多“点”发力助推“双进双促”见实效

2024-03-30 15:07抚顺市东洲区委组织部
共产党员(辽宁) 2024年2期
关键词:专班选派专项

“多亏选派干部帮忙沟通协调,现在车间暖和了,大家的心里也更暖了。”抚顺市铭泽酒业总经理岳圣博感激地说。此前,该企业由于所处位置偏僻无法参与集中供暖,导致每年冬季无法进行正常生产经营,选派干部积极协调东洲区住建局和供热公司,通过外铺管线成功并入供热管网,参与集中供热,问题得到了妥善解决。这是抚顺市东洲区扎实开展“双进双促”专项行动的一个缩影。2023 年,东洲区开展“领导干部进企业服务振兴新突破”专项行动,通过构建体系、组建专班、开展培训、健全机制等一系列举措,不断推动企业健康发展。

以“主动问需”为切入点,构建“一盘棋统筹”体系。东洲区选派一批政治素质过硬、工作能力较强、熟悉相关业务的机关干部,坚持项目、企业两手抓,组织副区级以上领导干部联系服务36 个重点项目,110 名区管干部联系服务73 个重点企业及37家重点小微企业,做到应联尽联。同时,引导选派干部严格履行企业问题诉求办理“第一负责人”职责,实现企业问题诉求全链条跟踪解决。细化27 项帮企助企举措,组织各部门发挥职能、人才等资源优势,形成服务合力,提升助企实效。

以“问题解决”为突破点,组建“一体化推进”专班。东洲区成立专项行动工作专班,下设办公室、联系指导组、协调办理组、考核评价组、舆论宣传组5个工作机构。实行“一周一汇总、两周一调度、一月一总结”机制,建立选派干部服务企业收集问题诉求办理工作台账,定期召开专班调度会、工作推进会,通报工作进展情况,分析解决存在的问题,安排下一步工作,切实把专项行动抓实抓细。成立6 个考核督导组,立体化考核领导干部服务企业情况,全面系统了解助企实绩,企业满意率达99.1%。

以“标准操作”为关键点,开展“一系列指导”培训。东洲区召开选派干部及各单位联络员培训会议,围绕政策解读、诉求办理、企业党建等内容,引导122 名选派干部忠实履职,严格落实《东洲区“领导干部进企业服务振兴新突破”专项行动选派干部入企行为守则》,切实构建起“亲”“清”新型政商关系。同时,印发联系企业事项清单、非公有制企业党建工作台账、辽宁省进一步稳经济若干政策举措汇编,让选派干部清楚“干什么、怎么干”,切实提升服务企业水平。

以“企业发展”为落脚点,健全“一揽子服务”机制。东洲区引导选派干部当好“党建指导员”,指导符合标准的企业按照相关流程开展党组织组建工作;当好“政策宣讲员”,为企业推送政策853 项,答疑解惑104 项;当好“问题协调员”,现场解决企业问题24 个,办结助企平台问题57 个,办结率为95%。在此次专项行动中,全区召开线上、线下招聘会23 场,组织大学生走企业、看项目,为企业招聘高校毕业生754 人。落实12 个大类、456 项税费优惠政策“免申即享”服务,减免企业税费及退税缓税1.58 亿元。召开多场银企对接会议,为企业发放贷款8.72 亿元。

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