关于深化练兵、提升作战效能的探索与思考

王豫蜀

摘要：通过高效的日常组训工作，对照主力军和国家队的职能定位，进行合理、高效的训练体系构筑，大力加强练兵工作效能，使各级队伍切实打造全方位、立体化、长效化的练兵体系，才能使队伍自身实战处置能力适配“全灾种、大应急”的多种作战任务需要。因此，通过切实有效的措施，结合队伍实际情况逐步建立符合队伍实战需求的战斗力生成模式，力争为消防救援队伍的日常练兵工作的高效开展提供必要的理论基础与实践依据。

关键词：消防救援队伍；实战化；练兵体系；战斗力

中图分类号：D631.6      文献标识码：A       文章编号：2096-1227（2024）03-0134-03

1 新形势下深化全员岗位练兵的必要性

1.1  练兵是攻坚打赢的迫切需要

当前，我国各类大型企业、高层建筑数量逐步增加，新型致灾因素复杂化，各类灾害事故发生规模、危害、处置难度和发生概率都有所增加。随着工作职能的不断拓展，部分基层指挥员面对接踵而至的新任务、新情况，加上日常工作中的高标准、严要求，必须静下心来钻研消防业务技战术，使各级指战员的实战处置能力切实适应新时期“灭大火、救大灾”的实际需要。

1.2  练兵是履行职责的必然要求

消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。就目前的社会现状，各类灾害事故时有发生，除了常规的灭火和抢险救援，消防队伍还要参加地震、洪涝等突发灾害事故处置。目前一线消防救援队伍在处置大型灾害事故能力上还存在一定差距，必须着眼“全灾种”“大应急”，加强实战练兵。在各类灾害事故处置中，要当先锋、打头阵、挑大梁，必须锤炼过硬队伍、练就看家本领。同时，新形势、新任务、新要求、新期待是全面的、深刻的，对队伍的挑战是全方位的，不仅灭火救援岗位要练，防火、政工、后勤等其他岗位也要练，基层要练，机关更要带头练。

1.3  练兵是提升战斗力的有效方法

提升战斗力所要解决的首要问题是提升指战员素质，包含基础理论、基础体能、基本技能、装备操作等综合素质。通过各类作战行动来看，部分基层指战员在执行重大救援任务时，体能储备和技战术能力经受不住“高强度、长时间”的双重考验。目前，我支队共有基层中队干部16人，其中任干不满5年的有6人，入队不满5年的有3人，占了基层指挥员总人数的将近一半，无论是从经验上还是从经历上，都存在着较大不足。在战训基础工作上，基础装备配备不到位、战训科目训练不到位、指战员理论储备不到位、训练时间保障上不到位、现场通信不顺畅等问题还不同程度存在。

2 现代消防战勤保障体系的建设现状

队伍战斗力的有效生成，必须依托合理的战勤保障体系，在扎实推进战勤保障工作的基础上，队伍的练兵效率才能得到有效的保证。随着经济社会快速发展，灾害事故处置难度越来越大，对战勤保障要求越来越高。强化消防战勤保障体系可以提升队伍各级的应急救援实战处置能力，确保在火灾等突发事件发生时，一线消防救援队伍能够迅速、有效地进行救援，最大限度地有效减少人员伤亡和财产损失。

2.1  有全方位的保障功能体系

在地方建設支持下，大部分的消防救援队伍建设完整，致力于建设完善的物资、生活、技术联勤保障等功能模块。特别在近年来的实战处置工作开展过程中，饮食保障车、发电照明车、装备保障车已经配发一线并起到了立竿见影的作用。与此同时，各个地方的战勤保障单位都加强技术保障，培养了物资、运输、维修等专业化的保障技术人才，全天候服务。

2.2  构建了全方位、有秩序的保障体系

目前，各地已构建三级战勤保障网络管理体系，实现了区域管辖内的有效保障。与此同时，地方应急部门也构建了物资储备库、运输保障库、医疗保障队，强化了消防保障体系的综合建设功能。

2.3  形成了专业的内部管理机制

目前，在国家宏观指导和各地的积极实践背景下，各地加强了消防保障队伍人才编制、队伍综合建设管理。从队伍组建形式、经费保障等进行了多方面的有益探索，且积累了较多的经验。为了有效解决战勤保障人员的问题，很多地方实现同管同训，一人多责，健全了日常的管理制度，组织岗位练兵和比武竞赛，获得了比较理想的建设效果。

2.4  构建理想的资源联动模式

在政府宏观领导下，各个地方单位加强了地方政府和职能部门的综合管理，在明确各方责任和义务的背景下联合医疗救援队伍、环卫监测等单位加强了重特大灾害的现场处置决策，并为专业的灭火救援预案的制定提供了技术咨询，实现了资源共享。

3 全员岗位练兵工作高效开展的相关要素分析

3.1  人员要素

多元化的素质能力是人员战斗力生成的第一要素，也是战斗力中的“软件”要素，必要的体能储备、精湛的业务技能、过硬的心理素质是决定一名消防指战员能力高低的重要因素，只有具备良好的身体素质，熟练掌握专业业务技能，经过严格、特殊的心理训练，才能适应在复杂多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务。要围绕全员岗位大练兵整体部署，主动对标“主力军、国家队”职能定位，始终围绕“全灾种、大应急”使命牵引，坚持党委统揽、全员参训，聚焦提质强能、实战实训，突出分岗组织、科学施训，注重奖惩并举、从严治训，集中精力练体能、练技能、练指挥、练协同、练保障、练作风，不断提升综合应急救援能力，全力打造专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强的消防救援铁军。

3.2  装备要素

装备是消防救援队伍战斗力构成中的技术要素，是战斗力中的“硬件”要素。装备要素通常是指装备的数量和质量。装备的结构和数量在一定范围内能反映出一支队伍的综合作战能力，合理的装备结构层次，科学的装备量化配置，这些都是提高战斗力的无形之手。一个救援站、一个支队、一个城市或一个区域，其配备的消防装备结构和数量，必须与作战对象的建筑性质、生产性质、建筑和人员密集程度相匹配，满足不同的火灾、抢险救援或灾害事故处置需求。

3.3  人与装备融合程度

装备出战斗力，应对现代灾害事故，必须依靠现代化的装备，灭火救援才有扎实的基础和保障。各级指战员必须经过扎实有效的学习与训练，才能把高科技消防装备转化为战斗力，才能提高灭火指挥作战的能力。必须在原有的基础上进行改革创新，最大限度地发挥先进器材的效能，才能针对新形势下灾害事故变化的新特点，运用新战法、使用新装备，达到快速救人、扑灭火灾、消除险情的目的。

4 提升作战指挥效能的有效措施

4.1  创新练兵思路，优化练兵方向

要紧盯实战，将实战的“盖然性、或然性”淋漓尽致地反映在基础练兵上。一要深化训战一体理念。要认真分析作战能力要素，勾画作战能力实现路径。重点强化理论、体能和技能基础训练，让指战员牢记规定内容、练就基本体能、掌握专业技能，确保理论与灭火救援前沿相接轨、体能与现代灾害现场相适应、技能与消防实战处置相融合。二要细化训练科目指标。根据队伍实战处置过程中的目标对象，对日常组训工作中遇到的各类影响队伍战斗力生成的实际问题予以及时解决，树立鲜明的战斗导向。将基本理论、基础体能、基本技能、战术训练、班组训练、装备应用等科目作为重点练兵内容。三要强化极限能力挑战。要教育引导指战员深刻认识到基础体能、基本技能、装备操作对于打赢制胜的重要意义，增强打基础的主观能动性。要把应急救援战场中复杂多变的本质属性融入训练场，让指战员在生理、心理逼近极限的条件下，练强练硬基本功。训练科目设置应体现连续性，随机增加强度、难度、险度，检验持续作战能力。

4.2  加强组织实施，提升训练效益

作为应急救援的“主力军、国家队”，必将随时应对处置“全灾种、大应急”等各类多种作战任务，这就对训练组织实施提出了更高要求，必须大胆探索实践，创新训练模式，强化基础练兵，不断提高指战员战斗力。一要规范组织实施。要重点明确各级训练职责、训练任务，进一步规范训练秩序。在时间安排上，要科学确定基础科目训练周期，实时跟踪监测练兵情况，建立指战员个人训练档案，定期记录指战员身体健康状况、训练考核科目、成绩评定、参加培训等情况，做到一人一档、实时记录、全程伴随。二要融合练兵资源。针对练兵资源缺乏、训练层次不高、组训方法单一等问题，采取“请进来教、走出去学”的方法，探索建立一支“专业齐全、数量充足、素质过硬、相对稳定”的教员队伍。加强与驻军部队、公安部门、专业院校合作，邀請内外专家为指战员集中授课，从组训方式、训练理念、基础理论、基本技能等多方面进行培训。三要强化人装磨合。要通过装备操作训练，确保各岗位人员熟悉掌握装备基本性能，实现人与装备良好结合。要熟练掌握装备器材维护保养知识，对装备器材一般性故障能够进行诊断和排除，总结各种装备使用的小经验、小窍门。

4.3  注重考核评估，检验打赢能力

考核评估具有检验作用，更具有导向作用。训练考核评定是练兵的重要环节，也是加强训练落实、促进战斗力生成模式转变的有效手段。一要完善考评体系。坚持做到每训必评、每赛必评、每考必评，建立随训随考、全程督导模式，落实基础练兵周测试、月考、季比武。在设置的各类灾害事故场景中考核基础体能、基本技能、装备操作等基础练兵科目，探索完善考前发现问题、考中分析问题、考后解决问题的有效机制，建立一套科学系统完善的考评体系。二要突出考评重点。基础理论方面，结合各类灾害事故处置要点，一级抓一级，结合形势任务进一步改革日常训练、考核方式方法，逐级抓好落实，在落实上下功夫，在执行上动真格，在精通基本战术，确保队伍高度稳定的基础上推进工作稳步发展。基础装备操作方面，要能够在战斗编程中，熟练掌握在不同战斗阶段不同装备的使用，突出灵活机动性。三要实现考评奖罚。坚持纪律部队建设标准，按纲要建、按大纲训、按条例管、按制度抓，依法治队，提高队伍正规化建设水平。必须进一步加强令行禁止的自觉意识，坚决做到命令如山、纪律如铁，有令必行、有禁必止，无论何时何地、遇到任何问题、面临任何情况，都要做到服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，切实保证队伍的高度统一。要在惩处上用力，针对消极怠训、训风不实、履责不好的现象逐级问责严肃处理[1]。

4.4  强化榜样示范，打造标兵骨干

训练标兵具有榜样与示范作用，是练兵比武质量优劣与效益高低的重要推动力量，在练兵比武向实向深过程中起着引领示范作用。什么是训练标兵？如何打造训练标兵？一要有过硬本领。按照练兵的不同内容，练出每个基础练兵科目的标兵，成为不同科目典型性的选手，使得训练标兵真正在队伍起到切实有效的示范引领、典型带路作用。二要有组训方法。组训工作是一项长期性、经常性的工作，要持之以恒地抓，要结合形势任务抓，杜绝“老办法”“老一套”思想，杜绝管理方法单一粗暴等问题，要让“两严两准”要求刻在指战员心中，切实将其融入血脉、植入灵魂，形成一种行动自觉，自觉参加日常训练工作。三是坚持以身作则。各级队伍尤其是领导干部，要在队伍训练工作开展过程中坚持高标准、严要求、走前列，本着对组织、对队伍高度负责的精神，研究灾害事故现场难局、险局、危局中的基础练兵方式方法，坚持“两手抓，两手都要硬”，切实履行好队伍实战处置能力稳步提升的重要职责。

5 结束语

为了增强消防救援队伍的战斗力，最主要方法就是日常实战化训练，使指战员具备各种实战所需要的技能与素质，提高综合应急救援战斗成功率。近年来，新的处置职能不断推动各级消防指战员加快熟悉新的工作领域，原有的传统组训方式也亟待根据实战需求得到全面的升级改革。如何加强实战化训练来适应时代发展的需要，成为了消防救援队伍目前战训工作的重中之重。

参考文献

[1]耿军利.提升消防救援队伍灭火救援战斗力的探讨[J].中国科技纵横，2021（1）：94-95.