流动党员离家不离爱

2024-03-03 03:14朱有前邓栋华黄欣
党员生活·下 2024年2期
关键词:工作站流动网格

朱有前 邓栋华 黄欣

蕲春县有流出党员7800多名、流入党员1300多名。县委高度重视加强和改进流动党员教育管理,在开展第二批主题教育中,坚持排查在先、因人施策,确保每名流动党员个人信息清、学习资料清、先锋指数清、包联情况清。

完善机制,做实“暖流”之举

健全组织架构。设立流动党员管理办公室,依托乡镇政务服务中心成立流动党员联络服务站,因地制宜组建流动党员党组织。檀林镇流动党员联络服务站分6个片区共选聘9名“暖流专员”,为全镇498名流动党员建起370平方米的“暖流之家”。

完善管理机制。深化拓展“双联双管”工作机制,出台进一步加强流动党员网格化管理的意见,印发了流动党员主题教育重点任务清单,实现流动党员全领域进在网格、全覆盖学在网格、全过程管在网格、全身心帮在网格、全方位评在网格。全县17个驻外流动党员党支部和29个流动党员党建工作站,共划分流动党员网格87个。

做实整合文章。整合招商、人社、政数等部门资源,将服务平台延伸到流动党员党支部和党建工作站;整合党费支出、财政预算等保障资源,单列流动党员主题教育经费13.9万元;整合镇村干部、招商专班等包联资源,建立流动党员帮学、助学、送学对子。蕲州镇牵头筹建驻浙江温州流动党员党建工作站,对蕲春在温301名党员,人手发放一份“红色学习加油包”。

搭建平台,深化“育流”行动

用好节点线下育。抓住每年党员冬春轮训、七一庆祝大会等,依托37个县乡党校或教学点,组织流动党员积极参加培训学习。第二批主题教育启动以来,及时为流动党员发放学习材料,并提醒流动党员到流入地党组织报到,积极参加集中学习和交流研讨。

用活平台“码上育”。投入10万元打造“艾都流动e家”小程序,实现流动党员“码上登录”“码上课堂”“码上活动”等功能,打造流动党员线上政治课堂;建立“流出地+流入地+流动党员”三方师资矩阵,将优秀师资力量和优秀课件,输送给每位党员。

用实“家书”多方育。建立流动党员学习评价和双向共管制度,由流出地党组织和驻外党建工作站及时记录、共享使用流动党员参与学习教育、组织生活等情况,定期通过“红色家书”检验学习效果。刘河镇胡凉亭村37名党员每半年寄回“红色家书”,村党支部通过“红色专线”“亲情热线”,定期一对一解惑释疑。

多方用力,绽放“领流”风采

推行先锋指数。深入开展“立足岗位作贡献”活动,每半年开展一次自查检视,旨在引导流动党员立足岗位实际,争创先锋指数。大中华商圈党支部每月组织商户党员开展集中学习研讨,并定期评选“党员示范经营户”“优秀共产党员”等,以激发流入党员经营户的责任感,推动商圈商户诚信经营、守法经营。

推进归雁返乡。大力推行“归雁”工程,引导流动党员积极为家乡发展建言献策,为招商引资牵线搭桥,服务乡梓助推共同富裕。全县共从流动党员中选聘头雁93人、引進鸿雁467人、储备雏雁1430人。将流动党员管理与农村党员分类管理深度融合,株林镇引导全镇412名流动党员领办群众“微心愿”200余件,解决居民房前屋后实事小事1000余件,帮助化解各类小纠纷小矛盾90多起。

推动异乡出彩。积极探索与流入地党组织“双向鉴证”机制,引导流动党员在基层治理、服务群众、应急处突中冲在前、作表率。2007年在浙江玉环龙溪成立首个民工党建工作站,组织流动党员融入异乡当先锋,17年来义务参与龙攻门水库安全巡防,成为当地名副其实的“水库救生圈”,“一站跨两省、花开两地香”等经验多次被国家级媒体报道推介,站长詹智同志先后当选为鄂、浙两省党代会代表。

(作者单位:蕲春县委组织部)

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