高薪枯燥和低薪喜欢你选哪个

吕斌

近日在一档电视节目上，“高薪枯燥和低薪喜欢的工作怎么选”引发激烈讨论。有人认为年轻人就应该趁着年轻选择自己喜欢的，即使薪资低也可以通过自己的努力改变。另一方则针锋相对，认为年轻人应该赚钱最重要，高薪但枯燥的工作是首选。

A.选钱多的工作很现实

在微博，“高薪枯燥和低薪喜欢的工作你怎么选”的话题已有1.4亿阅读量，参与讨论的也已达1.1万余人。在3.8万个投票选择中，3.2万人投了“高薪但枯燥无聊的工作”，占比达84.2%。

绝大多数网友很现实地认为，只要钱够了，都是喜欢的工作。天底下没有喜欢的工作，只有高薪的工作。

这个问题是大多数刚毕业的大学生或者职场新人所困扰的事。齐女士坦言，年轻人工作就是想赚钱，所以必须选高薪工作，除非你家里有矿，可以无所谓工不工作，只做自己喜欢的事。工作即便是枯燥无味的，但获得的高薪能让自己的生活过得更好，业余时间玩点兴趣爱好，不好吗？

“这个话题其实是金钱和理想选谁的问题。选择哪个工作要看高薪是否足够高，如果足够高的话，即便是不太喜欢的，也会选这份工作，因为它能让你衣食无忧。”已工作3年的張娜表示，高薪的工作肯定是首选，它不但让你获得高质量的生活，也是对自身价值的肯定。当你拿到高薪了，工作枯燥不枯燥就无所谓了，甚至感觉不出无聊了。只要钱到位了，无趣的也会变成喜欢的工作，这就是高薪的吸引力。如果工作后一直低薪，即使一开始喜欢这工作，时间一长还是会失去兴趣，因为它不能给你带来安全感和成就感。

在进入社会前，大多数人对企业、岗位两眼一抹黑，所谓的兴趣可能也是伪兴趣。一位网友说，有位同学觉得自己对车辆很感兴趣，大学毕业选择去了一家车企，不料没去多久就开始抱怨，嫌工作环境嘈杂，在车间工作辛苦，半年不到就辞职改行了。他以前所谓的兴趣在现实的工作面前不堪一击。“自己的兴趣可能偏向理想、娱乐，一旦把爱好作为选工作的核心，可能在现实中会有很大落差。相比较而言，高薪能一定程度缓解弥补工作带来的不快。

B.做喜欢的工作也挺好

尽管绝大多数人选择了高薪枯燥的工作，但仍有一部分人怀揣自己的理想，坚持自己的兴趣爱好找工作。

“我不是很在乎工资，找工作主要看是不是符合我的兴趣、未来有没有发展空间等。”一位网友说，从大学开始就选了自己喜欢的专业，工作也找专业对口的工作，将自己喜不喜欢放在首位。他认为，即便是高薪，干枯燥的工作会让人压抑，不开心。而做自己喜欢的事会开开心心，拥有一个良好心态的人，工作就不会太差。人生很短，不喜欢的事情做久了，很容易让你怀疑活着的意义。而做喜欢的工作，只要坚持下去，迟早会有收获。

“作为普通人，我宁愿选低薪但喜欢的工作。”小秦表示，哪怕一开始是低薪工作，只要这份工作让人感受到价值，就会因为喜欢而去努力钻研，慢慢提升自己能力水平，薪资自然水涨船高了。

已换了几份工作的于先生深有体会地说，找工作一定要找一份自己喜欢的，并愿意为之终身奋斗的。当年他学的市场营销专业，毕业后做了跟销售相关的工作，但因为性格偏内向，在多次尝试后还是决定放弃。后来他做过物业，顺利进入管理层，因与新来的领导观念不合被迫离职。几份工作都没有长久，让他很是焦虑，始终找不到工作激情。尽管凭自己的能力，也能找一份同行同职级的岗位，工资待遇也不会低，但他还是决定另寻出路。思考自己上学时想成为作家的初心爱好，他挺住家庭的压力，选择一家传媒公司转型发展。在新公司，他重拾理想，工作热情主动，得到人们的尊重。

C.看重薪酬也要求稳定

中国青年网前不久向30岁以下的青年用户发起问卷调查，1万年轻人回答最受关注的人生选择题是：找工作应该看重薪酬还是爱好？

调查显示，超过七成的受访者选择“薪酬是选择一份工作的最关键因素，在此基础上再看兴趣和成长”。不少受访者表示，工作的薪酬折射了自身的价值，更重要的是能决定自己的生活质量。也有部分受访者认为，刚进入职场，专业相符与个人爱好最重要。

资深HR陈经理表示，从日常招聘情况看，绝大多数人找工作将薪酬放在第一位，有些经常说招不到人的公司，看一看招聘岗位的薪酬就知道原因了，“同样的岗位，你的钱少了，人家自然不会来。”工资达不到求职人员的预期，即便他来了，做事也不会特别上心，一有机会，就会流失到更高薪的单位去。

随着年轻一代进入职场，薪酬虽然仍是最被看重的，但不再是唯一的要求，追求稳定和相对轻松的工作成为很多年轻人的新选择。陈经理表示，这届年轻人很多家庭条件不错，没有太大的经济压力。在找工作时，他们对工作内容、兴趣爱好、团队氛围、发展空间等更为关注，对离家远近、企业文化、加班情况等也更加重视，希望业余时间做自己喜欢的事。