陕西省现代农业培训中心（陕西省农业广播电视学校）主任（校长）王成：打好培育“有文化、懂技术、善经营、会管理”高素质农民队伍的主动仗

人才振兴是实施乡村振兴战略的支撑。2012年，陕西率先在全国吹响培育“新型职业农民”号角。截至2021年，全省共培育高素质农民213880人，认定持证127326人，高级3804人、中级14256人。其中，86%为家庭农场主，76%为合作社负责人，73%为农业企业负责人。这些新型经营主体带头人覆盖全产业链，示范带动强，已经成为发展现代农业、实施乡村振兴战略的重要力量，成为发展新产业新业态的先行者、应用新技术新装备的引领者、创办新型农业经营主体的实践者。

△陕西省现代农业培训中心（陕西省农业广播电视学校）主任（校长）王成

△在农高会上，农科信息成致富好帮手 杨艺园 摄

◁科技人员在农田里为农民开展农药使用安全培训 陕西省现代农业培训中心供图

▷通过高素质农民培育班的学习，学员学习了畜牧养殖的实用技术，增强了依靠畜牧养殖增收致富的信心 陕西省现代农业培训中心供图

◁乡村振兴班在蔬菜大棚进行现场教学 陕西省现代农业培训中心供图

近年来，我省认真贯彻习近平总书记“乡村振兴关键在人，核心是人才”重要论述，积极落实省委、省政府乡村人才培育规划部署，遵循人才培养规律，把握农民实际需求，多层次、多渠道、多形式培养农村发展带头人、农村生产经营型人才、农村技能服务型人才，加快高素质农民培养和农村实用人才队伍建设。全省1所省级校、12所市级校，95所县级校，承担了培训总任务的80%以上，成为高素质农民培育工作的主力军。严格按照中央农广校制定的评价指标体系，紧贴“3+x”特色产业发展，面向产业、融入产业、服务产业，优化培育方案，规范培育流程，科学设置课程，创新开展培训。建立了完整的对象遴选、教育培训、政策扶持、帮扶指导等工作制度，在全省范围开展了以优势农产品为单元和全产业链示范培育，并从培育任务、培育方案、培育实施、跟踪服务、实际效果五个方面对培育环节质量和育后实践转化效果进行评价，达到了“全面系统，科学合理，质量引领，规范育人”的培训要求，最大限度地满足了高素质农民创业创新和实训需要。

立足陕西南北地域狭长，气候、土壤、产业差异实际，坚持从乡村振兴大局谋划思路，以产业发展要求组织培育，认真研究破解工作中遇到的九大难题：打通线上线下培育关节，有效克服农时季节学习矛盾；区分层次设置培训课程，有效解决学习生产割裂矛盾；发挥教授专家各自优势，有效解决理论实践脱节矛盾；持续激发教学相长活力，有效解决怠教与懒学的矛盾；加大争取政策扶持力度，推动解决想发展能发展矛盾；指导成立农民协会组织，解决群体发展个体经营矛盾；充分展示农广校体系力量，有效解决培训机构主次矛盾；认真组织质量效果评价，解决培训数量与质量的矛盾；积极主动做好宣传工作，解决好育新人和展形象矛盾。

认真贯彻习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神，积极落实“两藏”战略，响应“两保”号召，组织全省农广校体系采取线上线下多种形式，开展《小麦条锈病防治》《生猪春季养殖管理》《玉米高密度种植管理》《农产品电子商务》等专题培训，全省共举办各类培训6389期，其中线上3084期、线下7524期，共计培训农民 345.54万人次，发放各类技术资料62.44万份，助农帮农支农取得实效。

2021年，全省集体经济分红8.4亿元，受益成员123.7万人。纳入家庭名录系统家庭农场9.6万家，2003家拥有注册商标，年销售额10万元以上的农场6.1万家，占总数的63.5%。全省农民合作社发展到6.33万家，入社农户191.99万户，基本实现行政村、主导产业全覆盖。我省有龙头企业2339家，2020年度县级以上龙头企业实现销售收入1559.33亿元，净利润95.40亿元。