全力打造吸引集聚人才平台拓展支持人才成就人才新空间

□中共青岛市委组织部

青岛聘任院士担任荐才专家强化以才引才

近年来，青岛市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，强化全省“2+N”人才集聚雁阵格局“头雁”担当，以建设吸引集聚人才平台为总抓手，以“四链”融合为切入点，积极拓展人才“数量增长、事业发展、价值实现”新空间，不断积蓄在现代化强省建设中打头阵、当先锋的人才动能。

一、汇聚第一资源，拓展人才引育的增长空间。坚持“引、育、储”并重，促进人才量质齐升，构建人才集聚优良生态。一是加大“引”的力度。强化政策保障，出台海洋人才集聚计划、博士后集聚计划等新政，以政策优势构筑引才优势。坚持以才引才，聘请10 名院士担任荐才专家，面向全球推荐顶尖人才8名、青年科研人才21 名。强化“以会引才”，高规格举办世界海洋科技大会、蓝洽会、千山峰会等活动15场。2023 年，新引进青年人才18.5 万名，同比增长30.5%，人才总量突破278 万名。二是健全“育”的体系。启动青岛“未来之星”培育工程，实施顶尖人才领航、海外人才归航、重点人才远航、新锐人才启航“四大计划”，定向培育有望入选院士及国家级、省级人才的人选。2023 年，新培育入选院士3 人、国家工程师奖3人、国家友谊奖1 人。三是夯实“储”的厚度。发挥青岛开放度、外向度高优势，探索“离岸孵化、先储后引”，鼓励企业设立离岸创新创业基地，给予最高2000 万元补贴。构建高层次人才常态化储备机制，建立人才需求、有意愿来青和供需匹配“三张清单”，每月一调度、每季一汇总。目前，已在日本、德国等地设立离岸基地9家，孵化企业42 家，储备高层次人才470 余名。

二、建强创新载体，拓展人才成长的事业空间。在强化驻青高校、科研院所支持基础上，重点建强基础研究类、技术攻关类、产业创新类人才集聚载体，为人才成长提供坚实支撑。一是建强实验室体系。加大资金倾斜投入，支持崂山实验室高水平运营，重组8 家全国重点实验室，建成55 家省重点实验室、279 家市重点实验室，基础研究人才承载力明显增强。二是建强新型研发机构。注重加强与省外高水平高校院所合作，共建新型研发机构，协同开展技术攻关、促进成果转化，近三年转化1000 万元以上科技成果256 个。比如，与中科院热物理所共建的青岛航空技术研究院，实现了轻型航空发动机的国产化替代，孵化的中科航星公司，估值超过15 亿元，为发展空天动力未来产业奠定了基础。三是建强人才引领型企业。遴选含才量、含新量、含金量高的企业，赋予自主荐才权、按薪定才权，引导人才向企业集聚，助力企业向产业链高端攀升，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。近三年，支持100 余家人才企业上市或成长为独角兽、专精特新“小巨人”等标志性企业，集聚了全市60%以上的省级以上产业人才。

三、丰富发展场景，拓展人才价值的实现空间。以成就人才为己任，为人才尽展才华创造良好环境，丰富人才价值实现的“青岛场景”。一是在创新成果对接上求突破。线上搭建“揭榜挂帅”平台，鼓励企业拿出“真金白银”张榜招贤，吸引全国224个人才团队揭榜207个，促成89 个、共2.6 亿元的项目签约。线下启用“青岛人才赋能中心”，组织项目推介、路演活动12 场，促成21 个项目找到合作投资。二是在创业融资便捷上下功夫。构建人才金、人才贷、人才板协同联动金融支持链条，解决融资难、融资贵问题。其中，“人才金”在全国首创60%容亏机制，帮助20 个初创期人才项目产值倍增。“人才贷”主打无抵押、无担保，最高给予5000万元贷款，215 名人才受益。三是在科研生活无忧上强保障。优先保障省级以上人才子女入学、配偶就业等，畅通高层次人才服务绿色通道，让人才不再为关键小事“东奔西跑”。四是在强化政治引领上出实招。建立“党管人才·人才向党”工作机制，采取单列入党名额、举办主题党日、培树先进典型等举措，营造尊才爱才氛围，加强对人才的团结凝聚，引导广大人才积极投身新时代社会主义现代化国际大都市的火热实践。