善待员工,就是善待企业自身

2022-06-28 14:56
作文通讯·高中版 2022年6期
关键词:戒烟关怀人文

当下,越来越多企业开始关注职工的健康状况。陕西西安一家公司的老板为了鼓励职工健康减肥,制订了奖励机制,每个月举办减肥比赛,每减一斤体重奖100块钱,三斤起奖,活动持续一年。广东东莞一家公司有职工290人,其中男职工占四成,老烟民就有44人,且大多烟龄在20年以上,为了改变职工抽烟的习惯,公司设置了“戒烟奖”,而且效果很不错。江苏南京一家公司实行“带薪失眠假”,每月可请1天,全年12天,该公司负责人称,考虑到大家工作很辛苦,压力很大,都有失眠的困扰,所以决定让职工们休一个带薪的失眠假,如果前一晚没有睡好,实在没有精神上班,可以请假休息一天,休息好之后再上班。

1.健康理念

“身体是革命的本钱。”企业设立“减肥奖”“戒烟奖”“带薪失眠假”,体现的是对健康的重视。鼓励员工追求健康的生活方式,是富有远见的举措,值得称道。

2.企业文化

企业文化是一家企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化的核心是企业的精神和价值观,设立“减肥奖”“戒烟奖”“带薪失眠假”,体现的正是企业文化中的人文精神和正确的价值观。

3.人文关怀

企业设立“减肥奖”“戒烟奖”“带薪失眠假”,体现了企业管理者的人文关怀。唯利是图、虔诚拜物的价值观是非人文的,过分彰显物质的伟大必然导致对人的矮化。相反,人文关怀的内涵是以人为本,这无疑会让员工感受到被尊重、被关怀的温暖。

期待“减肥奖”“戒烟奖”被更多企业效仿

丁慎毅

不管是每减一斤体重就奖励100元,还是凡坚持戒烟3个月并保持者每人奖励500元、每月可请1天“带薪失眠假”,都不难从中看出相关企业的责任心与用人观念在转变。

“没有全民健康,就没有全面小康。”同样,没有职工健康,就没有企业“长寿”,企业健康管理是企业发展的坚强后盾。目前,国内一些企业已通过企业健康管理及时反映员工健康状况,据此,员工可以有病早发现、早治疗,减少不必要的费用支出,同时有利于提高工作效率,员工自身的身体素质和职业素质也会得到相应提高。

进一步说,企业不仅要关心员工的身体健康,还要重视员工的心理健康,不但要通过设置员工心理健康咨询热线、心理咨询室、情感交流站等,开展心理健康测试和心理疏导干预,还要培植优良的企业文化,少一些诸如“科技监控”“群里随叫随到”等让人焦虑的制度,多一些员工权益协商机制,努力让员工以舒适、舒心的状态在岗位上创新、创造,进而保证劳动关系的和谐稳定,促进企业的永续发展。

(选自《工人日报》,有删改)

善待员工的企业才能善待自己

梁言品

当加班成为不少企业的常态,如何保障劳动者权益、如何优化人力资源管理,更值得深思。一份去年12月发布的《职场压力与加班状况调查报告》显示,超七成受访者表示自己目前的工作需要加班。不可否认,上升期的企业面临着竞争压力,渴望成长发展的员工也会在竞争环境中努力工作。面对这样一个普遍性问题,应该思考:超时工作的边界在哪里?公司考核制度是否科学、合理?如何做好劳动权益保障?如何实现员工激励?不能让劳动者在无保障中“裸奔”,也不能让拼搏者在流汗后寒心,以更加人性化的姿态为劳动者护航才是正道。

员工状态在很大程度上折射了企业价值观。传统企业也好、互联网企业也罢,“狼性文化”也好、“佛系文化”也罢,一个企业从创立到发展再到壮大,都离不开勤勤恳恳、兢兢业业的员工。员工助力企业,企业善待员工,本就可以实现双赢。更重要的是,保障员工身心健康、帮助员工不断“充电”,何尝不是在为企业发展蓄力、为社会创造更大价值?无论是从人身权利、人格尊严还是从企业发展效益、社会文明进步等角度来看,让员工既能向前奔跑、又能在奔跑中调整呼吸、更能在“中場休息”时充充电,生命的热情与打拼的激情才能找到平衡。

努力工作、辛勤劳动,是保障个人生活、实现自我价值、创造社会财富的必要条件,但这绝不意味着“用命换钱”,绝不意味着一定要超负荷工作。一个企业要激发员工的动力与潜力,不能靠压的、逼的、榨的、熬的,而是要尊重个人成长规律、企业发展规律、市场运行规律,更好地为自身注入良性基因和健康品格。

文武之道,一张一弛。切实保护好劳动者、呵护好拼搏者,不管是个人、企业,还是整个社会,发展前行的基石才会越筑越牢。

(选自《人民日报》,有删改)

阅读下面的文字,根据要求写作。

华为总裁任正非在一篇文章中讲过狼的特性:狼的嗅觉很敏锐,很远的地方有肉,它都会跑过去;它们有很强的团队精神,往往是一群狼而不是一只狼去抢肉;狼的奋斗精神是不屈不挠,有时甚至是奋不顾身。

有人赞同这种“狼文化”,认为是团结奋斗、锐意进取的体现;有人反对这种“狼文化”,认为过于功利、过于残忍、缺乏温情;也有人认为“狼文化”在不同语境或不同情况下意义不同,很难下结论。

对于“狼文化”,你有什么看法?请根据材料写一篇不少于800字的文章,谈谈你的思考。注意:角度自选,立意自定,题目自拟;明确文体,不得写成诗歌;不得抄袭、套作。

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