科技期刊青年编辑现状调查及培养

周汉香

《(钢铁研究》编辑部,湖北武汉430080)

科技期刊青年编辑现状调查及培养

周汉香

《(钢铁研究》编辑部,湖北武汉430080)

讨论目前科技期刊青年编辑的现状和特点,提出科技期刊青年编辑应该具有的素质,在此基础上,探讨科技期刊青年编辑的培养方略,以使青年成为合格的编辑人才。

科技期刊;青年编辑;现状调查;培养方略

编辑是出版社的核心竞争力,谁拥有了优秀的编辑,谁就抢占了市场的制高点,谁就拥有了做强做大的资本和基础。出版社的竞争归根到底就是人才的竞争。

随着出版行业转企改制步伐的加快,对人才的刚性化的需求也越来越强烈。近年来,出版社和期刊社对外招人的数量和规模也在扩大,编辑年青化越来越明显。引进的青年编辑一般都具有高学历,但能否成为一个高水平的编辑还很难说,因此,这就引发了一个如何将这些具有高学历、高文化素质的青年培养成高素质高涵养的合格编辑的问题。

一、科技期刊青年编辑的特点及现状

(一)科技期刊青年编辑的特点

1.学历层次明显提高,掌握较深厚的专业知识

一个以期刊为载体、传播高新技术和知识为己任的科技期刊编辑,没有一定的学历和学识水平是无法胜任的。近年来,科技期刊出版社吸收的青年编辑基本上具有高的学历。这些人员具备了相当水平的专业知识和素养,能把握相关的学科研究前沿动态,选择和加工稿件时具有前瞻性。

2.英语水平普遍较高,电脑应用能力较强

目前,科技期刊正朝着做大做强的方向迈进。随着我国加入WTO,期刊国际化趋势加强,国际交流和协作日益加强,许多期刊正在谋求被国际大的权威检索机构收录,因此科技期刊涉及到英文规范使用的问题。这就要求编辑具有良好的外文阅读和翻译能力,这是更好地进行信息和知识交流的基础。另外,青年编辑对于微机排版、编辑部计算机管理、采编系统的应用等具有一定的优势,这对期刊出版社应用先进技术,提高工作效率和质量,加快信息传播,扩大信息辐射面是很有帮助的。

3.思维活跃,接受新知识能力强

25～40岁是人一生中年富力强的时期,也是智力最活跃的时期。这个时期是出成绩的最佳年龄。这个年龄段的青年编辑在选题、组稿方面能结合本学科优势、行业特色及地方特色,善于观察学科的发展方向和规律,领悟科学研究的真谛,追踪科学发展的新动态,开展卓有成效的工作,提出新颖有创意的选题,丰富优质稿源,对于学术界有争议的论文,敢于坚持自己的观点。

4.经验相对不足,文稿鉴别能力较差

科技期刊青年编辑大多是专业科班出身或是从其它相关专业半道出家的,不是专业学编辑出身的,因此对科技期刊编辑工作流程不很熟悉,编辑学的基础理论薄弱和实践经验不足,对文稿的学术价值、内容组成和结构安排、格式的规范化和逻辑推理的严密性等方面缺乏深刻的认识,因而在调查、选题、组稿、编辑加工等过程中显得力不从心,对于稿件的取舍常常把握不准。

5.责任心不够强,工作表现较浮躁

一些年轻编辑往往迫于当前严峻的就业形势的压力,退而求其次选择了相对寂寞的编辑工作,由于缺乏职业兴趣,很难潜心于科技期刊编辑工作的研究,工作中容易表现出想当然,浮躁,粗枝大叶,明显缺乏责任心。另外受物质利益的驱使,再加上目前单位分配制度事实上的不平等,编辑的超负荷工作与实际收入和各种待遇不相称,一些青年编辑产生心理不平衡,进而对期刊出版工作失去耐心和兴趣,不钻研业务,反而自恃掌握着稿件的生杀大权,把商品交换的原则引入到编辑工作中,以对稿件的取舍来牟取一己私利。

(二)科技期刊青年编辑的现状

科技期刊出版社虽然近年来引进了大量的专业技术人才从事编辑工作,但是,这些青年编辑初进期刊出版社不久,还不能在工作中独当一面。这些编辑经验较少,知识面比较单一,专业倾向严重,其能力和水平还不足以取代社里那些具有高素质、资历较高的老编辑。

1.编龄较短,经验不足

科技期刊的青年编辑大多是近年来从高等院校毕业的理工科学生或从其他科技工作岗位调入的青年技术人员,从事编辑工作时间较短,经验不足,绝大多数学的不是编辑学专业,因此,应该加强青年编辑专业素质的培养。

2.缺少系统培训,继续教育不足

编辑人员的素质高低是办好科技期刊的关键。由于青年编辑大部分未进行编辑学理论的培训,对国家有关的新闻出版法律法规缺乏了解,所以编辑理论水平不高,这将会严重影响到以后期刊出版社的发展。因此,青年编辑必须通过集中学习、培训、考核以及资格认定,了解编辑学的相关知识,才能更好地开展工作。

3.业务素质、思想觉悟不高

科技期刊的质量取决于编辑队伍的整体作风及工作态度,一些科技期刊的青年编辑年轻气盛,认为编辑工作过于枯燥,看不到新形势下出版业的变化,缺乏改变和提高自己的魄力,不思进取,安于现状,知识面窄,只能编辑与专业相一致的论文,对于其他专业论文束手无策;还有不少青年编辑由于专业基础不扎实,常出现知识性、常识性错误;有些编辑技术不高,缺少对先进技术的钻研与实践。

二、科技期刊青年编辑应该具备的素质

科技期刊社对人才的综合素质要求较高,既要有较高的政治思想素质,又要有较高的文化素养和专门学科素养,还要有相当的经营管理才能,要求每个人才具有一专多能和善于开拓创新的业务能力。

编辑必须有乐于奉献、淡泊名利、兢兢业业、任劳任怨的敬业精神。编辑的选择,决定着稿件能否发表,这就要求编辑不以人取稿,而以价值决定取舍,始终站在学术研究的前沿,不断了解把握学术研究的发展态势,不断增加积累有价值的科学信息,努力保证科学信息传播渠道的畅通无阻,以最快的传播速度,使其走向社会,走向世界。

科技期刊的青年编辑应具有创新意识,应以开放的、多样的、辩证的思维方式去面对挑战。其思维应随着形势的发展而发展,积极研究和吸收新思想、新观点,善于改变原有的工作思路和工作方式。科技期刊青年编辑应具有全新的思维方式,应有创新思维意识,这样在工作中才会产生新的有意义的行动,才会寻找新的发展道路。

科技期刊编辑常常要面对不同学科专业的文稿,因此要有渊博的知识素养,必须对有关学科有较深入和全面的了解,清楚学术动向和最新研究成果,才能有足够的学识来判断来稿的科学性和创新性,进而鉴别稿件的可用性和发表价值。青年编辑还应具有较高的编辑业务水平,能对文稿进行审选加工,使文章内容正确,逻辑严谨,层次分明,结构完整,文通字顺,形式规范,达到出版要求。

计算机在出版系统的应用已相当普及,网络和采编系统软件的发展已使采编实现无纸化操作,编排一体化节省了时间,提高了编辑的工作效率,且加强了编辑部与各方面的联系,这就对青年编辑提出了更高的要求,要求青年编辑熟悉并熟练使用计算机及相关的软件操作。

语言文字作为信息和知识的载体,是进行编辑工作最基本的手段和工具。科技期刊青年编辑在语言文字方面要有扎实的基本功和熟练的运用能力,同时还要掌握与科技编辑有关的专业语言。由于国际学术交流的需要,科技期刊均有英文摘要、关键词等,也有部分英文稿件,或者其他语言的稿件,因此要求青年编辑能够掌握英语及其它语言。

三、科技期刊青年编辑的培养

(一)编辑素质的培养

1.政治素质的培养

科技期刊必须为社会主义现代化建设服务,因此要求科技期刊的青年编辑具有较高的政治素质,坚持正确的政治方向。青年编辑要培养高度的政治责任感和敏锐的观察力,深刻领会和把握稿件中的有关政治问题,严格区分政治问题和学术问题,保证科技期刊正确的政治方向,确保其学术氛围,促进科技发展。这就要求青年编辑要加强政治理论的学习,加强法律、法规与有关方针政策的学习,用社会主义的道德观念和法律武器来维护科技期刊的权威性和严肃性。

2.职业素质的培养

编辑的职业素质表现为职业追求、职业敏感和职业作风。编辑的职业追求是一种文化追求,编辑的职业敏感是一种创造性敏感,编辑的职业作风是一种一丝不苟的求是作风。青年编辑要培养崇高的敬业精神,把自己的才智和心血融化在作者的文稿中,全力帮助作者提高作品的质量和水平,使文稿达到出版要求。职业敏感来自编辑对工作的热爱,青年编辑的职业敏感靠平时的学习,靠长期的培养和锻炼才能具有。青年编辑要培养敏锐的洞察力,为期刊把关,从众多文稿中选出具有创意的稿件发表,这样才能推进科学技术的发展和进步。科技期刊青年编辑要培养探索科学真理和传播科学真理的浓厚兴趣,提高科技期刊在新时期的创新力和竞争力。

3.文化素质的培养

科技期刊青年编辑应该具备复合型的知识结构。编辑职业是集多学科、多专业知识于一体的职业,需要复合型的专业人才。青年编辑在掌握扎实的专业知识的基础上,还应该向着综合性的知识结构发展。青年编辑必须培养广泛的阅读兴趣和科学的学习方法,重视知识的积累和更新。

科技期刊青年编辑要培养较强的编辑业务能力。对稿件进行编辑是编辑工作的重要环节,编辑既要尊重原稿,又要使稿件规范,有所提高,因此青年编辑应加强各种标准规范及汉语语言的学习,多参加培训班,不断更新知识,提高业务水平。

科技期刊的青年编辑还要具有较高的外语水平。为促进科技期刊走向世界,扩大国际交流,提高期刊的国际地位,青年编辑必须具备较强的外语能力,必须加强英语学习,掌握英文的一般表达方式。

(二)市场意识的培养

科技期刊社的企业化归根到底就是市场化,出版单位必须面向市场,打造多样化、多品味的期刊以适应读者的多样化、多层次需求。编辑是出版市场化的执行者和贯彻者,必须培养市场意识。

青年编辑的市场意识是在实践中培养的。首先培养青年编辑的跟风意识,要跟作者,跟题材,了解当前阅读的焦点问题;其次,青年编辑要打造信息的收集和归纳能力,在第一时间内拥有优质的信息,在第一时间内就可以抢占先机,故培养青年编辑快捷捕捉信息并迅速洞察信息后面蕴藏的商机,对于期刊的发展尤为重要。培养青年编辑的市场意识与出版单位科学的机制很有关系。

(三)科技期刊青年编辑创新意识的培养

创新是科技期刊发展的灵魂,是科技期刊兴旺的不竭动力,也是科技论文的核心。青年编辑有较强的创新意识,才能对科技创新成果进行能动性的编辑工作。

青年编辑应该培养独立思考、勇于探索的品质,用新思维、新方法来工作,工作中积极思考发现问题、提出问题,对稿件进行创造性的编辑加工,才能提高稿件的质量。

责任编辑 韩玺吾 E2mail:shekeban@163.com

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1673-1395(2010)04-0169-03

20100511

周汉香(1969—),女,湖北武汉人,工程师,主要从事编辑学研究。