基层群众文化团队的建设与发展研究

王梓仲

摘要：随着人民生活质量的不断提升，基层群众文化团队的建设与发展也发生了一定程度的变化。这标志着基层群众开始追求精神层面的满足，但在建设和发展的过程中，也逐渐表露出一些不足，使得基层群众文化团队的建设与发展需要尽快得到提升，让其在未来一段时间的建设与发展中，能够在专业化团队的支持下得到更好的发展。在这样的时代背景下，我们需要找出存在于基层群众文化团队建设中的问题所在，并针对这些问题做好应对工作。

关键词：基层;群众文化;建设与发展

我国历史悠久、地大物博，每个地区在发展的过程中，都形成了别具特色的区域文化。现阶段，我国的人口分布状态较为稳定，使得不同地区的人民拥有不同的生活习惯和文化特点，是地区内部的文化系统，被统称为群众文化。群众文化能够为普通的人民群众带来丰富的精神生活，在物质条件不断提升的当下，群众文化丰富了广大人民群众的生活方式。研究基层的群众文化团队的建设与发展能够为大众的生活增光添彩，进而推动我国的精神文明建设。

一、基层群众文化团队的基本特点

研究基层群众文化团队的基本特点，有利于我们更全面地了解基层群众文化团队，从而看到其建设和发展过程中存在的不足，并为优化措施提供方向指引。因此，了解这一文化团队的特点对其建设和发展有重要意义。

首先，基层群众文化团队在类型上具备多样性特点。群众文化团队是群众根据自己的喜好而组织的文化群体，而群众会根据自身的需求构建文化团队。无论是音乐、戏曲、舞蹈，还是书画、摄影、太极等，都表现出群众文化团队具备的多样性特点。文艺团队对群众文化团队进行了整合，使群众文化团体可以以集体的形式呈现出来，使其迎来了高度的繁荣和发展。但由于缺乏专业团队的辅导，导致文化团队在发展的过程摘南瓜遭遇瓶颈问题。

其次，基层群众文化团队在组织上比较松散，这一特点主要是由于其建设的特殊性决定的。在基层群众文化团队的建设中，是人民群众自发组织建设的文化团体，这就使其自然呈现出管理松散的特征。这样的松散性也导致基层文化团队在组织和管理方面显得较为混乱，人民群众在参与的过程中呈现不稳定状态。这一特点，对基层群众文化团队的建设和发展，带来不利影响。

最后，现阶段的基层文化团队建设在财政上存在较强的依赖性。在文化团队运作的过程中，需要投入一定的经费，而这部分费用主要依赖政府的拨款，使团队建设难以与社会资源相契合，这就使得基层群众文化团队在发展中的滋长了依赖性和局限性。此外，基层群众文化团队的建设，还需要发展内部的专业人士，提高现有人员的组织能力，从多个方面提升文化活动的质量，减少团队对文化志愿者的依赖。

二、基层群众文化服务的问题

（一）基层的群众文化建设缺乏社会力量

在基层建设和发展群众文化团队，除了需要政府参与到建设基础群众文化服务中外，还需要社会各界的积极参与。由于种种原因的限制，近年来一直在鼓励社会各界参与到基层群众文化的建设工作中，但就现实情况来看，还是存在一些不足之处，社会力量参与到基层群众文化建设的程度依然不高。而且，现阶段的参与形式也存在单一性，对数是企业赞助等。同时，这样的形式只能顾及大型的文化团队，惠及面较为有限。此外，曾经出现过小规模高潮的非政府公益性博物馆和美术馆，在近两年内热度也有所下降。而文化社会组织作为一种新型的文化组织，主要还是在艺术表演和文化交流上，给公共服务提供文化内容。鼓励社会力量深入基层，建设文化团队的政策环境仍然需要优化，就现阶段出台的相关政策制定，还不能充分鼓励和引导社会力量参与到基层文化建设和发展中。尤其，在文化社会组织培养方面，缺乏相关的扶持政策，这也成为相关组织发展中的重要阻碍因素，这也造成提供基层群众文化服务的主体受限于文化机构内部，而新兴的社会组织难以跨越这些障碍进入文化团队建设和发展工作中。

（二）基层群众文化服务队伍质量较差

基层群众文化队伍人员数量不足和岗位混编的现象依然比较突出，所有的社区文化工作人员都属于兼职，或者是出于热爱而参与进来的志愿者，并且尚未实现每村一位文化工作者的标准。同时，基层群众文化服务体系的管理人员偏于老龄化、专业水平并不高，进一步拉低了基础和给群众文化服务队伍的建设水平。另外，基层群众文化人员的素质，在近几年的发展中有所提升，但从数据上来看，就可以发现其中存在的问题。大多数的基层文化从业人员都是女性，而且年龄普遍较大。就时间精力方面来讲，他们多数为时间较为富裕的家庭主妇，他们的孩子已经上大学或在经济上逐渐独立，使得她们拥有更多时间投身到文化建设工作中。但大多数人员没有接受过良好的教育，依然无法提升群众文化服务队伍的质量。

（三）基层群众文化服务意识淡薄

在基層，尤其在一些农村地区，一些领导干部并不重视文化队伍的建设，使得群众的精神文化需求无法得到满足，这便导致地区之间在建设基层群众文化团队的工作中存在较大差异，并且这也进一步加重了基层群众文化设施建设分布不均的问题。此外，由于基层群众文化机构要的负责人没有精力在文化建设工作中追求卓越，对现有的文化团队进行创新和改进，往往会在手头任务繁重的情况下放弃文化工作。对于大对数企业和基层组织来讲，在意识上并不能深刻认识到自身承担着文化建设和发展的重任，没有为企业员工和组织成员提供最基本的文化服务。比如，大部分工厂只注重发展经济，提升生产效益，而没有在工厂内建设图书馆和文艺活动交流室等。

三、关于促进基层群众文化团队建设与发展的几点建议

基层群众文化团队在建设中存在的问题，关系到人民群众的切身利益，这就使得这项工作的顺利开展具备了一定的难度。相关工作人在落实基层文化团队的建设过程中，需要将其实实在在的落实下去才能从根本上解决基层群众文化团队建设与发展中面对的种种问题。同时，我国综合国力的提升离不开基层群众精神文化水平的提升，更离不开基层文化事业的高效发展。为此，在提升基层群众文化队伍建设与发展的过程中，相关的组织人员需要正确看待自己的岗位职责。对此，笔者为促进基层的文化团队建设提出几点建议，希望对我国群众的文化生活建设有积极的促进作用。

（一）基层文化团队建设应始终秉承以人为本的原则

基层文化团队是由人民群众组成的，在建设与发展的过程中也需要以人民群众为核心，使人民群众的生命力，在群众文化团队中被彰显出来。因此，基层群众文化团队的建设与发展应该始终坚持以人为本的基本原则，将解决团队建设问题细化到成员综合能力提升上，积极地在群众文化团体中开展各种培训活动。针对现阶段，部分农村或社区组织人员素质偏低的问题，有关部门应该注重提升他们的文化素养，带领他们参观高质量的基层群众文化团队建设，从中汲取建设经验，重点发展组织队伍中的年轻人员、学习能力较强的人员以及积极性较高、创新能力和组织能力较强的人员，借此逐步提升基层群众文化团队的建设质量。另外，政府还可以为基层群众文化团队提供专业人才，鼓励一些艺术院校的专业教师或学生，到基层中为其提供专业化的指导工作，提升他們的文化素养。通过这些方式，不仅能够提升基层文化工作者的整体素质，还能够为基层群众文化的建设和发展提供多样化的发展形式。

（二）落实基层群众文化团队建设中的资金投入问题

在基层群众文化团队的建设工作中，资金问题不仅制约其创新发展，还使其陷入停滞状态。为此，我们可以通过以下集中方式来解决：首先，对政府给予的款项支持，需要有关部门按照相关的规章制度落实到实际工作中，对经费进行严格的管理，并逐步实现透明化，使惠及百姓的费用，能够受到百姓的监督。在此基础上，加快基层领域中群众文化内容建设的步伐。其次，基层群众文化团体可以借助新兴的短视频软件，将自己的文化内容发布到上面，让广大网友成为观众，在观众的点评中提升文化团队的建设质量，而且大部分短视频平台都可以收到一定的收益，可以作为运作资金中的一小部分。当某一基层群众文化团队受到的关注度越来越高的时候，受益也会逐渐提升，并且会吸引部分社会力量参与到团队建设中或给予一定的资金支持等。最后，最关键的就是做好资金流向工作，保证专项资金能够用在解决群众文化活动建设中，为他们提供硬件设施的建设，比如增加排练室设备、扩大阅读室规模等。

（三）整合地方优秀文化资源以促进基层文化建设的开展

基层群众文化团体的主要内容就是当地的优秀文化资源，只有在建设和发展的过程中，充分整合优秀文化资源，才能使基层群众文化团队更好的服务与群众。就目前基层群众文化形式较为单一的问题出发，在建设和发展的过程中，需要注重融入多元化的理念，另外还需要在内容上做出更新，不仅对区域文化内容进行创新，还需要挖掘地方文化中的优秀资源。比如，在当地开展歌唱比赛，舞蹈比赛等，北方的基层群众文化团体可以扭秧歌，而南方可以跳插秧舞。在形式上，除了过去一直采用的团体之间进行比赛，还可以鼓励他们自行选择表演场地，以视频的形式发布到网络平台中，通过播放量等数据以及专业评委的评分得出最终的比赛结果。这样不仅能够促进基层群众文化团队在建设中进行创新性的发展，还能够在提高群众的参与热情，使热爱生活的正能量在人民群众和网络上传播。

四、结语

综上所述，基层群众文化团队是我国各民族、各地区凝聚力的体现，能够反映出人民的真实生活状态，因此基层文化团队的建设与发展工作需要引起有关部门的重视，对现阶段的发展情况有清楚的了解，并积极地寻找文化团队建设的突破口。同时，需要对基层的群众文化团队进行科学、专业化的管理，使其逐渐具备较高水平的内涵和素养。

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