“青春能量充电站”助力航空青年成长成才

杨帆 秦浩智 何菲

习近平总书记说：“新时代的中国青年，生逢其时、责任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”

航空工业陕飞是我国中型中程运输机和特种飞机研制的重要主机厂，35 岁以下青年职工已经占职工总人数的47%，青年正成为企业发展的中坚力量，如何激发青年人的创新潜力，更好地发挥青年人力量，为航空强国建设贡献青春力量，是航空工业陕飞一直在探索的青年课题。“青春能量充电站”活动就是一种有益的尝试和实践。

青春路上明方向

我喜欢做什么？我擅长做什么？公司需要我做什么？什么才是有意义的事情……年轻人的成长路上，免不了有迷茫、有困惑。是得过且过、随波逐流？还是积极探索、找寻方向？到“青春能量充电站”来，或许你会有意外收获。

作为青年员工思想建设的重要阵地，陕飞公司“青春能量充电站”坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式。围绕十九届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，结合“四史”及航空工业史内容，以青年需求为引导，创新理论授课方式，先后11 次邀请专家授课，在“沉浸式”的党史学习教育活动中，带动青年职工思想、行动“活起来”：如走进川陕革命根据地、红二十五军旧址等教育基地开展专题学习;赴定点扶贫地区开展“学雷锋”、航空科普、一对一帮扶等活动，让广大青年团员深刻感受国企履行社会责任的担当和使命，激发进取之心，砥砺报国之志。

全国“两会”结束后，刚刚从北京回来的全国人大代表、全国劳动模范赵平被请到“青春能量充电站”宣讲现场，第一时间向青年职工宣贯“两会”精神，分享成长心路历程，鼓励青年职工坚定信念、不忘初心、脚踏实地，把个人成长融入推动企业高质量发展中，在航空报国中最大程度地发挥着个人的人生价值。

开拓路径助成长

飞机是系统结构复杂、要求异常严格的装备，从设计研发、生产制造到试飞交付都要求青年职工必须具备高度的质量意识和严格的产品意识，要有能适应岗位要求的相应技术、技能和管理能力。青年职工想干事但又不会干，怎么办？来这里，不懂就问，不会就学，不愁不会。

陕飞把“青春能量充电站”作为推动青年成长、成熟的“孵化器”，结合企业发展和青年成长需求，有计划、有目的、有针对性地设置长、短期“成长站点”进行“量体裁衣”，让一批批85 后、90 后青年技术人才、技能人才、管理人才脱颖而出，迅速成为企业“十四五”发展的中坚力量。钳焊厂设立“钳工”站点，着力提升青工零件加工技能，特邀航空工业特级技能专家、陕西省“五一”劳动奖章获得者黄卫来到钳工“练武场”，为青年职工讲述加工领域技能技巧。一年“训鹰式”的精准培养，从该站点走出的青年钳工陆续成长为公司技能骨干人才，钳焊厂零件交付质量实现了质的飞跃;设立各分厂“质量”站点，为青工职工提升质量意识，减少现场质量问题发生，确保飞机高质量交付用户安上一把“放心锁”。针对一线青年职工提出的“用户要求与质量标准不一致造成返工该怎么解决？”“如何有效预防总军检中低水平故障重复出现？”“质量零缺陷真能做到，还是只作为一个质量目标”等一系列问题，各领域专家纷纷被“邀请”进质量站点进行现场交流讲述。一个个典型的设计、工艺、操作案例，一次次与质量管控、实际操作密切相关的交流探讨，让青年职工们既学会了技能又开拓了思维。先后十多期实操培训，让2300 多人次青工相继完成设计、铆接、钣金、电缆盘箱等专业培训。眼下，越来越多的技术能手、业务骨干、专家人才快速成长，多名青工在国家、航空工业集团、陕西省青工技能比武中取得优异成绩，部件厂青工张虎利、总装厂青工石岁宝更是荣获了“全国技术能手”荣誉称号。

90 后的青工石岁宝说：“以前自己想提升但找不到好平台，只能在工作中慢慢摸索，如今‘青春能量充电站’给青年职工搭建起一个学习交流的平台，也给了我们和技术、技能大师面对面的交流探讨机会，学习效率大大提升，探索欲望也被不断激发了出来！”

榜样力量添动力

有方向，有能力，但是没有干事的动力怎么办？来这里，“青春能量充电站”里的“大咖主讲者”绝对会帮助你坚定信心，对标先进、找到差距。

全国劳动模范、全国优秀共青团员彭晨，陕西省青年“五四”奖章获得者高雨楠等一大批青年职工代表，就曾在“青春能量充电站”上分享过自己的成长心路和奋斗历程。在他们的影响带动下，身边的团员青年们力同心、创新超越，不仅较好完成了各自领域的生产任务，还形成了以他们为核心的多支优秀青年先进群体。2021 年，中央企业团工委授予高雨楠所在的总装928 脉动生产线“中央企业青年文明号”荣誉称号。

2020 年12 月，陕西省杰出青年岗位能手杨明芳，陕西省劳模、陕西省“三秦工匠”、航空工業特级技能专家李国栋也曾先后来到“青春能量充电站”，围绕青年创新创效工作与青年职工展开“创新”大讨论。分享工作经验和创新做法，鼓励青年职工多尝试、多思考、多积累。日常工作中，他们积极与青年职工互动，鼓励并大力支持他们在工作中的各种创新想法和创新做法，在不断探索中积累经验、汲取教训。眼下，陕飞青年职工的创新想法和创新做法正层出不穷，一大批汇聚新思路、新方法的创新创效项目陆续诞生。

自“青春能量站”建设以来，能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的青年技术人才队伍、技能人才队伍和管理人才队伍建设正“如虎添翼”，从这里走出去的青年职工如今绝大多数已成长为各领域的核心骨干力量，部分青年职工甚至走上了领导干部专家的岗位：10 名基层青年职工获航空工业陕飞“杰出青年”称号，50 余名青年入选航空工业陕飞青年骨干人才库，2 名技术类青年分获“全国青年岗位能手”“陕西省青年五四奖章”荣誉称号，10 名技能类青年荣获“全国技术能手”“陕西省技术能手”荣誉称号。

如今，“青春能量充电站”已经形成科学严谨的青年职工培养体系，制订了选人、育人、用人的精准实施方案，分阶段帮助青年职工形成有针对性的个人成长计划，特别是结合公司科研生产经营实际，相继展开了一系列以解决重点、难点问题为导向的“充电”培训，在青年职工中真正做到了“成熟一批、运用一批、吸引一批”，受到越来越多青年职工的欢迎和肯定，正成为培养青年人成长成才的重要平台。