青田县筑牢“红色堡垒”描绘“美丽自然”

□青田县自然资源和规划局 陈昭昭

2022 年，青田县自然资源和规划局全面完成自然资源所规范化建设，将党建文化和业务有机融合，挖掘特色，形成自然资源所建设品牌定位，打造“视觉标识规范化、办公场所规范化、科技配置规范化、人才队伍规范化、监管服务规范化、日常行为规范化、制度建设规范化、机制运行规范化、廉政建设规范化、基层党建规范化”等十个自然资源所建设的规范化，将党的建设有效延伸基层一线，铸造基层红色堡垒，红色初心守资源，绿色发展担使命。

一、夯实阵地建设，焕发强基铸魂的内动力

（一）文化阵地“塑形”

7 个自然资源所充分整合现有资源，以政务公开、党史教育、廉政文化、辖区特色、党建统领业务为主题，建设文化长廊，优化党员活动室，把党的建设、刘基文化、青田石雕文化和自然资源业务有机结合，建成党建与业务工作高度融合的特色党建展示窗口，持续推进廉政文化建设向纵深发展。

（二）活动阵地“凝神”

组织党员开展“方山”使命之行，激励党员干部砥砺前行，以更饱满的热情投入到自然资源事业。以开展一次廉政谈话、参加一次集中学习、参加一次廉政考试、参观一次廉政教育基地为抓手，开展“四个一”廉政教育，强化干部理论素养、增加干部的凝聚力，进一步提升工作作风和廉洁自律意识。开展“六联共建”活动，支部党员到共建社区和居住地社区双报到，主动开展政策宣讲、环境整治、志愿服务、走访慰问、主题党日、认领微心愿等活动，推动“群众点题、党员答题”。

（三）制度阵地“聚力”

对理论武装、党建责任、支部生活等党建任务实行项目化管理。依托自然资源所规范化建设，结合浙江省自然资源厅所列的17 条制度，形成了“17+3”共计20 条的《青田县自然资源所制度汇编》，使自然资源基层党建工作“有章可循、有据可依”。

二、创新方式方法，激发担当有为的战斗力

（一）班子成员率先垂范

领导班子成员分别联系一个基层自然资源所，讲党课，察实情，解难题，送关怀。每年到联系所走访调研，强化对基层所的指导，听取工作进展情况、存在问题，帮助基层解决实际困难。

（二）党支部勇担重任

优化党员队伍，将业务队伍和党支部紧密连接，充分发挥支部的作用。组建了报批、收储、供地、审批、矿管等5 个党员服务组，全程对接项目用地用矿服务。支部组织党员深入农村、企业、学校开展民生政策宣讲活动4 次，发放宣传资料6000 多份、宣传用品2600 多份。组织党员积极参与疫情防控、文明创建、地灾防治、社区共建服务、微心愿等，深入一线，回应群众关注的热点、难点、疑点解疑释惑，优化服务、保障发展、服务民生。今年以来，参加疫情防控65 人次，文明城市创建等志愿服务500 人次。

（三）普通党员创先争优

建立党员认领重点项目难题破解机制和党员代办服务机制，及时为项目落地、难题破解提供优质服务。开展对象大走访、上门送服务等系列活动，每年开展私人建房用地报批、农用地转用报批、设施农用地报批、不动产登记发证、地质灾害评估等事项免费代办5000 余件。同时，突出党员干部对党员所长履行“一岗双责”的监督，提醒所长管好人员、带好队伍、完成任务，守牢思想道德和纪律防线。注重发挥支部、党员的引领作用，始终坚持党建和业务两手抓两手硬，致力于党务与业务、服务深度融合，实现党建与业务同频共振、互融互促。

三、丰富活动载体，永葆与时俱进的生命力

一是开展“投身‘两个先行’建设‘世界青田’”思想解放大讨论活动。全体干部聚焦思想观念、境界格局、工作作风和发展路径、发展质量、发展成效等问题，围绕“六个问一问”开展专题研讨5 场次，集中精力查找短板，梳理问题清单，提出有针对性的措施，全力推动思想革新。

二是开展五张清单建设。梳理“三张清单”（职责清单、办理流程清单、风险化解清单）、干部个人梳理“两张清单”（职责清单、风险化解清单），开展廉政风险防控排查，查找廉政风险点75 个，制定防控措施158 条。完善干部廉政档案，提高廉政风险排查力度。制定完善私人建房和村集体项目办理城乡规划许可的意见、土地整治项目资金安全制度、土地储备管理实施办法等15 项制度，有效降低履职风险。

三是开展“聚焦项目 精准服务”走访服务活动。深入项目一线，点对点为乡镇（街道）、企业主动提供用地服务，定期到项目集中的单位交流、梳理项目推进情况，开展走访31 次，收集意见建议145 条，已解决存在问题15 个，拟定解决措施85 条，解决了爱玛一期、小峙工业平台等两个区块林地未报批先行农转用及330 大过境坦下安置点、阜山饮用水项目等急难问题，促进全局上下加快形成“强执行、抓落实、不过夜”的工作作风。