黔西南石油：“三个补足”夯实基层党建基础

刘荣海 吴尚勇

摘要：近年来，黔西南石油坚持把党员领导干部联系基层党支部、创建“双示范”党组织作为主要抓手，充分发挥党员领导干部带头示范引领作用，提高党的执政能力，筑牢基层堡垒。

关键词：黔西南石油;三个补足;基层党建

实行结对机制，补足基层党建的“纲”。围绕全面从严治党目标，严格落实集团公司“1355”党建工作思路，抓实党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体创建工作，实行分公司领导班子成员与县区（油库）党支部、党支部及部门负责人与落后加油站、党员骨干与库站班组“一包一”对帮扶机制，采取“领导班子成员包支部、党支部及部门包油站、党员骨干包班组”工作体系，为进一步加强和改进基层党党支部建设增砖添瓦。2020年以来，5名基层党员领导干部包保5个经营管理落后的县区、油库党支部，35名基层领导人员包保35个落后加油站、150余名党员骨干包保150余个库站班组。

深入督查调研，补足基层党建的“钙”。各包保联系领导及党员结合日常工作情况，统筹兼顾，定期深入包保党支部、油站、班组进行督查调研，紧紧围绕抓基层、补短板、强基础这一目标，深入基层开展调研，坚持鲜明的问题导向为着力点，采取下沉一线明察暗访、随机抽查资料情况、调研走访库站员工、与党员干部座谈研判问题等方式查找问题，把握规律精准施策，抓住关键靶向治疗，持续不断推进问题整改，切实攻弱项、补短板、固基本，真正解决制约和影响基层党建质量提升的突出问题。2020年， 11个党支部全部通过地方国资委组织的标准化规范化验收，其中2个党支部被评为州级“示范党支部”。

坚持学用结合，补足基层党建的“魂”。依托党委中心组理论学习、“三会一课”、主题当日、专题讲座、新时代大讲堂等培训平台，加强对党的路线、方针、政策的学习，通过在联系点上党课、举行宣讲会等形式，将学习到的知识与基层一线员工进行探讨、研究，不断增强党员干部求真务实、干事创业的能力。由政工部统筹谋划，理清中心工作和任务清单，分领域、多层次进行推行，有計划有步骤地推进基层党建工作项目化、清单化、具体化，推动基层党建优势与经营管理深度融合。2020年以来，分公司先后总结提炼出《图表量化考核激发党员活力》《着眼四个层面  见真招办实事出实效》《“四张清单”学党史促进党史学习教育落实落地》《“三提升”建强支部堡垒》等可复制可推广的基层党建工作经验和模式，用基层经验推动基层实践，分公司基层党建工作基础不断夯实。（刘荣海、吴尚勇）