构建和谐广电文化与创新思想政治工作

□王 煜

栏目责编：黎 莉

党的十七大报告指出 “和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”，并强调“建设和谐文化，培育文明风尚”，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，科学论述了思想政治工作与和谐文化的融合关系。近年来，广播电视体制改革不断深入的新形势，对作为履行广电职能重要保障的思想政治工作提出了新的挑战和创新要求。实现和谐广电文化建设与思想政治工作的相互促进，以和谐广电文化建设促进思想政治工作创新，以思想政治工作创新丰富和谐广电文化内容，两者融合将为广播电视事业发展增添新的活力。

加强和谐广电文化制度建设，创新思想政治工作机制。构建和谐广电文化制度建设，需要把思想政治工作贯穿于广电事业发展的各个层面、各个环节和各个阶段，形成一套科学规范、系统完整的工作程序和职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的思想政治工作机制。一是建立思想政治工作业务联系制度，找准思想政治工作的着力点；二是建立思想政治工作参与制度，以和谐广电文化制度建设为基础，实行员工个人责任制、职能部门负责制与党委中心工作相结合，制定贴近工作实际、贴近员工思想实际、贴近现实需要的思想政治工作目标，增强思想政治工作受众面，促进思想政治工作既有行政推进、部门落实，又有员工参与机制。三是要建立思想工作评价制度。不简单地以精神文明建设为考核目标，而应将精神文明在业务工作推动中的体现，作为思想政治工作的实效，严格考核与管理。

构筑和谐广电文化人本环境，创新思想政治工作内容。导向决定成败，需求决定目标，体制决定发展，创新决定实力，人才决定未来。人才是第一要素的观念已深入人心。建设和谐广电文化，要坚持“以人为中心”的理念，围绕选人、用人、育人等方面开展工作，重视员工存在，尊重员工个性，开发员工潜能，规范员工行为，鼓励员工创造，实现员工与广电事业的和谐发展。广电系统的年轻人多，搞艺术创作需要个性张扬、与众不同，而广播电视台的“喉舌”功能和政治属性，又要求在政治导向上严格管理。因此，作为思想保障基础的思想政治工作，也要与时俱进，加强工作的针对性，弱化政治说教的形态，更多地体现人本管理理念。要紧密联系员工最关心、与员工切身利益最密切的问题，把教育引导员工与帮助服务员工结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。既要服从媒体政治属性，服从媒体的社会责任，又要激励年轻人敢于拼搏、勇于创新。通过有效的思想政治工作，努力营造和谐向上的工作氛围，充分调动和激发员工为广播电视事业敬业奉献的积极性和创造力，不断提升节目质量和水平。

营造和谐广电文化发展环境，创新思想政治工作方式。建设和谐广电文化，创新和发展既是结合点又是突破点。这种和谐广电文化发展环境，为思想政治工作赋予了新的内容和含义，也要求思想政治工作方式适应变化，不断拓宽工作载体。一要依托文明创建活动。要把文明创建活动，作为和谐广电文化推动思想政治工作发展的重要内容。通过开展创建“文明单位”“青年文明号”“优秀基层党组织”和争当“优秀党员”“青年岗位能手”等一系列活动，调动员工参与思想政治工作的积极性和主动性。让员工在参与活动的同时受到教育，在实践的同时得到提高。二要挖掘和宣传广播电视台的优秀传统。在弘扬 “和衷共济”“仁爱”等中华民族优秀传统美德的基础上，激励员工积极为广播电视唱响主旋律、树立主流媒体形象多作贡献。三是抢占新的媒体高地。要增强主动意识，积极适应互联网信息传播的新形势，以广播电视科技手段为依托，丰富思想政治工作内容，拓展多方位服务功能，营造浓厚的和谐广电文化氛围，使员工对广电事业的发展目标、发展前景充满信心。

建设和谐广电文化学习环境，创新思想政治工作队伍建设。和谐广电文化少不了教育文化基础。创建“学习型组织”“学习型单位”，是广播电视台锻炼和培养干部的重要手段，这对思想政治工作队伍建设也提出了新的要求。创新思想政治工作队伍建设，一要从干部队伍建设着手，组织思想政治工作者学习新知识、新业务，掌握新技能，提高政治理论和业务工作水平，促进思想政治工作规划和实施更多地从促进业务工作的角度去思考和执行。二要积极引导思想政治工作者拓宽学习内容，树立科学精神，掌握科学方法，将工作经验和创新发展精神相结合，促进思想政治工作队伍的全面发展。三是要健全思想政治工作激励机制，对思想政治工作人员也要体现人本关怀，在思想政治工作领域留住人。从而，建立一支高素质的思想政治工作队伍，充分发挥思想政治工作对广播电视业务工作的有力保障和促进作用。