体检中心对亚健康人群实施健康管理的模式分析

哈迪亚·阿斯汉

【摘要】目的：探讨体检中心对亚健康人群实施健康管理模式的效果。方法：选取104例亚健康人群为研究对象，采用随机抽签的方式，分为实验组和对照组，每组各52例，对照组采用常规管理方式，实验组采用健康管理方式。结果：管理后，实验组的总体评分为（51.81±3.41），对照组的总体评分为（68.04±4.12）;实验组满意度98.07%（51/52），对照组满意度76.92%（40/52），组间比较，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：体检中心对亚健康人群实施健康管理模式的效果较为显著，能够提升受检人的健康状态，提升其依从性，值得临床推广和使用。

【关键词】体检中心;亚健康人群;健康管理

近年来，随着社会经济的发展，人们生活水平的提升，我国人们对于身体的各方面要求都在增加，对其健康的重视程度也在不断增强，故此，体检的人数正逐年上升。健康体检，是大众较为接受的保健方式之一，因此，在体检过程中，医护人员需要掌握一定的亚健康知识，指导患者树立正确的健康意识，同时建立起统一的健康管理系统，让体检人群能够远离亚健康，保持身心的良性健康状态。本文通过探讨体检中心对亚健康人群实施健康管理模式的效果，分析其临床价值，具体内容如下。

1.资料与方法

1.1 基线资料

选取本院于2020年1月至2021年间收治的104例亚健康人群为研究对象，采用随机抽签的方式，分为实验组和对照组，对照组采用常规管理方式，实验组采用健康管理方式。其中，对照组52例，男性占30例，女性占22例，年龄范围在32-66岁之间，平均年龄（44.21±3.12）岁;实验组52例，男性占26例，女性占26例，年龄范围在33-65岁之间，平均年龄（43.35±3.52）岁。两组基线资料比较，差异无统计学意义（P>0.05）。

1.2 方法

对照组采用常规管理方式，实验组采用健康管理方式，具体内容如下：1、心理亚健康：医护人员需要对患者的心理状况进行了解，亚健康的人群其心理压力较大，思维跳跃度较高，时常会出现情绪低落、情绪异常、注意力不集中等状况，医护人员需要对该类人群进行心理检测，及时的进行心理幅度，防止恶性心理事件的产生。2、身体亚健康：该类人群的特点就是身体素质较低，其机体的抵抗能力差，往往会在体检过程中发现各种疾病和不适，因此，医护人员需要指导该类人群关于生活、卫生、保健方面的行为习惯。3、社会适应性亚健康：该类人群的环境适应能力较差，难以有效的适应目前的环境，在工作、生活等各方面的状态都和现在的社会环境相不符合，因此，如果该类人群的各项指标出现问题，则需要及时进行交流和沟通，通过微信、电话等方式及时的进行电话回访，叮嘱其相关的健康知识。

1.3 观察指标

比较两组的健康状态改善情况、满意度。健康状态改善的分值和受检者的健康状态呈反比，即分值越高，健康状态越差。

1.4 统计学意义

采用SPSS22.1软件对数据进行处理和分析。计量资料，采用均数标准差（`x±s）表示，计数资料，采用x2表示，用T进行检验，当P小于0.05表示差异有统计学意义。

2.结果

2.1 比较两组的健康状态改善情况

对比两组的健康状态改善情况。管理后，实验组的总体评分为（51.81±3.41），对照组的总体评分为（68.04±4.12），两组比较，实验组明显优于对照组（T值=21.8835，P<0.05），有统计学意义。见表1。

2.2 比较两组的满意度

对比两组的满意度。实验组非常满意30例，满意21例，满意度98.07%（51/52）;对照组非常满意25例，满意15例，满意度76.92%（40/52），组间比较，差异有统计学意义（P<0.05）。

3.讨论

本文结果显示，管理后，实验组的总体评分为（51.81±3.41），对照组的总体评分为（68.04±4.12）;實验组满意度98.07%（51/52），对照组满意度76.92%（40/52），组间比较，差异有统计学意义（P<0.05）。近年来，体检中心作为医院的重点组成部分，因此，医护人员对于体检的管理方式，需要着重注意。研究表明，在体检中心实施健康管理方式对亚健康人群进行管理，能够有效提升受检人群的健康状态，增强受检人群的依从性。

综上所述，体检中心对亚健康人群实施健康管理模式的效果较为显著，能够提升受检人的健康状态，提升其依从性，值得临床推广和使用。

参考文献：

[1] 刘芳露， 董胤佳， 刘芳琳，等. 开展健康管理对亚健康人群的影响及意义[J]. 成都医学院学报， 2020， v.15;No.68（01）：126-129.

[2] 唐钧， 李军. 健康社会学视角下的整体健康观和健康管理[J]. 中国社会科学， 2019（8）.13-14.