公务员培训相关规定问答

公务员培训相关规定问答

问：什么是公务员培训?

答：公务员培训，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，按照有关规定分级分类开展的各种教育、培养和训练活动。接受培训既是公务员的权利，又是公务员的义务。公务员的培训情况、学习成绩，将作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

问：公务员培训有什么时间要求?

答：担任县处级以上领导职务的公务员，每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。其他公务员参加脱产培训的时间，一般每年累计不少于12天。

问：什么是公务员初任培训?有什么要求?

答：公务员初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。

问：什么是公务员任职培训?有什么要求?

答：公务员任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后一年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员，任职培训时间原则上不少于30天，担任乡科级领导职务的公务员，任职培训时间原则上不少于15天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，依照前款规定参加任职培训。

问：什么是公务员专门业务培训?有什么要求?

答：公务员专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。专门业务培训的内容、时间和要求由机关根据需要确定。

问：什么是公务员在职培训?有什么要求?

答：公务员在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。在职培训的内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定。

问：公务员培训有哪些纪律规定?

答：没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。县(处)级以上党政领导干部在任职期间，每5年应当参加党校、行政学院或经厅(局)级以上单位组织人事部门认可的其他培训机构一次性或分阶段完成累计3个月以上的脱产培训，培训情况纳入干部任职资格考核范围。公务员提拔担任县(处)级以上领导职务前，应当参加3个月以上的脱产培训，没有达到教育培训时间要求的，原则上应缓议或不予研究，特殊情况应当在提任后1年内完成补训。其他公务员参加脱产教育培训的时间，一般每年累计不少于12天。专门业务培训考试、考核不合格的公务员，不得从事专门业务工作。在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分。

问：公务员培训机构违反培训规定的哪些行为将受到惩处?

答：公务员培训机构有下列情形之一的，由组织、人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评；情节严重的，由有关部门对负有主要责任的领导人员和直接责任人员给予处分：(一)采取不正当手段招揽生源的；(二)以公务员培训名义组织公费旅游或进行高消费活动的；(三)违反国家有关规定收取培训费用的；(四)违反国家有关规定擅自印发学历证、学位证、资格证、培训证的；(五)其他违法违纪行为。