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太原市：治理领导干部吃请与请吃问题

前不久，太原市在落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设任务分解会议上，首次将“治理领导干部吃请与请吃问题”纳入党风廉政建设责任制任务分解中，并独立作为一项工作任务加以重点治理。新增的其他任务还有减少审批环节、优化审批流程，畅通群众反映问题和表达合理诉求的渠道，严肃查处干扰、破坏或操纵农村选举的案件等等。

在这次会议上，太原市委、市纪委还要求各级党委、政府要高度重视党风廉政建设工作，要加大对党风廉政建设责任制的宣传力度，加强对党员干部的引导教育，增强各级领导干部遵守规定、以身作则、身体力行的自觉性。同时强调“一把手”作为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，要确保党风廉政建设各项任务落到实处，建立严格的考核机制，落实考核结果运用制度和责任追究制度。各级各部门要把落实党风廉政建设责任制与实际相结合，善于发现、及时解决党风廉政建设责任制执行过程中出现的新情况，使党风廉政建设责任制发挥实际效用。要强化责任意识，形成抓落实的整体合力，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

（饶文波）

点评：将“治理领导干部吃请与请吃问题”纳入党风廉政建设责任制任务分解中，并独立作为一项工作任务加以重点治理，这是任务，更是决心。与此同时，我们还应该鼓励广大党员领导干部多参加健康有益的文体活动，培养积极、健康、高尚的生活情趣，如此才能治标又治本。

长治市城区纪委：妥善处理网络舆情拓宽信息渠道

今年以来，长治市城区以网络舆情为突破口，拓宽、畅通了反腐倡廉信息渠道，较好地解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是注重收集，突出重点，做到网络舆情收集“全覆盖”、“零遗漏”。长治市城区纪委指定专人每天不定时浏览网络信息，重点关注本地有较大影响力的论坛和贴吧，重点收集涉及全区党风廉政建设，特别是反映党员干部违法违纪、政风行风和有关民生等方面的问题，及时做好舆情收集和引导工作。二是对收集的网络舆情及时进行梳理、分类、汇总，形成《舆情信息》上报领导。根据舆情缓急程度分步督办，一般舆情的处置，由区纪委直接对相关职能部门进行交办、督办；社会影响面大、群众关注度高、涉及面广的舆情，区纪委及时形成《舆情专报》，提出意见和建议，送区委、区政府主要领导阅批。三是对舆情处理实行过程关注、跟踪督办。网络舆情处理情况由效能室实施跟踪问效，不定期检查相关单位舆情处理、反馈情况，确保舆情处置快速、有效。对于执行不力，贻误时机，导致事件恶化，造成重大负面影响或严重后果，以及对可能造成负面信息的事件隐瞒不报或未及时上报的单位及人员，视情节轻重，按有关规定追究责任。截至目前，长治市城区纪委共上报《舆情信息》10期，为民办实事3件，纠正不正之风2起，实施效能监察5次。

（长治市城区纪委）

点评：网络舆情信息反映着广大人民群众普遍关注的问题和他们的思想状况。把握网络舆情，就是要及时了解人们的所思所想、所急所盼，尽早发现带有苗头性、倾向性的问题，并及早化解矛盾、理顺情绪、解决问题，同时也能增强党的领导和科学决策的针对性和主动性。

夏县：严查乡镇干部“走读”

按照运城市委的要求，结合纪律作风整顿活动，夏县纪律作风整顿领导组不久前派出督查组，采取电话抽查和实地检查相结合的方式，白天深入各乡镇，不打招呼、不发通知，随机督查；晚上对照各乡（镇）机关人员名单和手机号码，打电话到乡镇干部的手机上，在规定时间内由被抽查人用乡镇、村的固定电话回复。通过实地督查和电话抽查，发现除极少数干部存在“走读”、脱岗等现象外，绝大多数乡（镇）干部能够自觉遵守有关规定，坚守工作岗位。同时夏县纪律作风整顿领导组办公室强化查岗结果运用力度，凡发现不在岗的，不管涉及到谁，第一次责令书面检查；两次不在岗的给予通报批评；三次不在岗的给予诫勉谈话，年度考核定为基本称职；四次以上不在岗的年度考核定为不称职。对于人岗脱离，贻误工作，造成不良影响或产生严重后果的，对当事人、分管领导和乡镇党政正职给予相应的党纪政纪处分或组织处理。

（赵春林）

点评：纠正乡镇干部“走读”现象，真正让乡镇干部的心沉下来，除了检查监督外，关键还在于转变干部的思想观念，在于要给乡镇干部营造一个拴心留人干事业的工作环境。

晋中市榆次区纪委：全力服务保障转型跨越发展

为充分发挥纪检监察服务保障转型跨越发展的职能作用，进一步创优发展环境，晋中市榆次区纪委监察局下发了《榆次区纪检监察机关服务转型跨越发展创优发展环境实施方案》。《方案》明确了全区纪检监察机关服务转型跨越发展和创优发展环境的八项工作任务：一是建立重大招商引资项目帮办制和重大工程项目督察制，加强对重大工程的跟踪督察，督促有关部门积极推进项目建设，确保项目按计划目标完成任务；二是推行企业宁静生产日制度，规范到企业检查行为，为企业的生产经营和发展营造良好的环境；三是推行涉企收费“两证一卡制度”，保护企业的合法权益；四是实行重大处罚备案制，保证依法进行行政处罚，规范市场经济秩序；五是积极推进电子监察系统建设，建立决策、执行和监督相对分离，适应“一站式”服务要求的审批服务运行机制；六是开展“百家企业评服务”和“万名市民评科室”活动，充分发挥群众监督作用，坚持不懈地推进作风转变和效能提升；七是建立投资环境投诉快速处理机制，及时查处行政不作为、慢作为、乱作为等损害发展环境、阻碍转型跨越发展的问题；八是严肃查办损害发展环境的典型案件，营造风清气正、公正和谐的企业发展环境。

（狄旭景）

点评：在经济社会跨越发展的过程中，各级纪检监察机关应该坚持“廉政也是生产力”这个理念，将反腐倡廉工作融入经济社会发展的全过程，实现廉政建设与经济发展的良性互动。

大同县纪委：打破常规促进案件查办

一是广泛搜集线索。一方面，大同县纪委在发挥信访搜集案源主渠道作用的同时，注重加强与司法、审计、财政等单位的信息交流，坚持案情通报制度，从中发现线索。另一方面，主动深入基层，开展调查研究，积极查找案件线索，不断拓宽案源渠道。二是认真督促指导。为不断提高基层纪检监察机关办案工作效果，县纪委严格落实全委办案工作责任制，针对乡镇纪委办案人员经验不足、业务能力较差等现状，实行县纪委常委分片负责制，加强督促指导，检查案件查办进展情况。同时，该县还通过推行乡案县协审制，从审理案件，以及案件报告的撰写、案卷的装订等方面对乡镇办案人员进行指导，切实提高乡镇纪委办案水平。三是增强办案合力。县纪委充分发挥反腐败工作领导小组的作用，加大协同司法机关办案工作力度，切实增强办案工作合力。

（刘英东 王武山）

点评：反腐败斗争的新形势对办案工作提出了新要求，腐败案件呈现出的新特点也对办案工作提出了新挑战，因此查处案件就必须打破常规，坚持以查促研、以查促教、以查促建，提高办案工作的能力和水平。

静乐县：集中开展公路“三乱”专项治理行动

为了有效地遏制全县公路“三乱”，静乐县纠风办在全县范围内“双管”齐下，集中开展公路“三乱”专项治理行动。一是对专项治理的对象即全县辖区内所有涉路部门和上路执法人员提出明确要求。要求县直各涉路部门要加强领导，充分认识公路“三乱”影响环境发展的严重性，并要主动制定完善各项制度、严肃纪律、规范行为、职责到人，采取得力措施，积极开展自查自纠，坚决遏制公路“三乱”的发生。二是采取定期、不定期的方式进行明察暗访，对公路“三乱”易发、多发地段进行巡查。同时督促各职能部门进一步转变工作作风，规范执法行为。对那些违规乱设卡、乱收费、乱罚款和收黑钱、放黑车的直接责任人要严肃追究。对存在上述问题的临时人员一律予以辞退，并追究法律责任；对其他工作人员，一律给予纪律处分，情节严重的要开除公职，同时追究单位领导的责任。

（张小梅）

点评：造成公路“三乱”的是人，专项治理整顿的重点也是人，因此加强对执法人员的教育和培训，提高执法人员的素质，切实培养一支“业务精、作风正、纪律严”的交通执法队伍是关键中的关键。

万荣县：深化信息公开工作 着力打造阳光政府

为认真贯彻落实运城市政府信息公开工作会议精神，积极打造阳光服务政府，万荣县召开政府信息公开工作会议，调整充实了“万荣县政府信息公开工作领导组”，出台了《万荣县政府信息公开工作实施方案》，并印发《万荣县政府信息公开指南》。会议要求各部门各单位首先要做好政府网站的完善和维护，从硬件上做到领导机构到位、专职人员到位、经费保障到位、工作制度到位；从软件上做到网页规范、上传时间及时、答复时间及时；场所上，要在政务中心、图书室、后土广场、汽车站及县直部门大厅、各乡镇便民服务窗口等设立政府信息查阅点，为公众获取政府信息提供最大的方便。其次要细化责任，严格督查，建立整套制度，严格奖惩考核，促进全县政府信息公开工作有一个质的跨越。

（范世宏）

点评：政府信息公开作为一种反腐败的制度设计，使整个行政系统透明公开，使政府的决策和执行完全展露在群众的监督之下。然而要实现政府信息公开的有效性，就必须从思想上、制度上和行动上加以保障。

临猗县：严肃处理6名违反警示教育纪律的干部

前不久，临猗县纪委监察局对3个单位6名违反警示教育纪律的干部进行了告诫谈话，并让这6名违纪干部在本单位的干部大会上作深刻检查，并通报全县，一时间在全县广大党员干部中引起强烈反响。早在今年年初，临猗县纪委监察局就针对在警示教育活动中存在的一些问题，制定出台了廉政警示教育工作纪律。该纪律规定：对于迟到、早退或在基地学习时间接打手机等行为，由基地工作人员当场进行批评教育，情节严重的要进行告诫谈话并全县通报；对于第一次无故不参加警示教育的，给予告诫谈话，并责令作检查，全县通报批评；两次无故不参加的，给予纪律处分并全县通报；对于因单位主要领导不重视警示教育活动，造成缺席人员过多，或参加教育人员不遵守警示教育工作纪律，或不服从基地工作人员统一指挥的，对该单位进行全县通报批评，对主要领导进行告诫谈话，取消本单位和违反纪律人员评模评先资格。临猗县对这6名干部的严肃处理，进一步表明了警示教育的严肃性，为广大干部敲响了警钟。

点评：警示教育不仅可以让党员领导干部接受生动的预防教育，而且还能对一些“边缘”人群起到“棒喝”的作用，因此广大党员干部对到廉政警示教育基地接受教育，绝不能漠然视之、马虎应付。

沁源县审计局：廉政建设唱好“六字诀”

沁源县审计局坚持把廉政建设贯穿于项目审计工作的全过程，学廉政纪律、用廉政措施，创新廉政与工程管理同步实施。一是“学与用”一致。该局结合政府投资项目审计的实际，制定完善了《沁源县审计局中心廉政制度》，及时把廉政制度汇编成册，人手一份，在项目进点审计中对照组织实施。二是“创与护”一致。借助舆论监督力量促进落实，在培训会上发《廉政倡议书》，对建设单位人员进行廉政教育，并建起一条廉政宣传长廊，图文并茂地进行宣传教育，使廉政纪律深入人心。此外，他们还借助节假日，以发放《慰问信》、签订《家庭廉政承诺》书等形式，使家庭参与到共同维护廉政纪律的工作中来，收效明显。三是“奖与惩”一致。结合年终考核，对廉政制度执行情况好的个人酌情加分，并在项目协审任务分配时优先考虑；对廉政制度执行一般的，不予考虑评先评优；对有违反廉政纪律行为的，实施一票否决，并将不良行为记录在案。

（程 杰）

点评：沁源县审计局不断在创新反腐倡廉机制上下工夫，通过建章立制来求得规范，实现自我管理，充分发挥了审计在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。