军事智能化企业对于人才培养的思考

◎本刊特约观察员 腾迪

杨理想接受本刊记者专访

科学技术的进步必然引发军事领域的变革，当前军事智能化被普遍视为实现军事突破的“金钥匙”，当信息化建设进入新的发展阶段，军事智能化探索便成了当下热门话题。如何在军事智能化蓬勃发展的同时用好专业人才，成为了军事智能化企业当下的思考。

近期，我们走进了摄星智能科技有限公司。作为一家民营科技公司，推动中国军工迈向新智元一直是摄星智能团队的愿景。在创始人杨理想看来，民营科技公司更应重视人才培养。企业的发展，离不开企业文化，更离不开人才。如何吸引人才、培养人才、留住人才，才是企业发展的关键。杨理想认为当今社会有理想、想干出一番事业的有志青年还是有很多的。在这样的情况下，重要的是如何发现人才，在找到人才之后如何让他们为企业所用，并且在自己的领域毫无顾虑地干事业。让人才能全身心地为国家服务，而不是一味追求“投机”，这是摄星智能团队对于人才的思考，也给当下人才培养现状带来一些启发。

摄星智能团队在拥有一支专业技术研发团队的同时还吸纳了一批军转干部，他们在这里可以运用曾经的工作经验，将实际工作得以有效转化，从而更好地实现自身价值。军地技术人员的合作加持，能有效把来自不同领域的人才的智慧集中，同时把他们的智慧转换为现在军队急需的产品，这是摄星智能团队的特色。

企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业赢得核心竞争力的重要支撑，高层次科技人才是企业可持续发展的关键，是企业核心竞争力的体现。因此，企业应全方位多层次开展高层次科技创新人才培养工作，不断探索和总结科技人才培养策略。

最后，记者得知，近期摄星智能团队将会面向社会发布一款重量级产品——“星河搜索”全球视角的防务领域智能化信息服务平台，这款产品将会在军事领域认知方面为我们打开一个全新的世界。让我们在期待的同时，也希望有更多的企业秉持初心，使用先进技术，培养科技人才，为国防贡献力量，共同推动中国军工迈向新智元。