基层党建思想政治工作的重要性与运用

孙玮

(河北省唐山市工业自动化研究所，河北 唐山 063004)

0 引言

党的工作必须始终坚持基层党建和思想政治工作，这是落实党的路线方针政策、巩固党的执政地位和推进国家现代化建设的重要保证。事业单位党组织作为党的建设和思想政治工作的基层组织，做好基层党建和思想政治工作，对提高党员队伍素质、加强党的组织建设、促进事业单位的发展，具有十分重要的意义。

1 做好基层党建思想政治工作的重要性

1.1 利于提高事业单位党员队伍能力素质

基层党建和思想政治工作对提高事业单位党员队伍能力素质具有重要意义。随着我国社会经济发展和改革开放的深入，各行各业都面临着新的机遇和挑战。而事业单位作为国家和民生事业的重要组成部分，其发展和改革也面临着前所未有的压力和考验。因此，加强基层党组织建设和思想政治工作，提高党员队伍的素质和能力，对保证事业单位的正常运转和发展至关重要。首先，基层党组织应加强对党员干部的思想教育和理论学习，让党员干部时刻保持正确的政治方向和工作导向，不断提高其理论素养和实践能力；其次，基层党组织应开展各种实践活动，提高党员干部的工作技能和解决问题的能力，以提高工作效率和质量；最后，还要加强党员干部的道德品质和职业操守建设，让他们始终保持先进模范的形象和风范。

这些措施都有利于提高事业单位党员队伍的素质和能力，更好地服务于事业单位的发展和改革[1]。

1.2 落实从严治党的基本要求

党的十九大报告提出，要把从严治党作为全面从严治党的基本要求，加强党的纪律建设，坚决查处违反党的纪律和法律的行为，不断强化党的领导、党的建设和党的纪律。在这一背景下，基层党建和思想政治工作成为贯彻落实从严治党的重要手段。基层党建和思想政治工作的重要性体现在，坚持从严治党，严格执行党的纪律要求，从而保证事业单位的正常运转和发展，实现全面从严治党的目标。具体来说，基层党组织应切实担负起党的领导职责，强化组织管理，加强制度建设，建立健全纪检监察体系，加强对党员干部的教育和监督，不断提高党组织的组织力和凝聚力，有效落实从严治党的要求，确保党的领导下事业单位的健康发展。在基层党组织的建设中，加强纪检监察工作是必要的一环。纪检监察体系的建立可以帮助发现和纠正党员干部的问题，加强党员干部的自我约束，防止违反党的纪律和法律的行为的发生。同时，要加强对党员干部的教育和监督，让他们始终牢记党员的身份和职责，做到心中有党、心中有民、心中有责。

1.3 有利于促进事业单位的发展

基层党建和思想政治工作是促进事业单位发展的重要保障。在全面推进党的建设新的伟大工程的背景下，加强基层党组织建设，完善制度规范，加强党员队伍建设，不断提高党组织的组织力和凝聚力，事业单位才能更好地发挥组织优势，推进各项工作。具体来说，基层党组织应切实贯彻落实中央和地方的方针政策，落实各项工作任务，协调各方面资源，推动事业单位不断向前发展。基层党组织要注重加强对党员干部的思想政治工作，提高其思想政治素质，增强工作能力，为事业单位的发展注入新的活力。除此之外，基层党组织还要注重开展群众工作，加强与群众的联系和沟通，了解群众的需求和意见，制定和实施符合实际的工作方案和政策。只有真正把人民放在心中，把服务群众放在工作的首要位置，才能真正推进事业单位的发展。

2 基层党建思想政治工作存在的问题

2.1 基层党建思想政治工作的认识和重视程度仍需提高

基层党建和思想政治工作是党的基础性工作，对于党组织和党员队伍建设、推进党的各项工作、提高党的组织力和战斗力具有重要意义。然而，在部分事业单位中，对基层党建和思想政治工作的认识和重视程度不够，存在忽视这方面工作的现象。这主要是因为对基层党建和思想政治工作的认识存在误区，认为只有在党的大型活动时才需要开展相关工作，而在日常工作中则有所忽视。这种认识和重视程度不足，会导致工作推进不力，影响基层党建和思想政治工作的实效性。

2.2 基层党建思想政治工作人员的能力水平有待提高

基层党建和思想政治工作人员的能力水平参差不齐，包括思想政治理论素养、工作方法等方面。这不仅会影响基层党建和思想政治工作开展的效果，也会影响组织和带领党员队伍的能力和水平。特别是在新时代背景下，面对更加复杂的内外部环境，对党建和思想政治工作人员的综合素质和能力提出了更高的要求[2]。

2.3 基层党建思想政治工作缺少创新

基层党建和思想政治工作是党的基础性工作，需要不断结合实际情况进行创新和改进。然而，在一些事业单位中，基层党建和思想政治工作缺乏创新，工作内容和方式较为单一。一方面，一些单位仍然采用传统的工作模式，忽略了时代的变化和新形势的要求，缺乏与时俱进的创新意识；另一方面，一些单位存在形式主义，重复开展类似的工作，缺乏针对性和创新性。这样会导致党员干部缺乏工作动力和创造力，也难以满足新时代对党建和思想政治工作的要求。因此，需要加强对基层党建思想政治工作创新的重视，鼓励探索新的工作模式和方式，创造性地推进工作，以适应时代的发展要求。

3 开展基层党建和思想政治工作的举措

3.1 坚持以人为本

在基层党建和思想政治工作中，要坚持“以人为本”的原则。要深入了解党员干部的实际需求和工作实际情况，与他们进行充分的沟通和交流，制定有针对性的工作计划和方案，提高工作的针对性和实效性。在实际工作中，可以开展针对性强的培训、研讨、座谈等活动，让党员干部更好地了解相关政策、法规和工作要求。同时，也要注重党员干部的生活状况和情感需求，为他们解决工作和生活中的实际问题，营造和谐、和睦的工作氛围和环境。在推动基层党建和思想政治工作中，还要充分发挥党员干部的主观能动性和创造力，鼓励他们积极发挥专业特长，发挥先锋模范作用，为基层党建和思想政治工作注入新的活力。为实现以人为本开展工作的原则，可以进一步加强与党员干部的联系，建立定期沟通、联系机制，定期听取党员干部的意见和建议，了解他们的困难和问题，及时给予支持和帮助。同时，可以采用多种形式，如座谈、谈心等方式，加强对党员干部的思想政治教育，提高他们的政治素质和综合素质。此外，也可以推进基层党建工作的信息化建设，利用新媒体平台和技术手段，建立线上交流和学习平台，提高党员干部的信息获取和交流能力，为基层党建工作注入新的动力。

3.2 加强制度保证

基层党建和思想政治工作需要有制度保障，建立一系列制度规范和管理办法，确保党建工作有序、规范、有效进行。在制度建设方面，可以建立党员干部档案管理制度、考核评价制度、奖惩激励制度等，确保工作的公正性和透明度。在思想政治工作中，要充分发挥党员干部的主体作用，积极推动党员干部的思想政治教育和培训工作，提高他们的思想政治素质和综合素质。同时，也要加强对党员干部的考核评价，完善党建工作的监督机制，增强党员干部的责任感和提高主动性。在制度创新和改革方面，要注重与时俱进，探索出适合基层党建和思想政治工作的新模式、新方法，提高党组织的管理和服务能力，推动党建工作不断向前发展。另外，可以加强对党员干部的培训和指导，增强他们的制度意识和提高其组织工作能力，不断完善和创新党建工作的制度规范和管理办法。同时，在推动思想政治工作中，还应注重对党员干部的思想政治教育和培训工作的落实和监督，要加强对党员干部的考核评价，建立完善的考核体系，推动党员干部不断提高综合素质，提高党组织的管理和服务水平，确保党建工作的规范性和有效性[3]。

3.3 焕发组织活力

在基层党建和思想政治工作中，党组织是推动工作的核心力量，具有非常重要的作用。要加强党组织建设，建立健全的组织架构和管理制度，提高党组织的组织力和凝聚力，可以制定详细的工作计划和方案，明确工作职责和责任，促进工作的落实和推进。另外，在党员干部队伍建设方面，要注重发挥先锋模范作用，通过表彰先进、激励骨干、提拔重用等方式，树立党员干部的榜样形象，提高党员干部的工作热情和责任感。在组织管理和制度建设方面，要建立健全的纪检监察机制，保证党建工作的规范和有序开展，可以采用多种方式，如组织考核、日常监督等，对党员干部的工作进行监督和管理，确保工作的规范性和有效性。此外，还要加强对党员干部的培训和指导，提高他们的组织工作能力和综合素质，不断提高党组织的管理和服务能力，推动党建工作不断向前发展。为了焕发组织活力，要加强党组织的沟通和协调，建立良好的人际关系和工作氛围，让党员干部感受到关爱和温暖；要遵循民主、公开、透明的原则，加强与党员干部的互动和交流，增强工作的可持续性和实效性；要建立健全的反馈机制，及时听取党员干部的意见和建议，加强对党员干部的培训和指导，提高他们的工作能力和综合素质。在组织建设方面，还可以开展一些文化活动、体育活动等，丰富党员干部的业余生活，增强党员干部的身心健康。

3.4 营造和谐的管理环境

为了营造和谐的管理环境，基层党组织可以采取一系列措施。首先，应该加强与党员干部的沟通和协调，提供必要的帮助和支持，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题和困难，使他们感受到党组织的温暖和关爱。其次，应该建立良好的人际关系和工作氛围，遵循民主、公开、透明的原则，加强与党员干部的互动和交流，增强工作的可持续性和实效性。在此基础上，建立健全的反馈机制，及时听取党员干部的意见和建议，加强对党员干部的培训和指导，提高他们的工作能力和综合素质。另外，在管理环境方面，也可以开展一些文化活动、体育活动等，丰富党员干部的业余生活，增强党员干部的身心健康。这样不仅可以增加党员干部之间的交流和了解，还可以缓解工作压力，提高工作效率和质量。最后，还应注重党员干部的心理健康，开展心理健康教育和咨询，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题，提高工作效率。通过这些措施，可以使党员干部更好地融入党组织中，感受到组织的温暖和关怀，为基层党建和思想政治工作提供良好的保障[4]。

3.5 持续提高基层党建思想政治工作的创新能力

基层党建和思想政治工作需要不断提高创新能力，与时俱进，适应新时代的需求。在推动党建工作中，要注重党员干部的思想政治理论学习，开展多种形式的学习交流活动，提高党员干部的思想政治素质。同时，要积极推进新技术的应用，探索新的工作方法和思路，打造创新型的基层党建和思想政治工作模式，可以利用新媒体平台，开展线上学习、交流、分享活动，鼓励党员干部使用信息化手段提高工作效率。此外，也要鼓励党员干部勇于创新和实践，注重创新成果的推广和应用，推动基层党建和思想政治工作不断向前发展。为提高创新能力，可以通过开展各种培训、研讨、交流活动，引进外部资源，吸取其他行业和领域的先进经验和管理思路，探索出适合基层党建和思想政治工作的新模式、新方法，推动工作的创新发展。此外，还可以通过开展创新比赛、创新创业等活动，激发党员干部的创新意识和创新能力，鼓励他们提出新的工作方案和思路。同时，还可以通过加强与高校、科研机构等的合作，利用科技创新的成果，推动基层党建和思想政治工作的数字化、智能化、信息化发展，提高效率和质量。

4 结语

基层党建和思想政治工作是落实党的路线方针政策、巩固党的执政地位和推进国家现代化建设的重要保证。在开展这项工作时，必须始终坚持以人为本的原则，建立健全的制度保障和管理机制，提高创新能力，营造和谐的工作环境，不断推进工作的创新和发展，从而更好地发挥基层党建和思想政治工作的重要作用。