“上班比丑穿搭”是真的在比丑吗

嘉轩

最近，“上班比丑穿搭”的话题频频引发热议。过去比精致穿搭的年轻人，现在纷纷晒出上班时的“潦草”装扮，一场“比谁穿得更丑”的PK正在互联网上蔓延。

“办公室真的没有在意的人”，“丑衣服要留给上班穿”等高赞评论，引发了很多人的情感共鸣。

“上班比丑穿搭”为何火了？这背后是年轻人整顿职场的一次“出招”，还是他们为了寻求更加从容舒展的工作状态？

一

“上班比丑穿搭”大概源于2023年9月初，有视频博主在短视频平台称，自己曾因上班穿得“恶心”被领导谈话。今年春节后上班，越来越多的年轻人开始从衣柜里翻出丑衣服、旧衣服，打算都留着上班穿，并笑稱“早已不在乎世俗的眼光”。

穿搭风格被分成了很多类，比如知性风、休闲风、学院风等等。但是上班族穿搭，似乎“一切皆有可能”，“万物皆可搭配”。看似割裂的审美，在上班这个场景中实现了和谐统一，有网友对此总结为“每穿一件衣服，都有着不顾下一件衣服死活的美感”。

那么，当下年轻人的上班穿搭真的很丑吗？实际上，去掉一部分强蹭流量、博人眼球的夸张式“比丑”穿搭，网友晒出的“上班比丑穿搭”照片，大多都在正常着装的范畴，它可能只是穿搭得不够精致，组合得有点草率，看起来有点“普”也有点“土”。

一般而言，打工人穿搭的单品比较固定：冬天是羽绒服、冲锋衣，夏天是搭配T恤、防晒衣、牛仔裤；款式就选最基础的，颜色都选深色系的，耐脏效果一流。并由此衍生出经典的“海淀风穿搭”，即黑色长款羽绒服、轻薄型羽绒服、冲锋衣，被并称为“海淀三大件”。

二

都说爱美是人类的天性，但为何如今的年轻人，却变得越来越不爱在工作场合打扮了？主要原因有两个“不”。

一是不需要。除了礼仪、主持、空乘等部分需要维持外在形象的职业以外，职场中大部分的工作其实对着装打扮的要求并不高。“拖鞋+T恤”的“懒汉穿搭”在互联网及科技行业中早已流行。

一些单位创设出相对自由和宽松的工作环境，鼓励打工人更加注重内在的自我提升，而非外在的精致扮相。正如一位网友说的那样：“穿得舒适随意才能把精力都放在工作上，年轻人虽穿得不好看，但干活不含糊。”

二是不值得。精致打扮需要有时间、有金钱和有心情，但对于不少年轻人而言，时间、金钱和心情，样样都是“稀缺货”。有报告显示，我国主要城市的平均单程通勤时间为36分钟，上海、重庆等大城市的平均单程通勤时间达到40分钟。年轻人每天从起床开始就像上了发条，哪有时间精致打扮？有网友的评论一针见血：“画个美美的妆并没有奖金，相反，要是迟到了，很有可能会被扣掉全勤奖。”

另外，打扮自己需要化妆品、服饰、箱包等物资。不少年轻人发出灵魂一问：“‘凭薪而论，我的打扮真的丑吗？”还有人调侃：“都说相由‘薪生，我穿得丑，但我问‘薪无愧。”

更为关键的是，“上班比丑穿搭”折射出了多元的审美观念，营造了劳动者自由的“舒适区”，其本身的幽默感能够带给打工人“会心一笑”，有助于调节工作压力，缓解工作焦虑，是一种积极的情绪劳动。

因此，所谓的“比丑”，表面上是在调侃穿搭，实际上是当下年轻人对工作和生活的一种“自定义”态度。“丑穿搭”更多的是一种自嘲与自愈，是“同为天涯打工人”的观念认同和情感宣泄。

三

在电影《热辣滚烫》中，女主人公有一句台词：“现在，就不在乎别人的看法啦。现在，看心情。”对于年轻人在工作场合不愿意精致打扮的现象，我们也应有更为开放、豁达的心情。

包容穿衣自由。在不触及公序良俗底线的基础上，我们应充分尊重每一个人对穿搭的自由选择。换言之，在工作场合、职业特性允许的范围内，在不影响他人、不影响工作的前提下，上班穿什么、怎么搭配是个人的事情，不用过分在意他人的眼光和评价，更不可让着装成为工作和生活的烦恼。

尊重职业“设定”。在特定的工作场合及特定的职业属性中，大方得体的穿搭能够塑造专业、可靠的职业形象。年轻人可以根据不同工作场合的“设定”，以愉悦的心情切换穿搭风格。

关注职场生态。“上班比丑穿搭”折射的是年轻人对职场生态的反击，这也提醒用人单位需要多倾听年轻人的诉求，营造既能体现企业文化又能尊重员工个性的工作环境，这也是吸引和留住年轻人才、提升团队凝聚力的关键。

泰戈尔说：“你可以从外表的美来评论一朵花或一只蝴蝶，但你不能这样来评论一个人。”生活本身就是一个巨大的秀场，一个人丰富的内核，往往比精致的穿搭更具魅力，也更有吸引力。

（摘自《浙江日报》）