精神科护士睡眠质量调查分析

武喜静 李滨江 张春宇 牛伟盼

【摘要】目的  调查精神科护士睡眠质量及其影响因素。方法  采用睡眠状况自评量表（Self-Rating Scale of Sleep，SRSS）对187名哈尔滨精神专科白渔泡医院的精神科护士进行问卷调查。结果  精神科护士的睡眠状况受年龄、性别、学历、工作年限、白夜班、婚姻状况等因素的影响（均P<0.05）。 结论  精神科护士存在一定程度的睡眠质量问题。应该采取措施加强精神科护士的心理疏导工作，促进积极其睡眠质量。

【关键词】精神科护士;睡眠质量;影响因素

睡眠是一种在各类生物中普遍存在的自然休息状态，是身体内部需求的反映。良好的睡眠对于恢复精力、保持良好的情绪及维持心理健康水平至关重要。由于精神科护理工作具有高负荷、高风险、低认可度等特点，精神科护士除存在一定程度的焦虑、抑郁情绪等心理健康问题外，还可能存在睡眠质量差的问题。睡眠障碍不仅影响工作热情和积极性，还可以促进焦虑及抑郁情绪的产生并加重其严重性。这些问题不仅会对护士的生理和心理产生不良影响，同时还会降低工作效率、影响医疗服务质量，不利于护理事业的健康发展和护理队伍的整体稳定性。因此本研究旨在调查精神科护士睡眠质量及其影响因素，以期为改善精神科护士的睡眠质量提供理论依據。

1.研究对象与方法

1.1研究对象

随机选取2020年8月哈尔滨精神专科白渔泡医院在职在岗的187名精神科护士作为研究对象。纳入标准：中专及以上文化，无躯体及心理疾病，智力正常，且签署知情同意书。

1.2评定量表

睡眠状况自评量表：该量表由评定者进行自我评估，具有良好的信度和效度，适用于筛选不同人群中有睡眠问题者。

1.3 统计学方法

采用SPSS24.0软件进行统计学分析，数据以均值±标准差（ ±S）表示，采用独立样本t检验及单因素方差分组检验比较组间差异，以P<0.05为差异有统计学意义。

2. 精神科护士SRSS总分与各变量的单因素分析

本研究结果显示：精神科护士睡眠质量因不同年龄、学历、工作年限、工作时间、婚姻状况存在不同（均P<0.05），但不受户籍地的影响（P>0.05）。

3.讨论

3.1精神科护士睡眠质量影响因素的分析

精神科护士SRSS总分与各变量的单因素分析结果表明：≤25岁的精神科护士的睡眠质量较>25岁的护士差，原因可能为：（1）年龄较小的护士刚从事精神科护理一线工作，理论知识及临床实践经验不足，存在焦虑、抑郁情绪。（2）精神科护士睡眠质量与性别因素有关，女护士的睡眠质量优于男护士。研究结果与袁雪娇等人的研究结果不同，差异原因可能为：袁雪娇等人研究中男女护士比例（3：34）与本研究中男女护士比例（101：86）差异较大有关。（3）精神科护士的年限越高，睡眠质量越高，原因可能为：随着工作年限的增加，临床护理实践经验、理论知识、薪资待遇都有所提高，人际关系、家庭、生活级心理状态等各个方面趋于稳定，因此睡眠质量较好。（4）精神科白班护士的睡眠质量优于夜班护士。原因可能为;夜班护士经常违反自然生理节律，晚间及深夜工作，导致睡眠质量较差。（5）精神科护士的睡眠质量与婚姻状态有关，已婚护士较未婚护士睡眠较好，这与邓少捐[7]等人的研究结果相反，尽管已婚护士开始承担更多的责任和角色，需要付出更多的精力，但婚姻生活及各种新角色的带来的幸福感上进心、奋斗意志可能在一定程度上使已婚护士的睡眠质量有所提高。（6）精神科护士受教育年限时间越长，睡眠质量越好，原因可能是文化水平较高的护士调节情绪、规范行为、维持心理平衡的能力较强。有研究表明专科护生心理健康水平低于本科生，本科生低于研究生，而心理健康水平与睡眠质量密切相关。因此睡眠质量与学历密切相关。

参考文献：

[1]   韩惠秀.妇产科患者睡眠质量调查分析及相关因素分析[J].现代妇女：医学前沿， 2015（2）：40-41.

[2]   蒋燕，王宏刚.精神科实习护士焦虑抑郁情绪与个性的关系[J].黑龙江医药科学， 2012，35（6）.

[3]   袁雪娇，宗薇.精神科护士睡眠状况调查及影响因素分析[J].循证护理，2019，5（07）：656-660.