我的“三多”履职法

文/屠涵英

成为市人大社会委不驻会委员以来，我深感相较于代表，委员的履职范围更广，所以要求视野更宽、站位更高、能力更强。两年来，基于对委员这一角色的认识，结合自身工作体会，我渐渐形成了“三多”工作法，在提升履职成效上发挥了一定的作用。

所谓“三多”，即参会多、思考多、发言多。我常年在金融法律领域工作，最初对人大各专门委员会的具体工作并没有深入的了解，所以必须多多参与各类立法调研会和执法监督会。因为广泛地参与了，看问题自然有了不同的角度，思考也变多了。另外，以委员身份参加各类会议时，要抓住机会，及时表达自己的观点、意见，所以发言变多了。事实证明，“三多”不仅成了我的履职特点，客观上也产生了良好的成效。

比如，为了深度参与未成年人保护条例的修法工作，从团市委到检察机关，从特殊学校到网络公司，我从社会方方面面、不同角度去了解本市未成年人保护的现状、修法的需求，并将自己的思考整理成每一次调研会议上有质量的发言。另外，我从法理逻辑上进行分析，提出未成年人保护体系中，不应缺乏未成年人“自我保护”的一环，这一观点得到了大家的认同，成了具体的修法建议。

2022年市人代会上，我提出了修改《上海市促进就业若干规定》的议案，议案被受理后，立法调研落实在市人大社会委，我有更多机会投入到立法调研活动中。当注意到一批小商贩因疫情导致经营困难时，“有言要发”的冲动激励着我，呼吁政府尽快落实更接地气的扶持政策。在调研中了解到不少求职者因曾经“核酸阳性”被拒时，我立即在社会委修法草案评议会上提出建议——用人单位不应以“核酸阳性”为由拒绝录用员工，该建议最终得到市人大常委会的支持。

“三多”的背后其实是对委员这一角色的尊重和珍惜。因为热爱，所以付出。