烟草企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合

青英梓

【摘要】随着我国烟草行业的持续发展，我国烟草企业的规模变得越来越大，烟草企业需要在不断发展的同时认清企业自身需要承载的责任。烟草企业需要切实将思想政治工作放在引领企业全局工作开展的重要位置，不断提升职工的思想政治觉悟，把握好企业中党员的先锋带头作用。而想要做到持续提升企业思想政治工作效果，就需要与企业文化建设有效融合，通过多种方式将这项工作落到实处，才能最终取得理想的工作效果。

【关键词】烟草企业;思想政治;企业文化

一、烟草企业的思想政治工作与企业文化建设间的区别与联系

1、思想政治工作与企业文化建设的区别

注重人文关怀和精神建设是烟草企业文化建设的内涵，而思想政治工作则倾向于对员工价值观念的引导和教育。从两项工作起到的作用进行比对不难发现，烟草企业的文化建设更多的是为了帮助企业更好的实现生产经营目标、增强企业内部凝聚力;烟草企业的思想政治工作则是为了增强员工的社会责任感，帮助员工提升自我的思想觉悟，最终完成对整个社会精神层面的提升。

2、思想政治工作与企业文化建设的联系

从管理风格上分析，烟草企业的企业文化建设和政治思想工作都是一种较为柔和的管理模式，都旨在从精神层面为烟草企业员工的整体素质、工作态度起到促进和提升作用。从这个角度看待两项工作不难发现，两者的共通点都是以员工自身为本，都是围绕着员工的思想行为动态和道德层面塑造开展的工作。而两项工作实现的最终目的上看，也能发现都不同程度上为企业的发展铺平了道路。

二、制约思想政治工作与企业文化建设融合的因素

1、对于两项工作的重视程度此消彼长

由于我国的烟草企业是依附于国家、政府的指导工作为导向，开展的生产经营活动。相较于其他企业对思想政治工作的重视程度而言，煙草企业的重视程度更深。烟草企业的体制也决定了思想政治工作要优先于企业文化建设工作，拿烟草企业的企业文化建设与一些民营企业对比，明显感觉到进度相对滞后。烟草企业的领导层整体观察下，也能感受到对于企业文化建设的重视程度不够。相反对于思想政治工作一直都在不断深入和加强，造成了两项工作此消彼长的局面。

2、两项工作无法做到有机结合

个别烟草企业认为做好烟草企业的思想政治工作就是对企业文化的建设，不同程度的会将思想政治工作与企业文化建设混为一谈。在没有认真分析对比两项工作的区别与联系的情况下盲目开展工作，就很难做到将两项工作有机的结合起来，更没有办法做到将两项工作有效的融合起来。加之领导层对于企业文化建设的重视程度不够，日常工作重心往往是集中在生产经营上。同时，企业管理层在部门职责设置上没有充分考虑两项工作内容，使得思想政治工作有专门的部门负责开展工作，而企业文化建设的工作却处在一个无人负责管理的尴尬地位。这也间接使得两项工作想要结合起来开展成为困难。

三、烟草企业有效融合思想政治工作与企业文化建设的方法

1、强化党员的先锋带头作用

烟草企业只有发挥党员从中起到的积极作用，才能够将思想政治工作与企业文化建设有效的融合起来。在开展工作时，企业要有一种开放的思维，在强化思想政治工作的引领作用同时，更加深入的探索适合本企业的企业文化方向。企业可以利用一线党员的先锋带头作用，从基层开始展开调研工作，掌握基层员工的思想动态和需求。以基层党员为媒介，掌握员工对于企业的认识和对于企业未来发展的期望，从而塑造适合自身特色的企业文化。只有利用好党员的基层工作，发挥出烟草企业的思想政治工作优势，才能从中寻找并建设具有自身特色的文化标签。

2、坚持维护正确的思政导向

随着全球一体化进程的不断推进，各种思潮发生着理解的碰撞，不同意识形态间的交流和竞争越发频繁，人们的思想都随之发生着剧烈的变化。在此背景下，想要坚持和发展具有中国特色的社会主义，就需要建设具有强大凝聚力的社会主义意识形态。烟草企业想要将企业文化建设工作开展的具有成效，就必须做到把握住思想政治领域的主动权，坚持维护正确的思想政治导向。对于基层员工产生的疑惑、面对的错误言论，要敢于旗帜鲜明的予以解释、批判，从企业层面严格落实思想政治工作。在正确的思想政治导引下开展的企业文化建设，思想政治工作和企业文化建设工作才能相互融合相互促进，才能够切实的为企业的发展提供帮助。

3、彻底摸清员工的思想动态

烟草企业的思想政治工作和文化建设工作，都是需要以员工为主体，需要员工整体参与才能够顺利开展的工作。烟草企业在认清社会的大背景和企业内部环境的同时，要细致深入的对掌握到的员工思想动态展开分析。通过分阶段、定期的开展员工思想动态梳理工作，积极的对员工展开人文关怀，对于涉及员工切身利益的思想波动，企业要认识到该项问题的复杂程度，并做到给与足够的重视。以此为基础，让员工能够以开放积极的态度参与其中，这样企业在开展思想政治工作和文化建设工作时，才能够取得事半功倍的效果。

4、营造有认同感的文化氛围

想要将烟草企业的文化建设转化为实际的生产动力，就需要帮助员工形成一种共有的观念，员工在对企业的价值标准有了切身的体会后，才能够自觉的维护企业的利益。烟草企业在开展文化建设活动时，需要考虑到将思想政治理念与员工自身结合起来，把个人需求和岗位职责联系起来，通过思想政治工作将员工凝集力和责任感的引发，塑造出了员工的主人翁意识。通过以正确的思想价值观为导向而营造出的文化氛围，才能让员工更容易引起共鸣，烟草企业的文化建设工作才能有事半功倍的效果。

四、结语

烟草企业有必要将企业的思想政治工作和企业文化建设工作有机的集合起来，才能有效的为企业的发展提供精神支持，才能在激烈市场竞争中生存下来。同时，企业要将两项工作的互相融合落到实处，切忌空喊口号、做表面功夫。企业需要耐心细致的分析自身情况，找到两项工作之间的切入点，转变孤立执行工作的思路，才能将思想政治工作和文化建设工作有效的融合起来，为推动企业的持续发展提供动力。

参考文献：

[1]张聪群，时运涛.新媒体环境下国有企业思想政治工作有效性研究——基于烟草企业的实证分析[J].惠州学院学报，2021，41（01）：86-91.

[2]张瑞.新时代下加强烟草商业企业员工思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2020（S2）：63-64.66992DF9-1ABA-47EB-94C1-572087D17CF1