地勘单位如何利用新媒体开展党建工作研究

江苏省地质矿产局第六地质大队 何杨红

在地勘单位党建工作中加强对新媒体的利用，一方面能够实现对信息资源传播速度的有效提升，满足新时代背景下人们多。另一方面能够实现对传统问题的高效解决，让党建工作的形式、内容都得到切实丰富，进一步激发提升地勘单位党建工作水平的思想意识。由此可见，对地勘单位充分利用新媒体开展党建工作进行探究是十分必要的，具体策略综述如下。

一、地勘单位党建工作现状

（一）党建工作的活力不足

在新时期，地勘单位党建工作得到了高度重视，新媒体的融入也随之得到了更多人的认可，越来越多的地勘单位重新制定了监督制度、约束文书等，力求呈现出优质的党组织工作成果，但在实际调查中却发现多数地勘单位在这一过程中并未呈现出理想的工作效果，甚至存在适得其反的问题，而导致这一现象出现的根本原因则在于地勘单位仅仅在制定阶段投注了较多的精力，却忽视了对这些策略以及制度具体实施的监督和管理，导致监督制度和约束文书都无法在客观现实中发挥应有的价值，不仅影响了地勘单位党建工作效果的呈现，还造成了资源上的浪费，产生消极作用极大。另外，在开展党组织活动时，地勘单位对创新性的重视度相对较弱，存在形式结构较为简化单一、针对性不足的问题，并且在设计党组织活动内容上缺乏对职工思想和需求的考虑，致使职工的参与感不强，极大地影响了职工参与党建活动的积极性，且极容易让职工对党建活动产生偏见，致使地勘单位利用新媒体开展党建工作的成效较弱。最后，多数地勘单位都能够满足按时坚持的要求，但在质量把控上却存在着较大的不足，这也就使得地勘单位党建工作做无用功，无法发挥实际效果的情况较常发生。

（二）党员的党性意识薄弱

党性意识对党员的行为具有约束性，能够有效地规范其行为举止，降低贪污腐败现象的发生概率，实现对健康的党建组织活动风气的营造。但目前部分地勘单位中党员的党性意识却并未达到标准要求，存在观念较为薄弱的问题，无法以党性原则作为约束其自身行为规范准则，而以自身利益为主导的贪污腐败行为逐渐增多，从而形成了恶性循环，营造出了极为负面的风气。在这种情况下，地勘单位党建活动解决问题的能力大幅度下降，多半组织活动都浮于表面，无法发挥实际作用，也使得人民群众逐渐对地勘单位党建工作产生了质疑，对党建组织的信任度和认可度也随之下降，这对于党建发展而言十分不利。此外，在党员的党性意识薄弱的影响下，部分党员不仅无法发挥自身的模范带头作用，还存在着忽视党政学习，对党的政策不够熟悉的问题，从而引发了一系列的负面效应出现，极大地拉低了党建组织宣传活动的效果。针对上述种种由党员的党性意识薄弱引发的问题，地勘单位应当及时地提高重视度，明确自身所处的位置以及对社会的影响力，从宏观和微观两个角度入手加以调控，积极地落实对党员的培训教育工作，加强日常考核，确保党员的作用和价值能够得到切实的发挥，实现党性意识的有效提升，形成良性的循环，高效地解决当今社会的矛盾问题。

二、新媒体背景下党建工作的优势以及相关策略

（一）提升地勘单位政治意识

在现代化的时代背景下，人们在思想、观念、认识等多个方面都产生了较大程度的变化，其中，思想政治观念与时代发展紧密相连，自然也就进行了多次创新改革，在这样的情况下，地勘单位必须及时地提升自身的政治思想意识，才能够更好地胜任党建工作，高效地完成党建工作任务，将党建思想贯彻落实到人们的生活、工作以及生产的方方面面，为地勘单位职工工作积极性以及凝聚力的提升保驾护航。此外，在多媒体视域下，地勘单位党建工作得到了极大的便利性支持，地勘单位应当及时抓住发展的契机，以新媒体平台作为党建活动组织和交流的重要载体，实现对党建工作效率和质量的有效提升，逐步地完善党建思想的渗透任务，让地勘单位实现整体性的政治思想优化，营造出更为健康的社会氛围和行业风气，持续性地发挥良性作用。

（二）丰富党建工作形式

语言教育是最为传统的地勘单位党建教育工作形式，结构相对简单，针对性不强，仅仅能够实现表面上的党建思想传播，无法真正地做到让党建工作渗透到人们的生活和工作中。此外，在传统的地勘单位党建工作形式当中，枯燥乏味的氛围还让单位职工产生了一定的抵触情绪，不愿意主动参加，这也就使得地勘单位党建工作的效果大大降低，与当今时代背景下所强调的党建工作发展目标背道而驰。因此，在新时期，地勘单位党建工作形式的创新优化必不可少，地勘单位应当对此提高重视，以新媒体为平台积极地落实措施，首先，以视频、图片、文件等方式向职工传递党建思想，让他们可以利用空余时间进行学习，实现潜移默化的影响，逐步的提高职工的思想认识。与此同时，地勘单位还可以以网络平台作为载体开展党建活动，让职工可以突破时间和空间的限制参加，使党建活动的便捷性与包容性都能够得到有效的提升，引导职工逐步接受党建工作，为地勘单位党建工作成效的提升打下良好的基础。其次，组织与党员紧密关系的构建对于党建工作成效的提升有着极大的帮助，因此在新媒体的支持下，地勘单位应当加强与党员之间的沟通和交流，逐步地拉进和党员之间的距离，使党员的诉求以及建议都能够通过新媒体渠道传递，为党建工作优化效率和质量提升保驾护航，让其可以更好地为职工服务。

（三）党建工作创新策略

1.提升单位干部重视程度

地勘单位党员干部对新媒体与党建工作的结合认识以及认同度是利用新媒体开展党建工作的优质效果呈现的前提所在，如果地勘单位党员干部本身对利用新媒体开展党建工作的模式存在质疑，认同度不高，则相关创新举措的实施将得不到足够充分的支持，进而影响最终的成效。所以，在新时期，想要让利用新媒体开展党建工作模式呈现出真正的作用与价值，就必须提升地勘单位党员干部的重视度。首先，当地政府应当积极发挥自身的作用与价值，加强对相关会议的召开和优秀案例的分析，提升地勘单位党员干部的思想和认识，扩大其视野，以保障地勘单位党员干部能够为新媒体视域下的党建工作开展提供更为可靠的支持。其次，应当积极地结合新媒体技术开展党建活动，以真实的成效证明新型党建工作模式落实的必要性和重要性，提高地勘单位党员干部的重视度，让党建工作创新可以得到切实的保障，发挥其最大化的作用与价值。最后，地勘单位党员干部应当对新媒体视域下党建活动开展的多元化、信息化提高重视，紧跟时代发展的趋势，以包容的心理不断地接纳和吸收新鲜事物，让地勘单位党建工作持续获得职工群众的认可这一目标的实现得到充分的支持，为地勘单位党建工作的效率和质量得到持续增长保驾护航。

2.建设智慧党建平台

我国地勘单位的福利待遇相对较好，虽然职工的薪酬并未达到领先水平，但在满足基本生活上不成问题，并且地勘单位人员的工作压力也相对较小，使得多数地勘单位职工的危机意识较弱，工作积极性普遍不高。在时代的不断发展和经济全球化的影响下，我国的经济市场与社会都发生了不小的变化，随着地勘单位的改革发展，国家针对地勘单位所推出的政策也随之发生了改变，在这种情况下，地勘单位的发展速度加快，内部竞争力和社会压力也随之不能提升，导致部分职工出现了无法快速适应的情况，对此，地勘单位应当及时落实相应的措施，以新媒体为载体及时地开展党建工作，优化职工的思想和意识，使其能够保持与时俱进的状态，更好地在新时期胜任岗位工作。经过分析与整合，对此将从两个方面展开研究：第一，地勘单位应当积极开辟多条新媒体渠道，如微博、公众号等，通过多渠道进行党建信息的传递，让信息传递的面积得到有效的扩大，更好地发挥党建活动的影响力。同时让党组织和党员之间的交流能够实现效率上的有效提升，加快党员思想与意识的优化速度，发挥出显著的党建工作效果。最后，在编辑推送信息时，工作人员应当对关键党建信息着重突出，以保证其能够吸引更多的人阅读，实现信息传递的有效性，为职工全面地了解党建活动做好铺垫。第二，做好维护工作。地勘单位应当设置专门的党建内容信息推送团队，以保障所有热点新闻信息都能够被高效的捕捉和采集，实现地勘单位党建工作与社会发展的高度衔接，让相关党建信息的传送可以更具实效性，保持良好的新鲜度，以吸引职工的注意力，让党建工作优质效果的呈现得到充分的保障。

三、新媒体在党建人才教育培训过程中的作用发挥

（一）构建党建宣传

1.搭建新的工作体系

随着时代的不断发展，地勘单位也经历了多次变革，更新了多种党建工作的开展模式，力求带动党建工作效果的提升，创造出更为深远的良性影响力。但在实际调查中却发现，地勘单位党建工作依然存在着解决问题能力不足、方式方法选择缺乏合理性与科学性、等待时间过长等一系列的缺陷问题，这极大地限制了地勘单位党建工作的效率和质量，威胁到了地勘单位在新的时代的良性发展。因此，地勘单位应当及时做出进一步的创新与改进，从新媒体的角度入手积极地继续优化党建宣传工作体系，为地勘单位在新时期的持续发展和良性作用的发挥提供可靠的支持力量，以下将进行详细研究：第一，随着时代的发展和人们诉求的不断增多，地勘单位工作量也随之出现了较大幅度的增长，并且在艰苦程度、难度、变化性等多个方面都有着较高的指数，这也就使得地勘单位党建工作的开展困难程度极高，很难保证最终所呈现的效果。针对这一现象，地勘单位党务工作者应当起到模范带头作用，加强与党员的沟通，交流工作中的困难问题，共同探寻解决的办法，减轻党员的压力，让地勘单位党建工作的开展能够得到一定的支持，进一步发挥党建宣传工作体系完善的作用与价值。第二，在新媒体时代背景下，地勘单位应当积极落实“三化”政策，首先，在党建工作常态化上做到深入人民群众当中进行党建工作宣传，切实地拉进地勘单位与职工群众的距离。其次，构建制度化的党建宣传工作新程序，让党建工作可以更好地发挥良性作用，从而获得职工群众认可。最后，科学是媒体在党建人才教育培训过程中的作用发挥的前提所在，因此地勘单位党建工作人员应当对此提高提高重视，积极落实优化策略，以保障地勘单位党建工作能够体现出科学性特点，创造出更多的良性影响力。

2.加强对新媒体功能的应用

新媒体的出现加快了信息传递的速度，提升了网络信息的丰富性，在这种情况下，地勘单位应当保持与时俱进的发展状态，积极落实对网络环境的优化，让现代化的地勘单位党建宣传工作能够得到更为可靠的支持。与此同时，新媒体具备远程操控的功能优势，地勘单位可以以网络作为宣传渠道，通过创新和升级网络技术的方式为远程教育提供可靠的支持，让党员职工的培训可以更为细致化，切实地提升新媒体在党建人才教育培训过程中的作用。最后，在新媒体出现后并不代表传统的地勘单位党建工作将会被替代，完全以线上宣传教育为主导，而是地勘单位应当采取取长补短的方式将传统的线下培训和线上培训相结合，发挥二者的优势同时满足线上和线下的培训要求，达到事半功倍的效果，让地勘单位党建工作在新时期可以得到更多的认可，突出宣传活动开展的积极作用与意义。

（二）注重互动和公开

地勘单位党建工作的公开透明性以及互动性对于党建公工作效果的提升有着极为深远的影响，但受到传统传播渠道的影响，党建工作的公开化以及互动性一直未能达到预期标准，对此，在新时期地勘单位应当加强对新媒体渠道的使用，以此为载体进行党建工作的公开以及和职工群众的互动，让互动性和公开性都能够达到目标，凸显出新媒体视域下地勘单位党建工作开展的有效性。其一，多方监督。地勘单位应当将党建工作的部分党务信息以新媒体作为主要渠道公开，让全体职工都可以行使自己的监督和督促的权利，及时地发现党建工作中存在的问题，提高党务工作人员的责任意识，让地勘单位党建工作在新时期可以呈现出更好的成绩，实现良性发展，获得更多职工群众的信任。其二，互动性。地勘单位党建工作不是以领导人员为主导的活动，只有实现对职工思想的有效了解和对职工意见反馈信息的高效获取才能够让地勘单位党建工作的开展得到认可，并获得成效。因此在新媒体视域下，地勘单位应当对党建工作中与职工的互动性提高重视，积极开辟线上信息反馈渠道和对话交流框，使职工的所有意见和建议都能够通过新媒体渠道采集，让地勘单位可以更为明确地了解自己在党建工作中存在着的缺陷不足，以客观实际为基础及时地落实相应的改进措施，以保障地勘单位的持续性健康发展。

四、结束语

简而言之，在新媒体视域下，地勘单位党建工作的开展有着极大的意义和价值，不仅能够促进党的思想传播，还能够让党建人才培养得到更为可靠的支持，因此，对地勘单位充分利用新媒体开展党建工作应当给予高度的重视，不断地从多个环节进行优化，实现地勘单位存在的价值与意义，为当今时代的和谐与健康发展保驾护航。