终坚守的重大政治原则，毫不动摇地把加强党的领导和党的建设作为扭危局、破困局、开新局的坚强保障。坚持把党的领导融入企业现代治理各环节，把党建工作写入公司章程，把党组织内嵌到法人治理结构中，坚持前置研究重大事项，充分发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用。

二是以满眼都是资源的理念经营企业。思路决定出路，理念引领发展。徐矿集团牢固树立“满眼都是资源”的发展导向，以系统思维和积极心态审视企业存量资源，坚持把资源变资产、把资产变资本、把资本变财富，确立“一体两翼”总路径，布局建设“六大能源基地”，在富煤省份、 “一带一路”沿线国家发展煤电服务外包项目36个。

三是以满眼都是人才选人育人用人。“功以才成，业由才广。”人才是第一资源，创新和发展归根结底都是要靠人才驱动。徐矿集团牢固树立“满眼都是人才”的用人导向，因人施工，以人选工，因才定工。在重点工程上锻炼干部，在重大项目建设上选拔干部，通过强化责任意识、提升担当本领、激发创造热情，让人才充分涌流、活力竞相迸发，为百年徐矿注入了内在生机与活力。

四是以满腔家国情怀造福职工。“家是最小国，国是千万家。”家国情怀永远是凝聚人心、汇聚民力的强大力量。徐矿集团牢固树立“满腔家国情怀”的价值导向，把“让全体徐矿人都能过上好日子”作为不懈追求，把“不让一名职工下岗”作为庄严承诺，把“徐矿是一个大家庭”作为共同情怀，重点关注“三大群体”，切实抓好“三大民生”，全力做好“三件大事”，全力以赴让企业发展成果惠及全体职工，确保共同富裕道路上“一人不少、一户不落”。四年来，用于民生支出超过30亿元，在岗职工工资基本实现翻番。

五是以满满的正能量凝聚人心。弘扬主旋律，职工思想就有了主心骨；传播正能量，企业发展就有了动力源。徐矿集团坚持党对意识形态工作的领导权，牢固树立“满满正能量”的舆论导向，把握“稳下来、走出来、好起来、强起来”的宣传总基调，大力弘扬劳模、劳动、工匠“三种精神”，积极培育和践行“好人文化”，讲述徐矿好故事、传播徐矿好声音、展示徐矿好形象，把四万徐矿家人与时俱进的爱国情怀、砥砺前行的奋斗情怀、大爱无疆的奉献情怀发扬光大，激发了全体职工的爱国爱党、爱企爱岗热情，凝聚了四万徐矿人团结奋斗的思想共识。

徐矿集团举办“学党史、守初心、勇担当”知识竞赛

三、突出融入中心，以“五大工程”提升政治执行力

作为服务江苏能源安全保障的主力军，徐矿集团坚持学史力行，始终将党建工作与企业中心工作目标同向、部署同步、工作同力，以党建为“总引擎”，大力实施铸魂、强基、战略、人才、护航“五大工程”，促进企业高质量发展。

一是坚持党的领导，以铸魂工程提升思想凝聚力。坚持思想政治工作常态化，切实把牢政治方向、坚定政治信仰、强化政治担当，引领干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。充分发掘弘扬以忠诚、坚守、担当、奋斗、情怀为主要内容的新时期“徐矿精神”，激励四万干部职工以忠诚筑信仰、以坚守明方向、以担当干事业、以奋斗争一流、以情怀守初心，凝聚推动企业转型的强大力量。

二是坚持筑牢堡垒，以强基工程提升组织战斗力。深入贯彻新时代党的组织路线，牢固树立“抓基层”的鲜明导向。突出有形有效，把党支部建到产业链条、创业项目、服务外包、生产一线、井下头面，推动基层组织“建”起来，推动基层队伍“强”起来，推动基本活动“亮”起来。突出落实落地，建立述职、评议、考核、问责“四位一体”考核机制，推动基本制度“严”起来。突出实用实效，健全经费增长机制，推动基本保障“好”起来。实施“党费暖基层”工程，划拨专项党费支持党支部建设，打造各具特色的党建阵地。

三是坚持服务大局，以战略工程提升能源保障力。作为江苏省唯一省属能源企业，徐矿集团坚持把服务江苏能源安全保障作为重大使命。推动党建工作融入经济发展，在问计于民中确立了以煤电化产业为主体、以盘活存量资源和开发无形资源为两翼的符合徐矿实际的“一体两翼”发展战略，为江苏经济持续健康发展提供能源支撑。

四是坚持党管人才，以人才工程提升队伍担当力。坚持党管干部、党管人才原则，按照新时期好干部标准，探索实施徐矿特色年轻干部“三才”工作法。科学选才，把好政治体检、工作业绩、能力潜质“人才选用三关”，搭建企企、政企、银企、校企、研企“五大合作平台”，确立“人人是人才”的鲜明导向；精心育才，实施“5145”年轻干部培养工程和新时代徐矿“1111”人才工程，加快建设“六大人才基地”，搭建“人人能成才”的徐矿舞台；大胆用才，坚持人岗相适、人事相宜，不搞论资排辈，打破隐性台阶，打造“人人展其才”的良好环境。

五是坚持从严治党，以护航工程提升巡查威慑力。坚持把培育优良作风作为推进党的建设、推动企业发展的坚强保障，驰而不息抓党风、转作风、反“四风”，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。以惩治震慑推进不敢腐，盯住关键少数、关键环节、关键领域，严肃查处腐败案件；以监督制约推进不能腐，强化监督责任考核，构建党委统一领导、纪委牵头推动、部门各司其职的大监督体系。在江苏省属国企率先启动内部巡察、率先实现巡察全覆盖、率先开展安全环保专项巡察；以提高觉悟推进不想腐，坚持正向引领和反面警示相结合，以党性教育固本培元，保持正风肃纪的高压态势，着力营造风清气正、心齐劲足的干事创业氛围，企业凝聚力得到了进一步增强。