对当前企业家精神问题的思考

韩松

摘 要：习近平同志指出：“非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。”当前，非公有制经济人士尤其是其中的民营企业家在推动社会各方面发展中的重要性越来越突出。引导非公有制经济人士弘扬当代企业家精神，对于推动企业自身发展，促进经济转型、巩固党的执政基础、促进社会和谐等诸方面都有重要的作用。面对着经济发展的新形势和非公有制经济人士的新思想状况，应该从各方面入手，完善相应机制，着力引导当代非公有制经济人士树立与当前社会相适应的企业家精神。

关键词：企业 企业家 精神

中图分类号：F270 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2017）02-037-03

习近平总书记指出：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”我国已经进入了经济发展的新常态，这对于民营企业和民营企业家来说是一个重大的挑战。广大非公有制经济人士要准确把握我国经济发展大势，继承并弘扬创新企业家精神，发挥自身的才能，增强企业内在活力和创造力，推动企业不断适应经济新常态的能力。可见，引导非公有制经济人士弘扬当代企业家精神，对于推动企业自身发展，促进经济社会发展都有重要的作用。

一、当代企业家精神的内涵

企业家精神并不是一个新名词，它是由“企业家”引申而来，法国经济学家理查德·坎蒂隆在《商业性质概论》一书中首次提出“人们竞相通过创新和开办企业实现个人目标，并满足社会需求”这一“企业家”的概念。而“企业家精神”指的是抽象意义上的企业家，也就是“企业家们的共性所在”，它是一个多维的概念，主要指创业与创新。

当代社会主义市场经济条件下的企业家精神不是几个要素的简单相加，而是一种具有自觉性的社会意识和精神状态，是在传统企业家精神基础上的一种延伸，它包括创新精神、实干精神、创业精神、宽容精神、社会责任等方面，至少包括“爱国、创业、创新、诚信、守法、责任”六个基本元素。首先要有忧国忧民的爱国主义精神，民营经济是改革开放的产物，没有国家改革开放和社会主义市场经济的尝试，民营企业家不会有享受到现在的物质生活，许多第一代民营企业家有对此深深的感触，这种爱国精神应成为企业精神的重要因素；其次，要有奋发图强的实干精神，正是有了艰苦奋斗，百折不挠的实干精神，当代企业家才创造了大量的物质和精神财富；再次，要有不断进取、勇于突破的的创新精神，非公有制企业在我国企业中最具创新活力，事实上，正是非公有制企业在技术创新、运营模式等多方面不断尝试新方法和新模式、新手段，才引领了我国经济发展的多次高潮，当代企业家应该将这种敢于创业创新的精神延续下去，这是企业成功的命脉；还有，要有敢于担当、积极履行社会责任的情怀，要在追求利益的同时关爱社会，关注社会公益慈善事业，承担起环保、救助、节约等社会责任。

二、新形势下引领非公有制经济人士弘扬企业家精神的必要性

当前，我国已经步入经济发展的新常态，新的形势就会出现新的情况，面对新情况、新问题，广大民营企业家有必要弘扬与新形势相适应的企业家精神以应对各种挑战。

（一）面对经济下行压力，需要企业家助力经济振兴

不管是全球经济增长乏力和后金融危机的持续影响，还是宏观经济政策的有意调控使然，中国经济步入一个相对低速的增长阶段已是一个不争的事实，并且这一特征还将维持较长一段时间。导致经济问题的因素有很多，最主要的是经济转型（劳动力成本优势、人口红利和调控生产要素投入的优势不复存在）和总体环境（全球经济的衰退所导致的有效需求不足）两个因素。受当前宏观经济形势影响，我国民营企业也普遍面临资金紧张、产品成本上升、产品需求不足、收益下滑等生存困境，一些企业家面对着困难，不愿再冒险和创新，对企业的发展方向瞻前顾后，对企业可能面临的转变普遍存在“不愿、不敢”的情况。随着财富积累，惰性思想不断膨胀，创业和实业精神退化，“歇业”者有之，“套现”者有之，甚至“一走了之”移民者也很多。

面对着企业自身和宏观经济的困境，企业家应该迎难而上，充分发扬企业家精神，这不单单是对企业本身的责任，也是对整个国家经济提振的一种贡献。首先需要发扬实干精神，应该摒弃靠制度、靠政府红利过日子的心态，在产品质量、技术和服务上下功夫，发扬老一辈企业家吃苦耐劳、苦干实干的优良传统，根据现实情况，制定合理严谨的策略，重新评估、明确企业发展的现实定位，推动企业的转型升级。其次需要发扬担当意识，经济发展越是困难，非公经济企业家就越要有担当意识，要主动求变、大胆探索，有敢于第一个吃螃蟹的勇气，在逆境中不断提升产品和技术的竞争力，为我国经济转型发展添加新的动力。再次需要发扬创新精神，在经济新常态下，创新是解决一系列问题的核心所在，而要实现创新，首要的任务是激发企业家的创新精神，但早期部分创业者靠制度的红利创办了企业，但很容易陷入“小富即安”的保守思想；即使是现代企业家，很大一部分都是拿来主义的信奉者，他们可以从国外购买生产线，可以模仿国外的形式，但没有核心技术。这种创新领域的弱化，使我国企业在面对转型升级时困难重重。总之，面对当前严峻的经济形势，需要发扬当代企业家的创新、实干、担当精神，这不单单是企业摆脱困境的钥匙，也是对整个国家经济提振的担当。

（二）弥补市场经济的弊端，需要企业家重视社会责任

近年来，频频发生部分企业家为了谋求经济利益而引发的不良社会问题，比如假冒伪劣商品、药品、本可避免的事故、劳资纠纷、以权谋私、奢靡腐化等。这些问题的出现足以说明我国当前企业家精神方面存在着诸多问题，企业家追求利益毋庸置疑，但也要饮水思源，义利兼顾，自觉履行社会责任。

部分企业家重利轻义的思想影响了社会的和谐与稳定，其主要表现为以下几个方面：首先是诚信意识有待提高，诚信是市场经济的基础，随着社会主义市场经济不断发展，更应强调诚信与底线，这是一个能称之为企业家的基本素质。但市场经济有其避免不了的自发性的缺陷，即追逐利益，在这一过程中容易丧失诚信，所以我们会看见部分企业家“踩雷区、触红线”，在经营管理中往往见利忘义、片面追求经济效益，缺乏诚信，没有口碑意识，这已经成为制约当代企业发展的重要因素。其次是文化素养有待提高，历史学家戴维·兰德斯说：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是文化乃举足轻重的因素。”中国第一代企业家大多数来源于改革开放初期，他们来自于不同的社会阶层和岗位，人员结构复杂，接受文化教育起点低，靠制度红利发展起来有了原始资本积累后，把时间和精力主要放在企业的日常管理和人际交往上，往往忽略了自身的学习和素质的提升，普遍缺乏一名现代企业家的社会责任感。再次是功利主义思想严重。部分企业在在经营过程中表现出的违反相关法规、侵犯劳动者权益、制售假冒伪劣产品、损害社会公众利益、破坏生态环境、偷税漏税等行为主要源于功利主义，缺乏应有的职业道德精神和社会责任感。甚至部分企业家觉得让自己的企业多交税就是社会责任。然而，企业的社会责任不仅仅是经济问题，更重要的是对企业以外的利益相关者包括对消费者、社区和环境的法律責任和道义责任。综上，企业不应该只注重经济效益，还应该尽到相应的社会责任。

（三）商业模式的转变，需要企业家转变经营意识

随着移动互联网、云计算等新一代信息技术的发展，中国进入“互联网+”时代，电商、微商等新兴商业模式悄然兴起，这给当代企业家带来了机遇，也带来了挑战。在如今网络普及化的时代，各种价值观念、消费观念不断更新，企业如果忽视了商业模式的转变，可能会举步维艰。看到了阿里巴巴、百度、腾讯、京东等等互联网企业的异军突起，传统行业的企业家应该发扬创新和创业的“双创”精神，思考如何利用网络技术，利用新时代的特征，线上线下联合互动，使产业重新整合。从整个世界经济的角度说，在经济全球化和网络普及化的大背景下，国内企业想要立足国际市场，就必须发扬企业家的开拓精神，把握大势，明确方向，既要“埋头拉车”，更要“抬头看路”。在转变传统经营模式、加强技术创新的基础上，发现机遇、抓住机遇，在不断与世界各国企业交流竞争合作中实现企业更好更快发展，这是中国民营企业应对世界发展大势的唯一生路。要顺应时代经济发展的潮流，就需要发扬当代企业家精神。

（四）推动大众创业、万众创新，需要用企业家精神引领

我国正在大力推动大众创业、万众创新，然而当前经济面临下行压力，创业创新并不容易，各行业企业普遍面临着产能过剩、融资难、库存多、税收重、劳力成本上升等问题。为了应对这些问题，供给侧改革是一剂良方，而创新是供给侧结构性改革的核心。企业家如果能在供给侧大胆开拓市场，不断推进科技进步和设备改造升级，就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。很多发展得好的企业能够证明，如果企业不断推进产品的质量、形式、技术创新，推动管理和商业模式创新，就能够为企业的发展续航。因此，推动大众创业、万众创新，需要企业家的创新精神的引领，全面分析把握形势，既看到风险与挑战，更看到机遇与商机，带动全社会创业创新的热潮。

三、新形势下引领非公有制经济人士弘扬企业家精神的思考

当前，企业发展面临着新常态的挑战，这种挑战既受经济环境等客观因素影响，也受思想状况等主观因素的影响。面对着经济发展的新形势与新挑战，应该从各方面入手，着力引导当代非公有制经济人士树立与当前社会相适应的、既注重经济效益、又兼顾社会效益的企业家精神。

（一）加强对非公制经济企业家的价值引领

企业家是推动社会发展稳定的宝贵财富。要引导广大非公有制经济企业家坚定理想信念，拥护党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观，发扬敢为、敢闯、有担当的企业家精神，着力培育政治上有方向、经营上有能力、素质上有层次、有社会责任感的新一代非公有制经济企业家群体，不断增强非公有制经济人士及企业家对党和政府的信任、对企业未来发展的信心和对社会的责任。要引导非公经济企业家正确认识和把握经济发展的新常态、新形势，积极践行五大发展新理念，适应供给侧结构性改革的新要求，要引导企业讲诚信，坚守法律底线；守规矩，弘扬契约精神；有担当，支持当地公益事业，自觉维护企业的良好形象。有关部门要创造机会支持广大非公有制经济企业家参加教育培训、参与实践活动（如参观考察、调查研究、现场教学等）；组织非公有制经济企业家下基层，参加“三下乡”等志愿者活动或其他社区公益活动；鼓励非公有制经济企业家投身慈善事业，对此类企业要给予表彰。通过多种方式的教育与交流，提高非公有制经济企业家的思想认识，提高他们对社会主义核心价值观的认同，强化责任意识和奉献精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。

支持企业建立健全规范和制度，引导企业文化建设把企业家精神作为企业文化的重要内容。企业家精神的内涵在今天被扩大，企业家精神并不只是企业负责人的特权，普通员工也应该有企业家精神。对于企业来说，当一位员工抱着“这个是我自己的事业”的心态而不是“打工”的心态来工作，会贡献更多价值。在企业内部，如果每一个员工都拥有企业家精神，乐于承担领导者的角色，将这份工作视为自己的事业，就会激发每个人独到的创造力，推动创新。因此，应该鼓励企业重视员工的“企业家精神”，对员工进行企业价值引领，推动员工之间进行合作，强化“企业家”意识。

（二）营造有利于培育企业家精神的外部环境

好的发展环境能为企业家参与经济提供积极向上、理性稳定的预期，有一个稳定可靠的预期，企业才有可能去承担风险，进行投资。因此，营造有利于培育企业家精神的外部环境是推动企业家精神发育与成长的重要条件。

第一，制度环境。首先，加快制度改革。政府部门应加大释放简政放权的改革红利，激发企业的市场活力，真正做到对非公企业一视同仁，同等享受权利、公平参与市场竞争，提高审批效率，提振非公企业发展信心，增强非公经济人士的投资信心。其次，完善政策服务机制。有关部门要转变作风，深入企业调查研究，并定期与非公经济人士座谈，听取意见建议，心系企业发展，摸准企业发展面临的困难，有的放矢地幫助企业解决用地难、用工难、融资难等实际问题。搭建政府、银行、保险公司、信息部门等与企业对接的平台，引导企业走创新发展之路。多渠道宣传政策，尤其要及时发布与宣传优惠政策，使优惠政策在阳光下公平运作，严格做到公开、公平、公正，坚决打击各种违规行为。化简行政审批手续，去除一些不必要的程序，确保各项相关工作方便快捷。再次，健全和完善领导干部联系非公经济人士制度。多给予非公有制经济人士政治关心和政策支持，促进非公经济人士健康成长，增加非公经济企业家在人大、政协、等组织中的比例安排。严格把关，把那些真正想做事、真正能做事、社会信誉好的企业家吸收到相关组织中来。

第二，法治环境。培育企业家精神，要深入推进法治环境建设。激发市场活力就是在法制基础上放权，把该制定的规则制定好，在规则之内让激发企业家的活力。为此，政府应依法行政，简政放权，尽快实现从管理型政府向服务型政府的转变，服务于企业和企业家。积极与司法机关建立工作协调机制，加强合作，帮助企业建立完善法律风险防范机制和解决法律纠纷，为新生企业或者困难企业尤其是面临困难的中小微企业提供法律援助，保护企业家的合法权益。加大普法宣传力度，推进法律进基层、法律树典型等活动，营造浓厚的法制氛围，增强非公经济人士的法律意识。

第三，教育环境。要深化企业家教育培训体制机制改革。一方面，要有针对性的安排教育培训对象及相关课程，培训中应突出问题意识，着重聚焦企业运行中存在的问题，帮助企业家学会分析、解决问题。另一方面，培训本身要力求主体鲜明、时效性强，使教育培训始终立足于经济发展的前沿，立足于培训对象的需求，既要借鉴成功的经验，又要吸取不成功的教训，并广泛汲取国内外企业家精神培育的有益做法，提升企业家能力、凝聚企业家精神。

第四，社会环境。企业家精神是社会发展的取之不尽、用之不竭的巨大财富，要在全社会宣传、推崇企业家精神，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚。要充分保障企业家的权利，肯定企业家的贡献，尤其需要完善企业知识产权保护制度。企业家的拼搏精神、创造力是社会向前发展的强大动力，企业家的社会责任感是社会安定繁荣的重要因素。在社会主义市场经济条件下，企业家精神是具有现代性的精神特征，社会发展离不开企业和企业家精神，因此，要弘扬企业家精神，鼓励广大公民积极投身大众创业、万众创新的现代化实践中。

（三）增强企业家和谐政商关系下的归属感

中国的企业家是有“家国情怀”的，无论政府官员还是企业家，他们共同生长在五星红旗下，都热爱这个国家。把各自的本职工作做好，把自己的家建设好，这就是大家幸福感的主要来源，这也是企业家的归属感的主要来源。所以，要处理好政商关系，增强企业家的归属感，这有利于发扬企业家精神，推动国家向前发展。

第一，与企业的关系要做到“清”。“清”就是清白，五千年的中国文化赋予了政与商勤劳奋进的精神，但是也有一些不符合时代要求的理念留存了下来，比如官本位、重官轻商、重人际关系等观念都严重制约着企业家精神的发挥。这就需要有关部门在“清”字上下功夫，抛开陈旧思想，对非公经济人士要多关注、多谈心、多引导、讲真话、说实情、真心实意支持企业发展。“清”也需要企业做到在遵守法律的前提下正大光明搞经营、办企业，加快转变企业的经营理念，建立健全适应时代需要的现代企业制度。

第二，与企业的关系要做到“亲”。“亲”就是亲人，要求各级领导干部像对待亲人一样对待非公有制经济人士。形成亲密的工作关系本质上就是转变作风，需要各级领导干部要做好服务，多为企业想事情，想人之所想，急人之所急，帮人之所需，以服务者的姿态对待工作，以亲人的热情赢得信任，以敬业态度，同非公经济人士建立起密切关系。

第三，与企业的关系要做到“安”。“安”就是安心，就是要为非公企业的发展营造安心的发展氛围。这就需要相关部门领导干部把相关政策及时落到实处，加大释放简政放权的改革红利，激发企业的市场活力，转变作风，深入企业调查研究，多给予非公有制经济人士政治关心和政策支持。要深人推进法治环境建设，帮助企业建立完善法律风险防范机制和解决法律纠纷，为新生企业或者困难企业尤其是面临困難的中小微企业提供法律援助，保护企业家的合法权益。在全社会形成尊重企业劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的风尚。要摆正角色，当好企业发展的“服务员”，使非公有制经济人士聚精会神、心无旁骛谋发展。

第四，与企业的关系要做到“廉”。“廉”就是廉洁，要在政企之间营造廉洁文化、崇尚廉洁的道德观念。市场经济有自身不可避免的自发性的缺陷，很容易放大人的逐利心理，极易引起腐败行为。因此，不但是政府，企业也应该大力推崇廉洁文化，形成良好文化氛围。法律和道德是调整社会关系的两种手段，所以在加大法治反腐的同时，也要加大反腐的道德建设，大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，一个清廉的政商关系，有利于企业自身的发展，也有利于激发企业家精神。

（四）监督企业家积极承担社会责任

新形势下，弘扬企业家精神很重要的一点就是需要企业家要积极履行社会责任，企业家追求利益毋庸置疑，但也要饮水思源，义利兼顾，自觉履行社会责任。当前有些企业社会责任没有很好地落实，这固然和自身有直接关系，也和监督监管不到位有一定的关系。一方面表现为政府监督不到位，另一方面是社会大众对企业社会责任不够关心。只有建立和完善全社会性监督机制，对企业的社会责任行为形成全方位的监督。一是政府做到信息公开，对社会责任表现好的企业要加大力度宣传，形成典型效应；对节能降耗不力、违规生产、偷税漏税、责任心不强的企业也要予以公示，督促企业注重形象。二是社会大众要发挥自身的监督作用，应认识到企业社会责任与自身利益息息相关，自觉抵制不承担社会责任甚至损害消费者利益的企业的产品，维护自身权益，促使企业经营者认识到承担社会责任的重要性。三是企业员工要充分发挥工会的作用保护自身利益，对企业损害员工利益的规定和行为不能漠视，要通过集体谈判和平等协商来约束企业履行社会责任。四是新闻媒体应发挥自身监督作用，主动曝光不承担社会责任的企业产品，对企业形成舆论压力，对企业家为了谋求经济利益而发生的不良社会问题，比如假冒伪劣商品药品、本可避免的事故、劳资纠纷、以权谋私、奢靡腐化等，要坚决曝光，促进企业自觉承担社会责任。五是要加强企业诚信建设。国务院发布的我国《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020）》提出，全面推进社会信用体系建设。诚信经营是企业家的责任，也是企业家的立身之本，市场经济本身就是建立在契约之上的信用经济。在大众心里有口碑的企业，往往是讲诚信、维护自身信誉形象的企业；很多企业迅速垮台，很重要的原因就是践踏了道德的底线，缺乏诚信守法的企业家精神。企业家要充分认识企业诚信建设的重要意义，积极承担社会责任，发扬诚实守信的企业家精神。

总之，企业是经济的细胞，宏观经济的发展离不开企业；企业家是企业发展的领航者，没有企业家的运筹帷幄，企业的发展会偏离方向；企业家精神是企业家的蓄电池，没有企业家精神，企业家将驻足不前。同单纯通过政策红利、资源供给带来的经济增长相比，以企业家精神推动的发展无疑更加持久弥坚，更能推动经济社会的发展与进步。新形势下，弘扬企业家精神，推动经济改革转型与升级，才是经济发展的根本驱动力。

参考文献：

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[3] 王云，万彤彤.雷军的企业家思想与小米的经营哲学体系研究[J].中国人力资源开发，2016

[4] 王炳成，王森，张士强，王俐.基于组织层面变量企业文化的测量方法[J].统计与决策，2016

（作者单位：中共辽阳市委党校 辽宁辽阳 111000）

（责编：若佳）