电力企业反违章管理方法探讨

袁月 王堃

摘 要：安全生产是一个长期不变的话题，也是各企业得以持续发展的关键。电力企业安全生产更至关重要，因此在电力企业发展过程中，应该树立先进的安全理论，培养员工良好的工作习惯，在工作中更好的遵守企业的规章制度，严禁违章事件的发生，对于违章行为进行严惩，因此在电力企业生产过程中，为了有效的确保安全生产，确保人身和设备的安全，则需要全面的开展反违章活动，强化反违章管理，对电力生产违章的现象及原因进行了分析，并进一步对反违章工作的管理措施进行了具体的阐述。

关键词：电力企业;违章现象;反违章管理规范

1电力生产违章的现象及原因

1.1电力生产工作中违章的具体表现，电力企业生产工作中违章行为的发生不外乎以下几种情况：首先是装备设施违章，这些装备没有按照规定的要求来进行配置，从而导致装置性违章的发生;其次是生产人员违章，生产人员在工作过程中，往往更注重于生产任务的完成，为了抢工程进度而在作业过程中出现违章的行为，同时也有一些习惯性性的违章行为存在，从而对安全生产带来较大的影响;再次是生产指挥人员违章在实际生产过程中，部分生产指挥人员没有按照规定的规程来进行安全生产指挥，从而导致工作人员存在着违章冒险作业的情况;最后是管理人员违章这主要是指在生产现场，管理人员所制定的制度、规程、措施及方案等都与两层实际情况存在不相符，从而导致管理性违章的存在。

1.2电力生产工作中违章行为的发生，还可根据其行为习惯及安全技术素质来分为偶然性违章和习惯性违章。偶然性违章是由于安全技术知识缺乏所导致的，并不经常发生。而习惯性违章则是由于不良的作业习惯行为所导致的，由于存在着经常性，所以往往被作业人员忽视，具有较大的隐蔽性，作业过程中不易察觉。

1.3生产人员发生违章现象时的心理状态。在电力企业生产活动过程中，生产人员发生违章行为的心理较为多样化。部分生产人员具有随众的心理，在生产现场一旦有人出现违章行为而没有人出现制止，就会有人重复一样的违章行为，还有部分人员时刻将安全挂在嘴上，但在实际工作中却对安全较为忽视，在实际生产作业中分人员觉得安全生产与已无关，即使在现场发现有人存在着违章的行为也不进行纠正和汇报;另外一些违章行为的发生还有麻痹侥幸心理及无意识心理，工作中为了图省事或是缺乏经验从而导致违章现象的发生。一些老员工往往经验主义心理做崇从而在作业中忽视安全措施的落实，将违章行为当作正常现象。

2反违章工作的管理措施

2.1强化员工的安全教育，提高员工的安全意识。电力企业安全生产至关重要，为了确保生产经营过程违章现象的发生，则需要强化反违章管理工作，这就需要加强电力企业员工安全意识的教育和培训，将安全教育作为企业安全生产的重要保障，努力提高职工的安全技能，在工作中养成良好的安全防范意识，作业中能够严格遵守规章制度，发挥主人翁精神，以良好的责任感确保企业的长治久安。

电力企业的安全思想教育内容较为广泛，不仅包括安全生产方针政策教育，而且企业优良的传统教育、纪律教育、职业道德教育和安全文化等都是企业安全思想教育的重要部分，而且企业在安全思想教育的基础上，还需要制定反违章的工作实施细则和管理方法，并将其落实到每一位员工。另外电力企业还要加强安全培训工作，无论是企业员工还是外包人员，都需要在上岗前根据工种的不同进行相关安全知识和技能的培训力，加强员工安全知识和安全技能的掌握，使其在工作中具有良好的安全意識。

另外电力生产技术人员在日常工作中，也要充分的掌握安全工作的具体规程，并将其在作业过程中进行有效的执行，确保在确保质量的前提下安全的完成各项生产任务。对于各种设备、检修及试验等的方法和标准还要充分的熟悉和掌握，并在实际操作中结合培训知识，确保严格按照相关的工艺规程和操作要求来完成日常的各项工作。

2.2 提高班组长素质，促进班组安全工作到位。各班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。利用每天的班前会、班后会和安全学习活动对反违章工作进行分析总结，找出违章根源所在采取针对性防范措施，杜绝违章行为再次发生。对本班组发生的安全事件要做到“四不放过''的原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

2.3加强生产现场工作监护制度的执行和安全监督检查制度的落实。各级安全监督人员在“两票三制''专项检查治理中，为能更好的把握工作票制度的正确执行，规范工作票的填写和树立工作票的严肃性，安全监督部门（包括安监部）应对生产班组（包括外包班组）的工作票签发人、工作票负责人、工作许可人进行专题讲课培训，以便更快的熟悉和掌握工作票管理规范，提高工作票使用过程中的合格率，确保现场实际操作的准确性。各级安全监督机构和安监人员是反违章的监督主体要经常深入车间、班组及施工现场，了解员工劳动保护情况，解决反违章中存在的问题，帮助和指导基层部门和班组查隐患、促整改纠违章、保安全。

2.4 落实责任，分级负责济抓共管糾正违章。各级人员在反违章工作中要到岗到位，把反违章工作的责任融入各级人员工作标准中，使反违章工作做到“人人有责、人人知责、人人尽责''，使每个人做到“自己不违章、制止他人违章、举报各类违章，安全管理要变抓结果为抓过程，抓事后变为抓事前预防，抓粗放型管理变为抓严、细、实管理抓管事变为抓管人为主。要以违章就是事故的理念，对待违章要“零容忍''本质安全管理的严、细、实是杜绝违章行为的有力保障。

2.5从严考核糾正违章。对发生违章行为和事件应按“四不放过''的原则，分析违章原因，落实防范措施，对相关人员进行教育，对责任人予以处罚。纠正违章就是要通过从严考核，使违章者及有关人员都有切肤之痛，把教训牢牢记心中永不再犯。遵循《反违章管理规范》对待违章要分类考核，尤其对违章指挥作业的干部或因管理性违章而造成作业人员违章的领导更要加倍处罚。

反违章的目的在于“守章''，电力企业要高度重视安全教育培训工作，把它作为制度建设和执行的保障，不断强化“违章就是事故''的理念，着力提升员工反违章意识和识别违章、纠正违章的能力。只有这样才能在反违章工作推广的思想意识上起到提示作用，能帮助员工和外包单位员工树立正确的安全作业理念，改进现场安全作业的方式和方法，提高生产作业人员的安全意识和个人安全防护的意识。

3 结语

反违章管理重在落实，贵在长抓不懈，以不发生人身死亡事故为目标，充分发挥安全生产保证体系和监督体系协同作用，扎实抓好安全生产责任制、规章制度等重点工作的落实，安全管理水平才能再上新台阶，企业的长治久安才能能顺利实现

参考文献

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[2]李东来，朱建军.违章现象规律及防范[J].中国电力企业管理，2019（9）：188.

[3]黄献华.浅析反违章在电力安全生产管理中的应用[J].中国电力教育，2019（12）：46.