浅谈新医改背景下如何开展医院党建工作

秦艺 万祎洁

【摘要】广大医务人员肩负着救死扶伤的神圣使命，其重要性决定了他们必须“以人为本”，在日常工作中应时刻保持着高度的觉悟和先进意识，也彰显了新时期做好医院党建工作的重要性。因此，在新医改的背景下为了帮助广大居民解决“看病难、看病贵”等问题，全面建设基础医疗卫生服务体系，就需要充分注重医院党组织的建立和带头作用。为了实施更为先进和有效的党建工作，医院在日常工作中应该认识到党建过程中存在的问题，并且可以针对这些问题开展合理化的工作改革和优化。

【关键词】新医改;医院党建;发展现状;党建策略

引言

广大医务人员中有很多共产党员因为过于注重专业领域的能力提升，从而在一定程度上忽视加强党建工作，因此这些医务人员的政治素养和意识普遍不足，需要通过加强医院系统化的党建工作进行提升。因此，就需要结合当前医院的现状，对于医务人员进行整体化的培训和提升，让他们可以在工作中将患者的利益作为首位，从而能够坚定为患者服务的理念和目标，有利于缓解医患之间的矛盾和关系，并且可以更好地保障医院的各项服务，让党建充分融入医院的日常事项中去，以党员干部为核心更好地引领医院实现长足稳定的发展。

一、当前医院党建工作开展现状

（一）医院党建工作不受重视

在当前的医院工作中党组织应该在其中发挥至关重要的作用，这是因为党组织以其先进的思想理念对于医院的各项工作和服务都有一定的指导和保障作用。但是在当前的医院发展过程中一些医务人员在工作中只着眼于对于医院经营业绩和经济效益等方面的重视，更多的时间和精力都花费在一些与医疗工作无关的事情上面。这样不符合新医改对于医院的工作要求，在此过程中医院对于党建工作没有给予更多的重视，这就会导致医院的工作缺乏科学有效的思想理论指导。由于党建工作在医院中的缺位，从而导致医院在内部管理和监督的过程中都会出现很多的问题。

（二）缺乏高素质党建工作者

在开展医院党建工作的过程中，不仅需要得到充分的重视，还需要相应数量的党务工作者在其中发挥重要的作用。但是当前很多医院中对于党务工作者都没有专项化的工作要求，也没有相应的培训活动等。在很多医院党务工作者的数量占比并没有达到一个合理的范围，这就会导致医院在党建工作中缺乏大量党务工作者的参与和引导。此外，医院的党务工作者由于长期不受重视，在工作中所表现出来的思政能力和素养也存在一定的不足之处，他们在日常普遍接受专门的医疗工作培训，却忽视对他们展开思政教育，这会造成党务工作者在医院党建工作中的地位和角色被进一步削弱，从而无法发挥相应的价值。

（三）党员培训创新意识不足

在新医改背景下对于医院的党建工作也做出了更高的要求，但是很多医院仍然对于党建工作的开展认识不到位，在进行党员培训的过程中采取比较单一和落后的模式，在此过程中没有将党建工作充分植入到工作人员的日常工作中，因此很多的党建工作都处于停滞和表面化的阶段，需要在此基础中进行创新。但是在一些党建活动中培训模式没有深入实际，在此过程中缺乏一定的创新意识，与新医改目标下的党建要求不符。不利于培育出高素质、具有先进思维的党务工作者。

二、新医改背景下开展医院党建工作的有效措施

（一）充分重视党建工作，引领医院实现高质量发展

在当前的医院工作中需要充分重视医院党组织的建设，这需要工作人员将对于经济效益的重视度转移到对于自身思政素养和工作能力提升等方面，这样才能够进一步培育出一批优秀的党务工作者，为了实现医疗卫生体系制度的健全，全面发展医院在服务保障等方面的价值。健全的党建工作和党务思想能够引导医院实现高质量、可持续的发展进程。例如，在新冠疫情期间，医院需要快速、充分建立起由医院的医务人员组成“抗击疫情预备医疗队”，服务与本院的相关事物，从而更好地发挥基层党支部的组织力和战斗力。在此过程中有一些党员干部主动站出来支援疫情严重地区，一些党员奋战冲锋医院的抗疫前线。这些需要归功于日常的党建工作，能够在危急时刻进行管理和统筹，充分发挥党员干部的先锋作用。

（二）打造高素质党建团队，发挥党务人员带头作用

在当前的党建工作中，重点核心工作之一就是打造一支高素质的党建团队，能够成为医院工作的中坚力量，让更多的医务人员能够在他们的影响和鼓励下更好地发挥自身的服务意识。在此过程中党务人员应该发挥带头模范作用，在各种医院的重大事项面前冲在最前列，在此过程中充分发挥党员干部的基层服务能力。例如，通过一系列的公益服务实现以患者为核心的服务意识，在此过程中需要对于党务人员进行定期的培训，使他们能够在工作中发挥自身的先进性、模范性，率先垂范、以身作则，将党建工作与业务工作有机融合，从而在其他工作者心中建立起榜样力量。

（三）拓展多元党建活动形式，开启创新党建新思路

在党建的方式上可以有效革新以往的工作模式和路径，采取一些新型的工作方式来拓展多元化的党建活动形式，这样可以有效开启一系列的创新党建思路，更好地服务于患者，服务于本职工作。例如，在医院中可以建立了一套体系化的党建工作基本制度体系，并借助智能办公系统，既将党建工作、医院管理内容清楚、细致地传递给全院员工，又促进办公效率提高、程序规范透明。此外，还可以将党建工作常态化改革，通过各种日常活动方式展现出来。如，在医院内部开辟文化宣传阵地，搭建医院与工作者以及患者之间的充分沟通对话，利用“兩微一抖”等新媒体平台进行医疗卫生知识的公益宣传教育。同时，还可以通过丰富多彩的党建文体活动，开展无偿献血、助学捐款、爱心帮扶等活动，发扬党务人员的精神面貌。

三、结束语

在新医改的背景下，医院应该坚持以患者为中心，以服务为宗旨，以党建为抓手，党建带群建，共同促进医院的可持续发展。在此过程中需要认识到医院党建中存在的问题，然后将工作重心放到党建环节中，强化人才培育，创新党建路径。

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